কাজের অফার পাওয়ার সঠিক দিকের একটি বড় ধাপ - তবে কাজের সন্ধানের চ্যালেঞ্জগুলি শেষ হয় না। যদি আপনার ভবিষ্যত নিয়োগকর্তা আপনাকে এমন বেতন প্রদান করেন যা আপনি মনে করেন তার চেয়ে কম, তবে আপনি ব্রেকগুলিতে নিজেকে নিজের জন্য দেন। আপনার বাড়ির কাজ এবং আপনার এবং আপনার নিয়োগকর্তার জন্য ভাল যে অফার আলোচনা করুন।
আপনি মূল্যবান কি জানেন
আপনি বেতন আলোচনার আগে, আপনার এলাকায় কাজের জন্য গবেষণা উপার্জন। শুধুমাত্র তখনই আপনি জানতে পারবেন যে আপনার সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা আপনাকে গুরুত্ব সহকারে কমিয়ে দিয়েছেন বা আপনার শহর এবং আপনার পেশার জন্য সত্যিই দুর্দান্ত অফার করেছেন। শ্রম পরিসংখ্যান ব্যুরো এবং শিল্প ভিত্তিক সংস্থাগুলির সাথে চেক করুন যা গড় বেতন তালিকা করে। আপনার কলেজ বা প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম, LinkedIn এবং প্রকৃতপক্ষে যেমন কাজ সাইট পরামর্শ অন্যান্য সম্পদ। যদি সম্ভব হয়, সাক্ষাত্কার এগিয়ে এগিয়ে এই জ্ঞান সঙ্গে নিজেকে।
$config[code] not foundকিছু সময় জন্য জিজ্ঞাসা করুন
চাকরির প্রস্তাব পাওয়ার পর, বেতন ব্যতীত চাকরির জন্য আপনার উত্সাহ প্রদর্শন করুন। রাজনৈতিকভাবে নিয়োগকর্তাকে জানাতে হবে যে আপনি উচ্চতর বেতন পাবার আশা করছেন এবং অফারটি সম্পূর্ণরূপে পর্যালোচনা করার জন্য সময়ের জন্য জিজ্ঞাসা করুন। এটি আপনাকে উচ্চতর বেতন পরিমাণ সম্পর্কে আরো আলোচনার জন্য প্রস্তুত করার জন্য উভয় সময় দেয়। নিয়োগকর্তা খুব দীর্ঘ অপেক্ষা করবেন না; একটি দিন বা তাই যথেষ্ট।
দিবসের ভিডিও
Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনাএকটি নির্দিষ্ট পরিমাণ প্রস্তাব করুন
আপনি যখন দরবারে টেবিলে ফিরে যান, তখন আবার উল্লেখ করুন যে আপনি সুযোগ সম্পর্কে রোমাঞ্চিত হন, তারপরে কয়েকটি কারণ দিতে পারেন যা উচ্চ বেতন জন্য আপনার অনুরোধ সমর্থন করে। আপনার বিক্রয় রেকর্ডের নিয়োগকর্তা, আপনার অভিজ্ঞতার স্তর বা অন্য কোনও ফ্যাক্টর যা আপনাকে কোম্পানির কাছে একটি সম্পদ তৈরি করবে তা মনে করিয়ে দিন। ছাত্র ঋণ ঋণ বা উচ্চ বন্ধকী হিসাবে ব্যক্তিগত পরিস্থিতিতে আনতে না, যা কোম্পানির আপনার মূল্য প্রতিফলিত না। একটি বেতন পরিসীমা বা একটি নির্দিষ্ট, সামান্য বিজোড় পরিমাণ প্রস্তাব করুন, "ব্যবসা অন্তর্দৃষ্টি" একটি নিবন্ধ প্রস্তাব। এটি আপনি আপনার গবেষণা করেছেন যে দেখাতে পারেন। সামান্য overflflated পরিমাণ নামকরণ করুন যাতে আলোচনার জন্য রুম আছে।
অন্যান্য বিষয়
যদি আপনার সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা বেতন তোলার ব্যাপারে অনিচ্ছুক হন, তখন আপনি সিদ্ধান্ত নিতে হবে যে আপনি তার সাথে বসবাস করতে পারেন কিনা। কম অফারটি ব্যক্তিগতভাবে গ্রহণ করবেন না অথবা অনুমান করুন যে নিয়োগকর্তা কেবল সস্তা। কখনও কখনও, বাজেট কেবল একটি উচ্চ বেতন জন্য অনুমতি দেয় না। যে কোন ক্ষেত্রে, আপনার নতুন কাজ থেকে আরো মান খুঁজে পেতে ছেড়ে দেবেন না। বড় বড় অফিস, ফ্লেক্স সময় বা অন্যান্য পার্ট টাইম টেলিকমুটিং বিকল্প, কোম্পানির স্টক বা অতিরিক্ত ছুটির দিনের অন্যান্য অনুরোধের জন্য অনুরোধের সাথে কাউন্টার।
