আর্মি নীতিশাস্ত্র প্রশিক্ষণ

সুচিপত্র:

Anonim

একজন সৈনিকের দায়িত্ব যথাযথভাবে কার্যকর করার জন্য প্রায়ই বিভক্ত-দ্বিতীয়, শব্দ নৈতিক রায় প্রয়োজন। জনসাধারণের বিশ্বাস বা অন্যের উপর সৈনিক কর্তৃপক্ষের অপব্যবহারের যে কোনও লঙ্ঘন দুঃখজনক পরিণতি হতে পারে। তদুপরি, সেনাবাহিনী এখন সব সামরিক ও বেসামরিক কর্মীদের জন্য চলমান নীতিশাস্ত্র প্রশিক্ষণ জারি করে। গুয়ানতানামো বে এবং আবু ঘরেব সামরিক কারাগারে সেনাবাহিনীর কর্মীদের জড়িত সাম্প্রতিক কান্ডগুলি আর্মি নীতিশাস্ত্রগুলিতে জনস্বার্থ বাড়িয়েছে এবং আর্মি নেতাদেরকে অগ্রাধিকার প্রশিক্ষণ অগ্রাধিকার দেওয়ার জন্য বাধ্য করেছে।

$config[code] not found

নীতিশাস্ত্র প্রশিক্ষণ সচেতনতা

1981 সালে মার্কিন সেনা নির্দেশিকা "দ্য ইথিকাল ডেভেলপমেন্ট অব দ্যা পেশাদার ইউএস আর্মি অফিসার" ভিয়েতনাম যুদ্ধের "মৌলিক মূল্যবোধ" এবং নৈতিক প্রশিক্ষণের ক্ষেত্রে বিক্রিয়াহীন, বিকেন্দ্রীভূত পদ্ধতি সম্পর্কিত ভিয়েতনাম যুদ্ধের পর সেনাবাহিনীর "গুরুতর আত্মসমর্পণের সময়" নিয়ে আলোচনা করে। এর ফলে 1980 সালে ফোর্ট লিভেনওয়ার্থ, কানসাসে "একটি নতুন কোর নেতৃত্বের প্রোগ্রাম" এর নামকরণ হয়েছিল, যার মধ্যে "একটি প্রয়োজনীয় উপাদান হিসেবে পেশাদার নৈতিকতা" অন্তর্ভুক্ত হবে।

নৈতিক আচরণের চৌদ্দ নীতি

সেনাবাহিনীর সেক্রেটারি কর্তৃক জারি করা "সিনিয়র আর্মি নেতাদের জন্য স্মারকলিপি" অনুযায়ী, সকল সেনা কর্মকর্তারা নৈতিক আচরণের চৌদ্দটি নীতির "মেনে চলতে ও প্রচার করতে" প্রত্যাশিত। এই নীতিগুলি জনসাধারণের বিশ্বাস হিসাবে জনসাধারণের সেবাকে জোর দেয়, যার জন্য কর্মচারীদের "সংবিধান, আইন, এবং ব্যক্তিগত লাভের উপরে নৈতিক নীতির প্রতি আনুগত্য রাখে।" স্বার্থের দ্বন্দ্ব, উপহার গ্রহণ এবং ব্যক্তিগত প্রতিষ্ঠান বা ব্যক্তিদের পক্ষপাতমূলক চিকিত্সা কম। নৈতিক বিপদ তালিকাভুক্ত। যথাযথ কর্তৃপক্ষকে বর্জ্য, জালিয়াতি, অপব্যবহার এবং দুর্নীতির প্রকাশ, এবং সমান সুযোগ আইন মেনে চলা চতুর্থাংশের মধ্যেও রয়েছে।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

প্রাথমিক এবং পর্যায়ক্রমিক প্রশিক্ষণ

প্রতিরক্ষা অধিদপ্তরের জয়েন্ট এথিক্স রেগুলেশন অনুযায়ী, সকল অ-তালিকাভুক্ত সৈন্য এবং আর্মি কর্মীদের অবশ্যই সক্রিয় কর্তব্য বা কর্মচারীর প্রাথমিক এন্ট্রি তারিখের 90 দিনেরও পরে নৈতিক প্রশিক্ষণ শুরু করতে হবে। তালিকাভুক্ত নিয়োগকারীদের নৈতিকতা প্রশিক্ষণ শুরু করা উচিত। সক্রিয় দায়িত্ব শুরু 180 দিন মধ্যে। প্রায় সব সেনা সদস্যের জন্য সময়কাল বা বার্ষিক নীতিশাস্ত্র প্রশিক্ষণ বাধ্যতামূলক।

সাম্প্রতিক পরিবর্তন

"মিলিটারি অনার অ্যান্ড ওয়ার্ড অফ কনডাক্ট অফ ওয়ার: এন্ট্রি গ্রীস থেকে ইরাক" এর লেখক প্রফেসর পল রবিনসন বলেন যে আনুষ্ঠানিক নীতিশাস্ত্র প্রশিক্ষণ গত দশকে সামরিক প্রশিক্ষণের একমাত্র গুরুত্বপূর্ণ অংশ হয়ে উঠেছে। ডিসেম্বর 2009 এ অ্যাসোসিয়েটেড প্রেস প্রবন্ধ, জন মিলবার্ন লিখেছেন, "আর্মি নেতারা ইরাক ও আফগানিস্তানের কারণে কৌশল ও যুদ্ধবিরোধী মতবাদের পুনর্বিবেচনার জন্য উত্সাহিত করা হয়েছে এবং তারা আবার নীতিমালা সম্পর্কে সৈন্যদের শিক্ষিত করে পুনরায় পরীক্ষা করার প্রয়োজনীয়তা দেখায়।" বিশেষ করে আবু ঘরেব এবং বিশেষত যুদ্ধবিরোধী যুদ্ধবিগ্রহ মিলবার্নের মতে, কিছু সেনা নেতা দীর্ঘ মেয়াদকাল ধরে দেখেছেন নীতিশাস্ত্রের ওপর মনোযোগ কেন্দ্রীভূত করেছেন।

বর্তমান পদ্ধতির

মিলনবার্ন লিখেছেন, সামরিক কর্মকর্তারা নৈতিকতা সম্পর্কিত সম্পর্কিত উপাদানগুলি "হ্যান্ডবুকস, কাগজপত্র, অনলাইন উপস্থাপনা এবং ভিডিও "গুলিতে সৈন্যদের প্রশিক্ষণের জন্য ব্যবহার করার প্রাথমিক পর্যায়ে রয়েছে। একজন সৈনিকের "নীতিশাস্ত্রের দৃঢ়তা-শক্তিশালী বা দুর্বল" একজন সৈনিকের প্রচারে দৃঢ় বিবেচনা করা হবে বলে কর্মকর্তারা জানান। এ পি নিবন্ধে, ব্রিগেড। ফোর্ট লিভেনওয়ার্থ কলেজের ডেপুটি কমান্ড্যান্ট জেনারেল এড কার্ডন নীতিশাস্ত্রের ওপর অব্যাহত মনোযোগের গুরুত্বকে গুরুত্ব দিয়েছিলেন। "এটা হতে পারে না, আজ আমরা নীতিশাস্ত্র প্রশিক্ষণ করব এবং যা বছরের জন্য করবে। ' এটা আমাদের কাজ, কর্তব্য এবং বন্ধ কাজ সবকিছু করতে হবে। "