মন্তব্য এবং বাক্যাংশ আপনি কর্মচারী স্ব-মূল্যায়ন লিখতে সাহায্য

একজন সফল কর্মী আত্ম-মূল্যায়ন নিজেকে অহংকারী হিসাবে আসার সাথে সাথে ক্রেডিট দেয় এবং অন্যদের সাথে আঙ্গুল না বা আঙ্গুল দিয়ে আপনার সংগ্রাম বর্ণনা করে। একবার আপনি নিজের স্ব-মূল্যায়নে কী আবরণ করতে চান তা সিদ্ধান্ত নেওয়ার পরে, পরবর্তী ধাপগুলি আপনার চিন্তাভাবনাগুলি কীভাবে সেরা ক্যাপচার করবেন তা নির্ধারণ করা। একটি সাবধানে পরিকল্পিত পর্যালোচনা সময়, ঘনত্ব এবং আপনার আরাম জোন বাইরে পদক্ষেপ নিতে প্রয়োজন। ভার্জিনিয়া বিশ্ববিদ্যালয়ের এইচআর বিভাগের মতে, একটি কঠিন স্ব-মূল্যায়ন লেখা আপনাকে মূল্যায়ন প্রক্রিয়ার সক্রিয় অংশগ্রহণকারী করে তোলে।

$config[code] not found

আপনার প্রশংসা প্রশংসা

আপনার স্ব-মূল্যায়নয়ের চেয়ে সর্বনাম "আমি" এবং "আমি" ব্যবহার করার জন্য এটি আর উপযুক্ত নয়। এই আপনার সাফল্য উদযাপন করার আপনার সুযোগ। যদি আপনি কোনও প্রকল্পের জন্য একটি দলের অংশ হিসাবে কাজ করেন তবে "আমরা" শব্দটি ব্যবহার করা এড়াতে পারেন। পরিবর্তে, দলের অংশ হিসাবে আপনার accomplishments উপর ফোকাস। "আমি" এর পরে যে শব্দগুলি ব্যবহার করা হয় তা আপনার সুপারভাইজারের মনের মধ্যে কোন সন্দেহ নেই যে আপনি আপনার কাজে অসাধারণ। "আমি সফলভাবে আলোচনা করেছি," "আমি আমার দলকে নেতৃত্ব দিয়েছি," "আমি একটি পরিকল্পনা তৈরি করেছি" এবং "আমি আমাদের ওভারহেড হ্রাস করেছি" বাক্যাংশগুলির উদাহরণ যা একটি চিত্তাকর্ষক স্বর সেট করে।

হার্ড ডেটা এবং provable ঘটনা সঙ্গে আপনার বাক্য শেষ করুন। অন্য কথায়, বলার অপেক্ষা রাখে না, "আমি এই প্রকল্পে সত্যিই কঠোর পরিশ্রম করেছি," আপনার কাজের নির্দিষ্ট বিবরণ অন্তর্ভুক্ত করুন। সিআইও প্রকাশিত একটি নিবন্ধে রবার্ট হাফ টেকনোলজিয়ের সিনিয়র এক্সিকিউটিভ ডিরেক্টর জন রিড বলেছেন, "যতক্ষণ আপনি তথ্য তথ্যসম্পাদনা বাস্তব তথ্য পয়েন্ট এবং তথ্যগুলি সংহত করতে পারেন, ততক্ষণ আপনি এটি ব্যবহার করতে পারেন।"

আপনার শিল্পের এটি tailor

আপনার পেশা উপর নির্ভর করে নির্দিষ্ট শব্দ এবং বাক্যাংশ অন্তর্ভুক্ত করুন। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি একজন আইনজীবী হন, তবে গত বছরের জন্য আপনার বিলযোগ্য ঘন্টা অন্তর্ভুক্ত করুন এবং যদি তারা সর্বনিম্ন প্রয়োজন অতিক্রম করে তবে তা নিশ্চিত করতে ভুলবেন না। চিকিৎসা বা স্বাস্থ্যসেবা ক্ষেত্রে স্ব-মূল্যায়ন লেখার সময় আপনার প্রযুক্তিগত এবং প্রশাসনিক দক্ষতার উভয় উদাহরণ উল্লেখ করুন। এইচআইপিএএর সম্মতি বজায় রাখা, রোগীর খরচের স্ট্রিমলাইন, রোগী-অনুশীলনকারী সম্পর্ক উন্নয়ন এবং রোগীর মূল্যায়ন সম্পাদন করার মতো কী বাক্যাংশ উল্লেখ করুন। আপনি যদি একজন শিক্ষক হন, আপনার মূল শিক্ষার দর্শনের রূপরেখা এবং শ্রেণীকক্ষে ব্যবহৃত উদাহরণগুলির সাথে তাদের ব্যাক আপ করুন। আপনি যদি বলেন যে আপনি ছাত্রদের পাঠ্যক্রমটি আরও ভালভাবে বোঝার জন্য নোটগুলি গ্রহণ করতে উৎসাহিত করেন, তাহলে এই দর্শনটি বিশেষভাবে সফল হয়েছিল এমন শ্রেণীকক্ষ ঘটনাটি বর্ণনা করে।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

উন্নতির জন্য রুম সনাক্ত করুন

একটি সৎ আত্ম-পর্যালোচনা উভয় ভাল এবং খারাপ দেখায়। আপনি যখন আপনার লক্ষ্যগুলি হ্রাস পেয়েছেন তখন আপনি কী ভাল কাজ করতে পারতেন এবং আপনার দল বা বিভাগ কীভাবে উন্নতি করতে পারে সে সম্পর্কে কংক্রিট উদাহরণগুলি সম্পর্কে খুব স্পষ্ট হন। আপনার বিবৃতি ইতিবাচক রাখুন। "এখানেই আমি যা করতে চাই তা" এই ফ্রেজটি লিখে, আপনি আপনার নিয়োগকর্তাকে দেখছেন যে আপনি আপনার দুর্বলতাগুলি চিনেন এবং তাদের বিপরীত করতে প্রস্তুত। "আমি যা শিখেছি তা" মত একটি শব্দ ব্যবহার করুন কারণ এটি আপনার বসকে বলে যে আপনি ভুল থেকে আবার ফিরে আসতে পারবেন। যদি এটি একটি দলের ব্যর্থতা আপনি বর্ণনা করতে চান, নির্দিষ্ট ব্যক্তিদের দোষারোপ করবেন না। এর পরিবর্তে, একটি খোলা, ইতিবাচক বাক্যাংশ ব্যবহার করুন "এটিই আমাদের এগিয়ে যাওয়া উচিত।"

আপনার লক্ষ্য আলোচনা করুন

কর্মচারী স্ব-মূল্যায়ন আপনার ভবিষ্যতের লক্ষ্যগুলি আপনার বসের সাথে ভাগ করার জন্য একটি ভাল সময়। হার্ভার্ড বিজনেস রিভিউ প্রবন্ধে, হার্ভার্ড বিজনেস স্কুলে ক্যারিয়ার ডেভেলপমেন্ট প্রোগ্রামের একজন সিনিয়র সহকর্মী এবং পরিচালক টিমোথি বাটলার বলেছেন, "যদি আপনি না জিজ্ঞাসা করেন তবে তা ঘটবে না।" নির্দিষ্ট হতে হবে। "আমি নিজেকে আগামী 1২ মাসের মধ্যে ব্যবস্থাপনা-স্তরের অবস্থানের দিকে অগ্রসর হতে দেখি" বা "আমার বিভাগে অন্যান্য ভূমিকাগুলির জন্য নিজেকে প্রস্তুত করার জন্য আমি নির্দিষ্ট আইটি ক্লাসগুলি নিতে চাই।" আপনি কীভাবে তাদের অর্জন করবেন সেগুলির পরিষ্কার উদাহরণগুলির সাথে আপনার লক্ষ্যগুলি ব্যাক আপ করুন। উদাহরণস্বরূপ, যখন আপনি বলবেন "আমি আমার আন্তঃব্যক্তিগত দক্ষতা গড়ে তুলব এবং ব্যবসায় পরিচালনার কোর্সগুলির জন্য সাইন আপ করব," আপনি কার্যকরভাবে আপনার বস বা সুপারভাইজারকে বলছেন যে আপনি পরিচালনা পজিশন অর্জনের জন্য অতিরিক্ত মাইল যেতে ইচ্ছুক। আপনার নিয়োগকর্তাকে জানতে দিন যে আপনি "আমি একটি সুযোগ হিসাবে পরিবর্তন দেখতে পাচ্ছি" শব্দটি ব্যবহার করে চ্যালেঞ্জের জন্য আগ্রহী, অথবা "আমি সহজেই নতুন পরিস্থিতি পরিচালনা করতে সক্ষম।"

Cliches এড়ানোর জন্য

যদিও মূল শব্দগুলি আপনার স্ব-মূল্যায়নকে ইতিবাচকভাবে প্রভাবিত করতে পারে, আসল বর্ণনাগুলি নয় এমন আকর্ষণীয় বাক্যাংশগুলি স্পষ্ট করে তুলুন, পিটার ক্যাপেলি, পেনসিলভানিয়ার ইউনিভার্সিটির দ্য ওয়ার্টন স্কুল এ এইচআর বিশেষজ্ঞ এবং ব্যবস্থাপনা পরিচালক অধ্যাপক ড। নিবন্ধ। Cliches সুন্দর শব্দ হতে পারে, কিন্তু তারা আপনার কঠোর পরিশ্রম illustrated কিছু করতে হবে না। পরিবর্তে নিজেকে "একটি কম্পিউটার whiz," কল না, আপনার আইটি দক্ষতা কোম্পানী একটি সম্পদ হয়েছে কিভাবে ব্যাখ্যা। আপনি আপনার ক্লায়েন্টে কিছু গুরুত্বপূর্ণ ব্যবসায় আনতে যে প্রক্রিয়াটি করেছিলেন তা বর্ণনা করে "আপনি একটি ক্লায়েন্ট অর্জন করেছেন" বলার পরিবর্তে। আপনার বার্তাটিকে সবচেয়ে ভালভাবে সমর্থন করে এমন ক্রিস্প, বর্ণানুক্রমিক বাক্যাংশগুলিতে ফোকাস করা, আপনার পর্যালোচনাকে বাজেয়াপ্ত করা বা দুর্বল করে এমন শব্দগুলি মুছুন।