কিভাবে বেতন ওভারপায়েন্ট উদ্ধার

তার নিয়োগকর্তা তার কর্মসংস্থানের সমাপ্তির পরে তার paychecks থামাতে ব্যর্থ হলে একটি কর্মচারী একটি বেতন অতিরিক্ত পেমেন্ট পেতে পারে। সিস্টেমে ভুল পরিমাণ বেতন দেওয়া হলে, অথবা যদি একটি সদৃশ চেক তৈরি করা হয় তবে এটিও ঘটতে পারে। অতিরিক্ত অর্থোপার্জন পুনরুদ্ধার করতে, আপনার আইনগত প্রয়োজনীয়তা বিবেচনা করা আবশ্যক। কিছু করার আগে, ফেডারেল এবং রাষ্ট্র আইন পরামর্শ এবং, যদি প্রয়োজন হয়, আইনি পরামর্শ চাইতে।

যুক্তরাষ্ট্রীয় আইন

ফেডারেল আইনের অধীনে, আপনি যদি তার ন্যূনতম ন্যূনতম মজুরির নিচে যেতে চান তবে এমনকি কর্মচারীর পরবর্তী চেকচিহ্ন থেকে সম্পূর্ণ অর্থপ্রদানটি পুনরুদ্ধার করতে পারেন। আপনি deduction করতে তার সম্মতি প্রয়োজন হবে না। ফেডারেল আইন কর্মচারীকে অগ্রসর হওয়া অব্যবহৃত অর্থ হিসাবে অতিরিক্ত অর্থ প্রদানকে সম্মান করে এবং অতএব এটি ফেরত দেওয়া উচিত।

$config[code] not found

রাজ্য আইন

আপনি বেতন পরিশোধের অতিরিক্ত পরিশোধের আগে, তার অতিরিক্ত প্রদেয় নির্দেশিকাগুলির জন্য আপনার রাষ্ট্রের শ্রম বিভাগের সাথে পরামর্শ করুন। রাষ্ট্র ফেডারেল আইন অনুসরণ করতে পারে, অথবা এটি বিভিন্ন নির্দেশিকা থাকতে পারে।উদাহরণস্বরূপ, রাষ্ট্রটি আপনাকে বলতে পারে যে আপনি হ্রাস করতে কর্মচারীর লিখিত সম্মতি প্রাপ্ত করতে হবে। এছাড়াও, আপনি যদি ন্যূনতম মজুরির হার থেকে কমিয়ে কর্মচারীর বেতন হ্রাস করতে পারেন তবে তা হ্রাস করার অনুমতি দেওয়া হবে না। কিছু রাজ্যের অতিরিক্ত মেয়াদের জন্য কাটা যেতে পারে এমন পরিমাণে নির্দিষ্ট পরিমাণ সীমা নির্ধারণ করা, যেমন বেতন পদের জন্য মোট 15 শতাংশেরও বেশি বেতন নেই। আপনি deduction করতে আগে কর্মচারী নোটিশ দিতে হবে।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

চূড়ান্ত পেচেক

যদি একজন কর্মচারীর চূড়ান্ত চেক চেকের উপর অতিরিক্ত অর্থ প্রদান ঘটে তবে আপনাকে অবশ্যই তার সাথে যোগাযোগ করতে হবে এবং তাকে জানাতে হবে যাতে সে টাকা ফেরত দিতে পারে। তবে, অর্থ ফেরত দিতে অস্বীকৃতি জানাতে অসুবিধা হতে পারে। রাষ্ট্র আপনাকে তার অতিরিক্ত বেতন থেকে অতিরিক্ত অর্থোপার্জন কাটাতে পারে, যেমন জমা দেওয়া ছুটির সময়। অথবা, এই অনুশীলন অনুমতি নাও হতে পারে। আবার, ব্যাখ্যা জন্য আপনার রাষ্ট্র আইন চেক। কর্মচারী একটি নকল চেক পেয়েছেন, আপনি কেবল ডুপ্লিকেট চেক একটি স্টপ অর্ডার স্থাপন করতে পারেন। সদৃশ প্রত্যক্ষ আমানত লেনদেনের জন্য, যতক্ষণ পর্যন্ত টাকা সেখানে থাকে ততক্ষণ আপনি তার ব্যাঙ্ক অ্যাকাউন্ট থেকে অতিরিক্ত অর্থ বিপরীত করতে পারেন। অন্যান্য বিকল্পগুলি কর্মচারীর বিরুদ্ধে আইনগত ব্যবস্থা নেওয়ার জন্য যদি তিনি অর্থের পরিমাণ ফেরত দিতে অস্বীকার করেন বা এটি পুনরুদ্ধারের জন্য একটি সংগ্রহ সংস্থাকে ভাড়া দেন।

W-2 সমন্বয়

আপনি কর্মচারী overpaid যখন, তিনি অতিরিক্ত পরিমাণ ট্যাক্স পরিশোধ। যখন সে টাকা ফেরত দেয়, বেতন পল্লী সিস্টেম স্বয়ংক্রিয়ভাবে অতিরিক্ত অর্থের জন্য কর প্রদান করে। এই প্রক্রিয়া পাশাপাশি তার W-2 মজুরি এবং কর সমন্বয়। একই বছরে অতিরিক্ত অর্থ প্রদান এবং পরিশোধের অর্থ হলে কর্মচারীর W-2 সঠিক হওয়া উচিত এবং অতিরিক্ত অর্থ প্রদান করা উচিত নয়। যাইহোক, যদি অতিরিক্ত অর্থ প্রদান এবং পরিশোধের অর্থ বিভিন্ন বছরের মধ্যে ঘটে থাকে, তাহলে আপনাকে অতিরিক্ত অর্থ প্রদানের বছরটির জন্য কর্মচারীটিকে একটি সংশোধনযুক্ত W-2 দিতে হবে। তারপরে কর্মচারী তার চেয়ে বেশি অর্থ প্রদানের বছরটি তার ট্যাক্স রিটার্নে সংশোধনের জন্য সংশোধিত W-2 ব্যবহার করবে।