স্বল্পমেয়াদী অক্ষমতা (এসটিডি), যা অস্থায়ী অক্ষমতা হিসাবেও পরিচিত, এটি এমন এক ধরনের বীমা যা আপনার আয় কিছু প্রতিস্থাপন করে যখন আপনি অস্থায়ীভাবে কাজ করতে অক্ষম। গর্ভাবস্থা এবং সন্তানের জন্ম, আঘাত, সার্জারি এবং গুরুতর অসুস্থতা এমন কিছু শর্ত যা আপনাকে এসটিডি পেমেন্টের জন্য যোগ্যতা অর্জন করতে পারে। বেনিফিটের জন্য আবেদন করা আপনার অক্ষমতাের আপনার বীমা ক্যারিয়ারকে জানিয়ে এবং আপনি যে কাজ করতে পারবেন না তা প্রমাণ করে।
$config[code] not foundস্বল্পমেয়াদী অক্ষমতা জন্য যোগ্যতা
আপনার নিয়োগকর্তার বীমা নীতির অধীনে স্বল্পমেয়াদী অক্ষমতাের জন্য যোগ্যতা অর্জনের জন্য আপনাকে কিছু যোগ্যতা পূরণ করতে হবে। এই অন্তর্ভুক্ত:
- অক্ষমতা কাজ-সম্পর্কিত হতে হবে না। আপনি যদি কর্মক্ষেত্রে আহত হন এবং এটির কারণে কাজ করতে না পারেন তবে এটি কর্মীর ক্ষতিপূরণের অধীনে পড়ে এবং আপনার নিয়োগকর্তার দায়িত্ব হতে পারে। আপনার অক্ষমতা কাজ বাইরে ঘটেছে যে একটি আঘাত বা অসুস্থতা সম্পর্কিত হতে হবে।
- আপনি সর্বনিম্ন কাজের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করতে হবে। রাষ্ট্র আইন এবং নীতির নিয়ম অনুসারে, প্রয়োজনীয়তাটি 30 দিন থেকে ছয় মাস আগেই হতে পারে।
- আপনি সর্বনিম্ন উপার্জন প্রয়োজনীয়তা পূরণ করতে হতে পারে।
- আপনি একটি মেডিকেল পরীক্ষা বা আপনার মেডিকেল রেকর্ড কপি সঙ্গে আপনার অক্ষমতা প্রমাণ করতে হবে।
- অক্ষমতা শুরু হওয়ার আগে আপনার একটি অক্ষমতা বীমা নীতি থাকতে হবে। কিছু নিয়োগকর্তা তাদের কর্মীদের একটি সুবিধা হিসাবে সম্পূর্ণরূপে অর্থ প্রদান বা স্বেচ্ছাসেবী deduction হিসাবে এই ধরনের নীতি প্রস্তাব। এছাড়াও আপনি স্বাধীনভাবে আপনার নিজস্ব নীতি ক্রয় করতে পারেন। যাইহোক, যদি আপনার অক্ষমতা হওয়ার আগে আপনার কোনও নীতি না থাকে তবে আপনি STD / TDI সুবিধাগুলির জন্য আবেদন করতে পারবেন না যদি না আপনি এমন কোনও দেশে থাকেন যা সমস্ত কর্মচারীদের জন্য এই ধরনের কভারেজ সরবরাহ করে।
স্বল্পমেয়াদী অক্ষমতাের জন্য যোগ্যতার সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ দিক হল আপনার আঘাত বা অসুস্থতা আপনার পুনরুদ্ধারের সময় কাজ করার পক্ষে অসম্ভব। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনার কোনও গুরুতর অসুস্থতার জন্য বড় সার্জারি বা চিকিত্সা গ্রহণ করা হয় যার জন্য উল্লেখযোগ্য পুনরুদ্ধারের সময়ের প্রয়োজন হয় তবে আপনি বেনিফিটের জন্য আবেদন করতে পারেন। আপনি যদি আপনার গোড়ালিটি ভেঙ্গে ফেলেন, তবে আপনি এখনও আবাসনগুলির সাথে কাজ করতে পারেন তবে আপনাকে বেনিফিটগুলি পাওয়ার সম্ভাবনা কম।
স্বল্পমেয়াদী অক্ষমতা জন্য আবেদন
স্বল্পমেয়াদী অক্ষমতা পরিশোধের জন্য আবেদন করার অর্থ সাধারণত দাবির শর্তে বীমা ক্যারিয়ারের নীতি অনুসরণ করা। আপনার নিয়োগকর্তার মাধ্যমে আপনার যদি কোন নীতি থাকে তবে উপযুক্ত ফর্মগুলি অর্জনের জন্য এইচআর পরিদর্শন করুন; অন্যথায়, আবেদন করার জন্য প্রয়োজনীয় উপাদানগুলি পেতে আপনার বীমা এজেন্ট বা ক্যারিয়ারের সাথে যোগাযোগ করুন।
সর্বাধিক বীমা প্রদানকারীরা আপনাকে কেন কাজ করতে পারছেন না তার জন্য একটি বিবৃতি জমা দিতে হবে, সেইসাথে একজন নিয়োগকর্তার বিবৃতি নিশ্চিত করে যে আপনি দাবির যোগ্যতাগুলি পূরণ করেন। আপনাকে আপনার অসুস্থতা বা আঘাত সম্পর্কিত একটি চিকিত্সকের বিবৃতি জমা দিতে হবে এবং নিশ্চিত করতে হবে যে আপনি কাজ করতে পারবেন না। আপনার দাবির সাথে প্রাসঙ্গিক তথ্য প্রাপ্তির জন্য আপনাকে বীমা ক্যারিয়ার বা তৃতীয় পক্ষের প্রশাসকের জন্য অনুমোদন প্রদান করতে হবে। আপনি ফর্ম এবং ডকুমেন্টেশন সম্পন্ন একবার, আপনি আবেদন জমা দিন; দাবিগুলি প্রক্রিয়া করার জন্য এটি সাধারণত সাত থেকে 10 দিন সময় লাগে।
যত তাড়াতাড়ি আপনি জানেন যে আপনার দাবি জমা দিতে হবে আপনি STD- এর জন্য সাত দিনের জন্য অপেক্ষাের সময়ের চেয়ে বেশি বা পরিকল্পিত অস্ত্রোপচার বা সন্তানের জন্মের চার সপ্তাহ আগে কাজ করতে পারবেন না।
দিবসের ভিডিও
Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনাজানা জিনিস
স্বল্পমেয়াদী অক্ষমতাটি আপনি কাজ করতে না পারলে কিছু আয় বজায় রাখতে সহায়তা করার জন্য স্টপগ্যাপ পরিমাপের জন্য ডিজাইন করা হয়েছে। এটি আপনার বেতন জন্য প্রতিস্থাপন করা উদ্দেশ্যে নয়; সাধারণত, আপনার অর্থপ্রদানগুলি আপনার উপার্জনগুলির প্রায় 40 থেকে 60 শতাংশই হবে এবং এটি স্বল্প সময়ের জন্য স্থায়ী হবে। আপনি অস্থায়ী অক্ষমতা থাকলেও, আপনার নিয়োগকর্তা আপনার অবস্থার আপডেটগুলির জন্য অনুরোধ করতে পারেন, যা আপনার স্বাস্থ্যসেবা সরবরাহকারীর পরীক্ষা বা রেকর্ড অন্তর্ভুক্ত করতে, আপনার অগ্রগতির দস্তাবেজ এবং নজরদারি করতে পারে।
কিছু নিয়োগকর্তা স্বল্পমেয়াদী অক্ষমতা জন্য আবেদন করার আগে কর্মচারীদের তাদের বরাদ্দ দেওয়া বেতন বন্ধ বা অসুস্থ দিন, বা তাদের একটি অংশ ব্যবহার করতে পারে। সাধারণত, নিয়োগকর্তা কর্মচারীদের জন্য অক্ষমতা কভারেজ তহবিল যখন এই ক্ষেত্রে। এছাড়াও, আপনি পারিবারিক চিকিৎসা ছুটি আইন (এফএমএলএ) এর অধীনে সময় কাটানোর সময় এসটিডি / টিডিআই পরিশোধের জন্য যোগ্যতা অর্জন করতে পারেন। এফএমএলএটি আপনার কাজের সুরক্ষার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে যখন আপনি সময় নেন, আয় সরবরাহ করেন না, তাই আপনি যখন FMLA গ্রহণ করেন তখন সুবিধাগুলির জন্য আবেদন করতে পারেন। আবার, নিয়োগকর্তা নীতিগুলি আপনাকে আপনার অসুস্থ সময়টি প্রথমে ব্যবহার করতে হবে কিনা এবং এসটিডি-র অধীনে আপনি কতগুলি অর্থ সংগ্রহ করতে পারবেন সে ক্ষেত্রে পরিবর্তিত হতে পারে।
রাজ্য স্বল্পমেয়াদী অক্ষমতা অক্ষমতা
কিছু রাজ্য - ক্যালিফোর্নিয়া, নিউ ইয়র্ক, নিউ জার্সি এবং হাওয়াই - নির্দিষ্ট যোগ্যতা পূরণকারী বাসিন্দাদের জন্য স্বল্পমেয়াদী অক্ষমতা প্রদানের প্রস্তাব দেয়। প্রতি রাষ্ট্রের নিজস্ব নিয়ম রয়েছে যারা অক্ষমতাের যোগ্যতা অর্জন করতে পারে, কিন্তু সাধারণত আপনাকে অবশ্যই বাসস্থানের প্রয়োজনীয়তাগুলি পূরণ করতে হবে এবং একটি নির্দিষ্ট থ্রেশহোল্ডের উপরে উপার্জন সহ সর্বনিম্ন সময়ের জন্য কাজ করতে হবে। রাষ্ট্রীয় সুবিধাগুলির জন্য যোগ্যতা অর্জনের জন্য আপনাকে সরাসরি রাষ্ট্রের সাথে আবেদন করতে হবে; এটি সাধারণত আপনার নিয়োগকর্তাকে সঠিক অ্যাপ্লিকেশনের জন্য জিজ্ঞাসা করে, আপনার স্বাস্থ্যসেবা সরবরাহকারীর সাথে স্বল্পমেয়াদী অক্ষমতা এবং যথাযথ বীমা কোম্পানির কাছে আবেদন জমা দেওয়ার শংসাপত্র পান।
হাওয়াইয়ের মতো কিছু রাজ্যে, আপনার নিয়োগকর্তা স্বল্পমেয়াদী অক্ষমতা কাভারেজ সরবরাহ করতে বাধ্য হন, সুতরাং আপনার রাষ্ট্র বীমা আবেদনটি আপনার নিয়োগকর্তার বীমা ক্যারিয়ারে জমা দিতে হবে। রোড আইল্যান্ডে, আপনি অবশ্যই রোড আইল্যান্ড অস্থায়ী অক্ষমতা অক্ষমতা প্রোগ্রামের মাধ্যমে আবেদন করতে হবে। আপনার কাছে কোন বিকল্পগুলি উপলব্ধ এবং কীভাবে আপনাকে আবেদন করতে হবে তা নির্ধারণ করতে আপনার নিয়োগকর্তার সাথে চেক করুন।
