একটি সাক্ষাত্কার স্বীকারোক্তি চিঠি লিখুন কিভাবে

আপনি যখন লিখিতভাবে নির্ধারিত কাজ সাক্ষাৎকারটি স্বীকার করেন তখন এটি করার প্রয়োজন নেই, এমনটি করার ফলে আপনি এমন প্রার্থীদের থেকে আলাদা করতে পারেন যারা ব্যক্তিগত উত্তরটি খোলার সময় নিচ্ছে না। এটি অপব্যবহারকে বাধা দেয় এবং নিয়োগকর্তাকে আপনার অ্যাপয়েন্টমেন্টের বিবরণ পরিবর্তন করার জন্য বা সম্পূরক উপকরণ বা তথ্যের অনুরোধ করার সুযোগ দেয়।

বুনিয়াদি

স্ট্যান্ডার্ড ব্যবসা চিঠি বিন্যাস অনুসরণ করুন। "প্রিয় মিস্টার" বা "প্রিয় মিস" এর সাথে আপনার চিঠিটি খুলুন, সাক্ষাত্কারটি নির্ধারণ করার জন্য আপনাকে ডাকে বা ইমেল করে এমন ব্যক্তিটিকে চিঠি পাঠান। আপনার চিঠি সংক্ষিপ্ত রাখুন; প্রায় অর্ধেক পৃষ্ঠা যথেষ্ট হওয়া উচিত। একটি কভার লেটারের বিপরীতে, আপনি আপনার যোগ্যতার উপর নিয়োগকর্তা বিক্রি করার চেষ্টা করছেন না।যেহেতু সে আপনার সাথে দেখা করতে চায় তাই সে স্পষ্টভাবে মনে করে যে আপনি একজন শক্তিশালী প্রার্থী। পরিবর্তে, এই চিঠির উদ্দেশ্য হল আপনার সাক্ষাত্কারের বিশদ নিশ্চিত করা। আনুষ্ঠানিকভাবে এবং পেশাদারী সাইন অফ সহ আপনার চিঠিটি শেষ করুন যেমন "আন্তরিক" বা "আন্তরিকভাবে আপনার।"

$config[code] not found

সময় এবং বিন্যাস

সাক্ষাত্কার সেট আপ করার পরে অবিলম্বে আপনার চিঠি পাঠান। এটি প্রমাণ করে যে আপনি পেশাদার, প্রম্পট এবং আপনি নিয়োগকর্তার সময় সম্পর্কে যত্নশীল। ইমেইল এবং "স্ন্যেল মেইল" চিঠি উভয়ই গ্রহণযোগ্য। সাক্ষাত্কারটি যদি এক বা দুই দিনের মধ্যে থাকে তবে একটি ইমেলের জন্য এটি নির্বাচন করুন যাতে এটি আপনার নিয়োগের আগে নিয়োগকর্তার কাছে পৌছায়। আপনি একটি কারিগরি সংস্থার উত্তর দেওয়ার সময়, শুরু-আপ বা একটি অনানুষ্ঠানিক পরিবেশের সাথে একটি কর্মস্থলের ইমেলটি চয়ন করতে পারেন। একটি "হার্ড অনুলিপি" চিঠিটি একটি আনুষ্ঠানিক, প্রথাগত কোম্পানীর কাছে পাঠান অথবা সাক্ষাত্কারটি বেশ কয়েক দিন বা সপ্তাহ বা দুই দূরে থাকে।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

আপনার চিঠি খোলা

একটি সাক্ষাৎকারের জন্য এবং আপনার উত্সাহ প্রকাশ করে আপনাকে আমন্ত্রণ জানানোর জন্য নিয়োগকর্তাকে ধন্যবাদ দিয়ে শুরু করুন। তাকে বলুন আপনি চাকরি এবং কোম্পানির সম্পর্কে আরো জানতে আগ্রহী এবং আপনি কীভাবে আপনার দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতাটি কোম্পানির সাফল্যে অবদান রাখতে পারেন তা নিয়ে আলোচনা করতে আগ্রহী। আপনার কভার লেটারে যা বলেছিলেন তা পুনরাবৃত্তি করবেন না বা আপনার প্রতিভা, সাফল্য বা অন্যান্য যোগ্যতার বিষয়ে বিস্তারিত বিশদে যান। এই খুব pushy বা আক্রমনাত্মক হিসাবে জুড়ে আসতে পারে। পরিবর্তে, আপনার মুখোমুখি মিটিংয়ের জন্য এই আলোচনাটি সংরক্ষণ করুন।

বিস্তারিত নিশ্চিতকরণ

একটি সংক্ষিপ্ত বাক্য দিয়ে আপনি যে ব্যবস্থাগুলি করেছেন তা যাচাই করুন "আমি 3 পিএম এর জন্য আমাদের সাক্ষাত্কার নিশ্চিত করতে লিখছি। সোমবার, 3 ডিসেম্বরে এক্সওয়াইজেড ইনকর্পোরেটেড কর্পোরেট সদর দফতরে, যেমনটি আমরা আজকের ফোনে আলোচনা করেছি। "যদি নিয়োগকর্তা আপনাকে কিছু নমুনা, যেমন একটি নমুনা, একটি পোর্টফোলিও বা রেফারেন্সের তালিকা আনতে বলে, তবে আপনি উল্লেখ করবেন যে তিনি আপনার সাথে বৈঠক করার জন্য অনুরোধ উপকরণ আনা। এছাড়াও আপনি প্রয়োজন হতে পারে যে কোনো অতিরিক্ত উপকরণ আনতে পারেন উল্লেখ করুন। তিনি নির্দিষ্ট তথ্যের জন্য অবহেলিত হলে, এটি তার মেমরি jog পারে তাই আপনার ইন্টারভিউ পরে অতিরিক্ত আইটেম জমা দিতে হবে না।