বড় বা ছোট, আরও কোম্পানি তাদের কর্মচারীদের আগে কখনও আগের telecommute লেট খুঁজছেন। টেলিকমের মতে, 20 মিলিয়ন থেকে 30 মিলিয়ন আমেরিকান সপ্তাহে কমপক্ষে একদিন বাড়িতে কাজ করে। কিন্তু অনেক ব্যবসায় মালিক এখনও এই ধারণাটি ধরে রেখেছেন যে আপনি অফিসে আসলেই উত্পাদনশীল হতে হবে। তোমার কি লাগবে?
হোম থেকে কাজ করার উপকারিতা
কর্মীদের বাড়ি থেকে কাজ করার জন্য সবচেয়ে বড় ড্র, বিশেষত ছোট বাজেটের সাথে ছোট ব্যবসার জন্য, খরচ সঞ্চয়। খুব বেশি অফিস স্পেস এবং এটির সাথে যে ওভারহেড প্রয়োজন তা ছাড়া, একটি সংস্থা ব্যবসা বাড়ানোর জন্য আরও অর্থ ফেরত দিতে পারে। কিন্তু আরও সুবিধা আছে।
$config[code] not foundকর্মীদের বাড়িতে থেকে কাজ করার সময় স্ব-নিয়ন্ত্রিত ঝোঁক। তাই প্রতি ঘন্টায় কফি / ধোঁয়া / কাপকেক ভাঙার পরিবর্তে, তারা তাদের কম্পিউটারের সামনে বসতে এবং কাজ শেষ হওয়ার সম্ভাবনা বেশি। Telecommuting কর্মীদের কম অসুস্থ এবং ব্যক্তিগত দিন গ্রহণ, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র আজ রিপোর্ট, এবং মনোবল বৃদ্ধি হয়েছে। টেলিকমুটিংয়ের অনুমতি দেয় এমন সংস্থাগুলির জন্য টার্নওভার কম থাকে, সুতরাং আপনি সময় এবং অর্থ সঞ্চয় করেন যা অন্যথায় নতুন ভাড়া সন্ধানের জন্য ব্যয় করা হয়।
টেলিকমুটিং অফারটি সম্ভাব্য কর্মীদের জন্য একটি দুর্দান্ত ড্র এবং এটি এমন একটি ফ্যাক্টর হতে পারে যা প্রতিযোগীকে আপনার কাছে নির্দেশ দেয়।
যখন এটি কাজ করে
টেলিকমুটিং গ্রাহকদের মুখোমুখি নয় এমন অবস্থানগুলির জন্য সেরা এবং দৈনন্দিন কর্মীদের সাথে দেখা করার প্রয়োজন এমন কর্মীদের জন্য সর্বোত্তম কাজ করে। অবশ্যই, প্রযুক্তির সাথে এটি কী, এমনকি সভাগুলোতেও মুখোমুখি হওয়ার দরকার নেই। স্কাইপ ও ওভুয়ের মতো সরঞ্জামগুলি আপনাকে ভিডিওকোফারেন্সগুলি ধরে রাখতে দেয় যা উত্পাদনশীলতাকে উৎসাহিত করতে আসল জিনিসটির কাছাকাছি যথেষ্ট।
কারন আপনার সম্ভবত এমন কর্মীদের মিশ্রণ রয়েছে যা গ্রাহকদের সাথে যোগাযোগ করার প্রয়োজন হয়, দলগুলির সাথে দেখা করতে বা বেসমেন্টে স্রোতধারা থাকা সরাতে পারে, অন্তত কিছু ফ্লেক্স বিকল্প সরবরাহ করার চেষ্টা করুন। উদাহরণস্বরূপ, আপনি বলতে পারেন সপ্তাহে তিন দিনের মধ্যে বিক্রয় প্রতিনিধিরা আউট হতে পারে এবং অন্য দুটি বাড়ি থেকে কাগজের কাজ পেতে পারে। দলগুলি সপ্তাহে একবার, অফিসে বা কফি শপ বা শান্ত অবস্থানে ব্যক্তিগতভাবে দেখা করতে পারে। সেখানে হয় কিছু পর্যায়ে telecommuting এর perk প্রদান করার উপায়।
তারা কি প্রয়োজন হবে
আপনি এখন আর একটি ক cubicle এবং ভাল কফি সরবরাহ করতে হবে না, আপনি নিয়োগকর্তা এখনও কিছু আইটেম telecommuters প্রয়োজন জন্য দায়ী হিসাবে আপনি:
- ল্যাপটপ
- ইন্টারনেট সুবিধা
- টেলিফোন সেবা
- মুদ্রাকর
- অফিসে ব্যবহারকৃত জিনিসপত্র
তাদের হোম অফিসের জন্য সঠিক সরঞ্জাম ছাড়া, আপনার কর্মীদের দক্ষ হতে পারে না। একটি নতুন ভাড়া আসে যখন সিস্টেমের জন্য একটি জায়গা পেতে ভাল, যাতে আপনি তাদের হোম অফিসগুলি সঠিকভাবে সাজিয়ে নিতে পারেন।
তুমি কী তৈরী?
এমনকি যদি আপনি প্রতিদিন অফিসে আসার ভালোবাসেন তবে আপনার কর্মীদের বিকল্পগুলি বিবেচনা করুন। যদি আপনি টেলিকম জিনিস নিয়ে বোর্ডে 100 শতাংশ না হন তবে কয়েক সপ্তাহের এক সপ্তাহে কর্মরত কয়েকজন কর্মচারীর সাথে শুরু করুন। তিন মাস পরে উৎপাদনশীলতা পরিমাপ করুন, তারপরে আপনি যদি প্রভাবিত হন, তাহলে একটি বৃহত্তর টেলিযোগাযোগ পরিকল্পনা চালু করুন। আপনি খুশি হবে আপনি।
12 মন্তব্য ▼
