কর্মকর্তাদের ব্যবস্থাপনা: 1 টি নিয়ম, 3 টি বিকল্প

Anonim

কোনও ছোট ব্যবসার ব্যবস্থাপনায়, ব্যবসায়ীর মালিককে আমলাতন্ত্রের সাথে মোকাবিলা করতে হবে। এটা আপনার নিজের হতে পারে। এটা অন্য কেউ হতে পারে।

কিন্তু আপনাকে অবশ্যই সেই ব্যক্তির পরিচালনা করতে শিখতে হবে যার প্রতি উৎসাহ আপনার উদ্দীপনার ধ্রুবক বিপরীত। আপনার ছোট ব্যবসার মালিকের ডোপেলগঞ্জার …

নিয়ম সংখ্যা এক: কোনও কর্মকর্তাকে বলার সুযোগ নেই।

লিডারশিপ ইন্সটিটিউটের প্রতিষ্ঠাতা মর্টন ব্ল্যাকওয়েল, পাবলিক পলিসি প্রসেসের আইন লিখেছেন যার মধ্যে 45 টি পিটিআই পয়েন্ট রয়েছে।

$config[code] not found

তারা আইনী, নীতি, শাসন এবং শাসনের সসেজ গ্রাসকারী বান্দাদের সঙ্গে ডিল করার জন্য সহায়ক। আমি আমার ডেস্কের কাছাকাছি তৈরি একটি অনুলিপি রাখি - এমনকি যখন সেই ডেস্ক গভর্নর অফিসের অংশ ছিল। কিন্তু আপনার ব্যবসা ব্লগার ছিল না শুধু একজন আমলাতন্ত্র।

কোন সিড়ি নেই। আমি একটি ছিল নিযুক্ত আমলা।

এখানে আমি যা শিখেছি তা হল: সরকার এবং বেশিরভাগ সংস্থার আমার প্রিয় রাজনৈতিক বিজ্ঞানী "দায়বদ্ধতার একাধিক পয়েন্ট" বলবেন।

এই যেখানে কোনো স্টেকহোল্ডার বা মূল প্রভাবশালী বা টেলিভিশন ক্যামেরা একটি কর্ম veto করতে পারেন। অফিসাররা খুব দ্রুত শিখেন যে ভেটোগুলি দ্রুত আসবে এবং প্রাণঘাতী প্রভাব নিয়ে সব দিক থেকে কোনও আন্দোলনে সম্মুখস্থ হবে। কোন সিদ্ধান্তের জন্য কোন শাস্তি নেই। এটি একটি সহজ preemptive "নং" জন্য নিরাপদ

আমাদের Bureaucrat একটি ম্যাট্রিক্স মনে রাখবেন (একটি সাংগঠনিক কাঠামো; সিনেমা না - যদিও এটি যে ভাবে মনে হতে পারে)। তিনি একটি bosses দ্বারা বহিস্কার করা যেতে পারে। বা খারাপ: গত 5 টা বা শনিবার কাজ করতে। একটি ভাগ্য মৃত্যুর চেয়ে খারাপ.

উদাহরণস্বরূপ, আমরা তার স্বাভাবিক বাসস্থানে হুমকি ক্যাটরিনার আমলাতান্ত্রিক কাজকর্ম দেখেছি।

আমি জনসাধারণ বা প্রাইভেট সেক্টরে এই প্রজাতির মুখোমুখি হওয়ার এক পদ্ধতি খুঁজে পেয়েছি:

না।

পরিবর্তে এই বিকল্প চেষ্টা করুন, তিন Bureaucrat workarounds:

1) একটি তৃতীয় পক্ষ ব্যবহার করুন। দেখুন আমাদের কংগ্রেসের কীভাবে এটি করা হচ্ছে: সামরিক ঘাঁটিতে সামরিক আলু আলু (ই)? একটি কমিশন ফর্ম। বিতর্কিত সামাজিক সমস্যা ভীতি? Supremmes সিদ্ধান্ত যাক। ভাল ম্যানেজার যে তৃতীয় পক্ষ খুঁজে পায়। যে বন্ধু খুঁজে। কোনও সময় আছে, কোথাও কে সাইন আউট করবে বা আপনার প্রকল্পটিকে উত্তোলন করবে - একটি মূল্যের জন্য। (হারের জন্য আমাকে কল করুন।)

2) এমন কিছু কর্মকর্তা আছেন যারা আপনার প্রকল্পের জন্য চ্যাম্পিয়নদের ভিতরে থাকতে পারেন। এই বিরল উপসেটটি আপনি কীভাবে সনাক্ত করতে পারেন তা এখানে: তাদের জিজ্ঞাসা করুন যদি তারা শিশুটির 'হ্যাক-অ-মোল' খেলাটি পছন্দ করে। যদি আমলাতান্ত্রিক উজ্জ্বলতা বাড়ায়, তাহলে এগিয়ে আসে এবং হাসতে শুরু করে। আবহাওয়া মেঘলা হয়ে যায়, দূরে পদব্রজে ভ্রমণ। যে বিশেষ Bureaucrat খুঁজে চতুর। সিআইএ এবং গুপ্তচর নিয়োগের চিন্তা করুন।

3) অথবা আমার পছন্দের - কেবল আপনার উদ্যোগের সাথে অগ্রসর হোন, প্রকৃতপক্ষে কাগজপত্রটি প্রক্রিয়া করুন এবং ক্ষমা প্রার্থনা করুন। 4:55 অপরাহ্ন এ। শুক্রবার এর সেরা।

এটি স্মার্ট Small Business Owner যিনি একজন রুল, তিনটি বিকল্প ম্যাট্রিক্স ব্যবহার করেন, যা আমলাতান্ত্রিক ব্যবস্থাপনার জন্য পরিচালিত হয়।

15 মন্তব্য ▼