একবার একজন সুপারভাইজারের কাছে আপনার কর্মসংস্থানের অবসান ঘটানোর যথেষ্ট কারণ থাকলে, সংবাদটি ভাঙ্গার জন্য তিনি আপনার সাথে দেখা করবেন। পরিদর্শনের সভায় সুপারভাইজার আপনাকে যেতে দেওয়ার জন্য তার কারণগুলি পেশ করে। এই প্রক্রিয়া বিব্রতকর হতে পারে, কিন্তু শেষ পর্যন্ত এটি শুধুমাত্র একটি ব্যবসায়িক সিদ্ধান্ত। ব্যক্তিগতভাবে এই কার্যধারা গ্রহণ করবেন না, এবং আপনার মেজাজ হারান না। একবার আপনার প্রাক্তন সুপারভাইজারটি শেষ হলে, তিনি আপনাকে প্রাঙ্গনে চলে যেতে বলবেন। তিনি আপনাকে আপনার জিনিসপত্র জড়ো করার সময় দিতে বা নাও হতে পারে। উভয় উপায়ে, এটি আপনার সম্পত্তি এবং কোম্পানী এটি রাখা এনটাইটেল করা হয় না।
$config[code] not foundআপনার অবসান সময় আপনার কণ্ঠস্বর বা arguative হচ্ছে থেকে বিরত থাকুন। সর্বদা সিভিল থাকুন, এবং মনে রাখবেন যে সমাপ্তি শেষ পর্যন্ত একটি ব্যবসায়িক সিদ্ধান্ত। মনে রাখবেন যে ব্যবসা ব্যক্তিগত হতে হবে না।
আপনার অবসান সভার নিম্নলিখিত অবিলম্বে আপনার ব্যক্তিগত প্রভাব সংগ্রহ করুন। আপনার জিনিসপত্র সংগ্রহ করার জন্য আপনার নিয়োগকর্তাকে আপনার ব্যক্তিগত স্থানটিতে নিয়ে যাওয়ার অনুমতি দিন। আপনার নিয়োগকর্তা সিদ্ধান্ত নিতে পারেন যে আপনি উচ্চ আবেগ বা অন্যান্য নিরাপত্তা উদ্বেগগুলির কারণে অবিলম্বে বিল্ডিংটি ছেড়ে যাবেন। এই ক্ষেত্রে, আপনাকে শান্ত থাকতে হবে এবং তাকে বলবেন যে আপনি পরবর্তী তারিখে আপনার ব্যক্তিগত আইটেমগুলি চয়ন করার ব্যবস্থা করবেন।
শান্তভাবে এবং সমবায়ভাবে বিল্ডিং ছেড়ে দিন। আপনার প্রাক্তন নিয়োগকর্তার নির্দেশাবলী অনুসরণ করুন। যেকোন উপায়ে যুক্তিযুক্ত, আক্রমণাত্মক বা দ্বন্দ্বমূলক হবেন না। আগ্রাসনের চিহ্নগুলি বিচার করা যেতে পারে। মনে রাখবেন যে প্রাঙ্গনে প্রত্যেকের নিয়োগকর্তার জন্য কাজ করে এবং যদি বিষয়টি সিভিল বা ফৌজদারি আদালতে যায় তবে আপনার সাথে সঙ্গতিপূর্ণ হবে না।
আপনার প্রাক্তন নিয়োগকর্তার সাথে যোগাযোগ করার আগে কমপক্ষে সাত দিন অপেক্ষা করুন। আপনার প্রাক্তন সুপারভাইজারকে একটি চিঠি লিখুন এবং আপনার ব্যক্তিগত আইটেমগুলি কখন এবং কোথায় নিতে পারে তা জিজ্ঞাসা করুন। কোম্পানির সম্পত্তিতে এখনও যে আপনি যে আইটেমগুলির একটি তালিকা পাঠান। এই তথ্যটি প্রত্যয়িত মেলের মাধ্যমে পাঠান যাতে এটি ট্র্যাক করা যায় এবং আপনি জানতে পারেন যে চিঠিটির জন্য স্বাক্ষরিত কে।
আপনার প্রাক্তন নিয়োগকর্তা আপনাকে কোম্পানির সম্পত্তিতে আসার জন্য নিষিদ্ধ করলে আপনার জিনিসপত্র নিতে তৃতীয় পক্ষ পাঠান। যদি আপনার ব্যাক্তিগত প্রভাবগুলি বাছাই করার জন্য আপনাকে ব্যাক্তিগতভাবে ফেরত দেওয়ার অনুমতি দেওয়া হয় তবে সাক্ষী হিসাবে কাজ করতে পারেন এমন কাউকে আপনার সাথে নিয়ে যান। নিশ্চিত হোন যে আপনার অ্যাসকোর্ট কোম্পানির সাথে কখনও জড়িত না হয়ে থাকে যাতে আপনার প্রাক্তন নিয়োগকর্তা আপনার ক্ষতিগ্রস্ত সম্পত্তির দাবী না করতে পারেন অথবা আপনার দর্শনকালে সমস্যাটি শুরু করতে পারেন।
সতর্কতা
একটি দৃশ্য না। মনে রাখবেন যে কোম্পানির সাথে আপনার চূড়ান্ত যোগাযোগের পরে আপনার সমাপ্তি সভার সময় থেকে শুরু হওয়া সবকিছুই রেকর্ড এবং আদালতে প্রমাণ হিসাবে ব্যবহৃত হতে পারে।
