আপনার ব্যবসা "ডিজিটাল নেটিভস" এর প্রবাহ জন্য প্রস্তুত? হয়তো আপনি ইতিমধ্যে এটি সম্মুখীন করছি।
আমি একটি ভিডিও গেম থেকে অক্ষর সম্পর্কে কথা বলছি না। "ডিজিটাল নেটিভস" কর্মশালায় নতুন প্রজন্মের আরেকটি নাম। এছাড়াও Millennials বলা হয়, এই প্রজন্মের প্রথম দিকে 1980 এবং 2000 এর মধ্যে জন্ম হয় (সংজ্ঞা ভিন্ন)। মূলত, তারা আজকের ২0 টি সামান্যতম ঘটনা, এবং তারা এমন এক জগতে বড় হয়ে উঠেছে যেখানে প্রযুক্তি তাদের শৈশবকালীন অভিজ্ঞতাগুলির একটি অংশ ছিল।
$config[code] not found
আমি আমার ২0-কিছু প্রাক্তন কর্মচারীকে তাদের কর্মজীবনের দিকে অগ্রসর করে দেখেছি এবং আমার 22 বছর বয়সী ভাতি কর্মশালার সাথে যোগদান করেছি দেখে আমি অনেকদিন ধরে মিলেনিয়াল সম্পর্কে অনেক কিছু ভাবছিলাম। কর্মীদের সুখী ও উত্পাদনশীল রাখার ক্ষেত্রে চ্যালেঞ্জ ব্যবসায়গুলির মুখোমুখি হয়ে অনেক লোককে আমি লিখতে এবং কথা বলছি।
Forbes.com এর জন্য লেখা, অ্যান্ডি ম্যাকলফলিন আপনার কর্মীদের মধ্যে Millennials কিভাবে অন্যান্য প্রজন্মের থেকে আপনার কর্মীদের সাথে একত্রে কাজ করে রাখতে কয়েকটি দরকারী অন্তর্দৃষ্টি প্রদান করে। ম্যাকলফলিন আইটি কোণে মনোনিবেশ করেছেন এবং বড় ব্যবসার জন্য লেখেন, কিন্তু তিনি যা বলেছিলেন তা আমাকে মনে করে যে মিলিনিয়্যালের মনোভাবগুলি কীভাবে বিশেষ করে ছোট ব্যবসাগুলিতে সহায়তা করতে পারে।
নমনীয় হতে। Millennials 24/7 "সংযুক্ত" হচ্ছে ব্যবহার করা হয় এবং পুরোনো প্রজন্মের উপায় অনুযায়ী কাজ এবং ব্যক্তিগত জীবন মধ্যে সীমাবদ্ধতা দেখতে না। তারা তাদের সেল ফোন বন্ধ করতে বা ফেসবুকে সাইন আপ করতে যাচ্ছে না যখন তারা তাদের ডেস্কগুলিতে বসবে, তাই তাদের প্রত্যাশা করবেন না। নেতিবাচক? আপনি ফেসবুকে কর্মীদের দেখতে পারেন এবং এটি আপনাকে বিরক্ত করতে পারে। উল্টো? তারা ফেসবুকে ক্লায়েন্ট বা সম্ভাব্য গ্রাহকদের সাথে সংযোগ স্থাপন করতে পারে এবং এটি আপনাকে উপকৃত হতে পারে।
খোলা মনের হও. একটি নতুন প্রজন্ম যখন শ্রমিকশ্রেণিতে প্রবেশ করে তখন আমি এক বছর ধরে দেখেছি যে, পুরোনো প্রজন্মের তরুণদের আনা জ্ঞানকে প্রতিরোধ করার ক্ষেত্রে প্রবীণ প্রজন্মের প্রবণতা রয়েছে। সিনিয়র কর্মচারীরা মনে করেন যে অল্প বয়স্কদের "তাদের ফাঁদ উপার্জন করতে হবে।" এবং এটি আংশিকভাবে সত্য হলেও, আজকাল অন্য যে কোনও সময়ের তুলনায় কম কর্মীদের আপনার ব্যবসার প্রস্তাব দিতে অনেক কিছু আছে। তারা ব্যবসায়ে অভিজ্ঞ হতে পারে না, কিন্তু তারা প্রযুক্তিতে অভিজ্ঞ হয়-তাই যদি হাজার বছরের কর্মচারী কাজ করার নতুন উপায়গুলি সুপারিশ করে তবে শ্রবণ চেষ্টা করুন।
বিশেষত, ম্যাকলফলিন উল্লেখ করেছেন, মিলেনিয়িয়ল "ক্লাউডে" কাজ করার ব্যাপারে বেশ পরিচিত - এটি এমন ধারণা যা এখনও অনেক পুরোনো শ্রমিকদের কাছে মেঘলা। আপনার সহস্রাব্দের কর্মচারীরা আপনার ব্যবসায় উপকার করার জন্য ক্লাউড ব্যবহার করার নতুন উপায় সুপারিশ করতে পারেন? তারা কীভাবে তা করতে পুরোনো কর্মীদের (অথবা এমনকি আপনি) প্রশিক্ষণ দিতে পারে?
6 মন্তব্য ▼
