একটি পরামর্শদাতার কাজের দায়িত্ব কি?

কনসালট্যান্টরা কোনও ক্ষেত্রে কাজ করতে পারে, তাই একজন পরামর্শদাতার চাকরির দায়িত্ব পালন করা কঠিন। যাইহোক, একটি অন্তর্নিহিত জিনিস যা সমস্ত শিল্প জুড়ে চলছে: পরামর্শদাতারা কোম্পানিগুলিতে তাদের বিশাল অভিজ্ঞতা প্রয়োগ করে সমস্যার সমাধান করতে সহায়তা করে। অভিজ্ঞ পেশাদারদের জন্য, কনসাল্টিং আপনাকে নন-টু-পঞ্চ ওয়ার্কওয়েকটি পরিবর্তন করার পাশাপাশি নিজের জন্য কাজ করার সুযোগ দেয়।

$config[code] not found

অভিজ্ঞতা

একটি পরামর্শদাতা প্রাথমিক চাকরি যোগ্যতা এক অভিজ্ঞতা। এটি কেবলমাত্র অভিজ্ঞ পেশাদারদের জানাতে পারে এমন জিনিসগুলির জন্য আপনাকে প্রদান করা হচ্ছে। আপনার অভিজ্ঞতা অন্যদের জন্য কাজ করা উচিত, পাশাপাশি আপনার অধীনে লোকেদের পরিচালনা করা উচিত। একজন পরামর্শদাতা হিসাবে, আপনি দায়িত্ব দানের জন্য আহ্বান করা হতে পারে। অধিকন্তু, আপনার কৌশলগুলি কীভাবে প্রয়োগ করা যায় সে সম্পর্কে আপনাকে তথ্য সরবরাহ করতে হবে। এই ব্যবস্থাপনা বা নির্বাহী অভিজ্ঞতা অপরিহার্য করে তোলে।

পরিকল্পনা

কোম্পানিগুলি প্রায়ই তাদের সমস্যার সমাধান করতে পরামর্শদাতাকে কল করে। একটি সমস্যা সমাধানের জন্য, আপনাকে একটি গেম প্ল্যানের সাথে আসতে হবে। এই গেম প্ল্যানটি বিস্তৃত, দীর্ঘমেয়াদী কৌশল এবং সেই কৌশল বাস্তবায়নের জন্য স্বল্প-মেয়াদী কৌশলগুলি অন্তর্ভুক্ত করতে হবে। পরামর্শদাতা উভয় পরিকল্পনাকারী এবং কর্মীদের হিসাবে একটি পটভূমি থাকা উচিত, এবং কোম্পানির জন্য আপনার পরিকল্পনা পরিকল্পনা করতে আপনার ক্ষমতা প্রতিফলিত করা আবশ্যক। কিভাবে পরিকল্পনাটি বাস্তবায়ন করা যায় সেই বিষয়ে আপনি কর্মীদের পাশাপাশি কোচ কর্মচারীকেও প্রতিনিধিত্ব করবেন।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

নিয়োগের

অনেক পরামর্শদাতা তাদের ক্লায়েন্টদের জন্য নতুন প্রতিভা নিয়োগের কাজ। এই শিল্পে একটি ভাল কর্মচারী জন্য কি তোলে জ্ঞান প্রয়োজন। ব্যবস্থাপনা অভিজ্ঞতা অপরিহার্য যেখানে এই এলাকায় অন্য এক। কিছু পরামর্শদাতা বিশেষত একটি ভৌগোলিক এলাকায় শিল্পের একটি সংখ্যা বিস্তৃত প্রতিভা খুঁজে পেতে কাজ করে। অন্যান্য পরামর্শদাতা বিপরীত, সারা বিশ্ব জুড়ে একক শিল্প প্রতিভা খুঁজছেন। হিউম্যান রিসোর্স পেশাদাররা তাদের প্রতিভা এবং অভিজ্ঞতার জন্য প্রাকৃতিক ফিট হিসাবে পরামর্শের এই এলাকায় চাকরি চাইতে পারে।

বিশ্লেষণ

পরামর্শদাতাদের কখনও কখনও সমস্যার সমাধান করতে বলা হয়, কিন্তু সমস্যা খুঁজে বের করার জন্য অন্যান্য সময় বলা হয়। অভিজ্ঞ পেশাদার কোনো প্রতিষ্ঠানের ত্রুটি খুঁজে পেতে পারে, সেইসাথে আরও কার্যকর এবং লাভজনক উদ্যোগের জন্য গঠনমূলক সমালোচনা সরবরাহ করতে পারে। অ্যাকাউন্টিং এবং ম্যানেজমেন্ট দক্ষতা বিশ্লেষণ ভাল পরিবেশন, এবং বিস্তারিত মনোযোগ overvalued করা যাবে না। নীচে লাইন সঙ্কুচিত হয় যখন কোম্পানি প্রায় নিজেদের চালু করতে শীর্ষ ডলার দিতে হবে।