একটি সভ্যতা প্যাকেজ কেটাকি বেকারত্ব বেনিফিট প্রভাবিত করে?

কেনটাকি সংশোধিত বিধি বিভাগ 341.00 কেনটাকি বেকারত্ব আইন। কেনটাকির সংবিধিবদ্ধ কোডের কমনওয়েলথ অনুযায়ী, তার বেকারত্বের সময় মজুরি পায় যদি একজন দাবীদারের সুবিধা হ্রাস পেতে পারে। কেনটাকি আইনের অধীনে, পৃথকীকরণ প্যাকেজগুলি একটি দাবীদারের বেকারত্বের সুবিধাগুলি প্রভাবিত করতে পারে।

কেনটাকিতে, একটি দাবীকারীকে নিয়োগ ও প্রশিক্ষণ অফিস দ্বারা নির্ধারিত রাষ্ট্রের নির্দিষ্ট তারিখের দুই সপ্তাহের মধ্যে সুবিধাগুলির জন্য একটি সাপ্তাহিক দাবি দাখিল করতে হবে। রাষ্ট্র আইন দ্বারা বার্ষিক ক্যাপিটাল পরিমাণে, কিন্তু প্রতি বছর, দাবীকারীদের অন্তত $ 39 প্রাপ্ত করা আবশ্যক। ২011 সালের জন্য, সর্বাধিক সাপ্তাহিক পরিমাণ দাবিদাররা $ 415 পেতে পারেন। রাষ্ট্র তাদের আয় এবং কর্মসংস্থান ইতিহাসে অনুমোদিত আবেদনকারীদের অনুমোদিত সুবিধা পরিমাণ। বেনিফিট পেতে, কেনটাকি দোষারোপ ছাড়া বেকার হয় যে প্রয়োজন। যদিও অনেক রাজ্যের উপকারিতা পাওয়ার আগে অপেক্ষা সপ্তাহের জন্য দাবীকারীদের প্রয়োজন, তবে কেনটাকি অপেক্ষাের সময়সীমা আরোপ করে না।

$config[code] not found

প্রাথমিক নির্ধারণ

কান্টাকি অফিস অফ এমপ্লয়মেন্ট অ্যান্ড ট্রেনিং অফিসের সুবিধাগুলি পরিচালনা করার জন্য দায়ী এবং একবার আবেদনকারীরা বেনিফিটের জন্য তাদের প্রাথমিক আবেদন জমা দেওয়ার পরে, রাষ্ট্র যোগ্যতার জন্য একটি "আর্থিক নির্ধারণ" জারি করবে। দাবিদারদের সক্রিয়ভাবে পূর্ণ-সময়ের কর্মসংস্থানের জন্য অনুসন্ধান করতে হবে এবং কাজ এবং কাজ গ্রহণ করতে শারীরিক ও মানসিকভাবে সক্ষম হতে হবে। সক্ষম এবং কাজের জন্য উপলব্ধ থাকার পাশাপাশি, আবেদনকারীরা প্রতি সপ্তাহে তাদের বেকারত্বের বেনিফিটের জন্য ফাইল জমা দিতে তাদের মজুরি অন্তর্ভুক্ত করতে হবে, যা ২6 সপ্তাহ পর্যন্ত সীমিত।

মজুরি

বেকারত্ব আয় হিসাবে রিপোর্টযোগ্য আয় নিয়মিত ক্ষতিপূরণ, অবকাশ বেতন এবং ছুটির বেতন অন্তর্ভুক্ত। মজুরি এছাড়াও স্ব-কর্মসংস্থান আয় এবং সামরিক ড্রিল ক্ষতিপূরণ অন্তর্ভুক্ত। Layoff সময়, দাবীকারীদের বেতন হিসাবে পরিশোধ না, সাপ্তাহিক মজুরি রিপোর্ট করা আবশ্যক। রাষ্ট্র জালিয়াতি হিসাবে প্রাপ্ত মজুরি রিপোর্ট রিপোর্ট ব্যর্থতা বিবেচনা। কেনটাকি আইনের অধীনে, রাষ্ট্র পৃথকীকরণ বেতন কাটাচ্ছে না, এবং দাবিবিদদের তাদের পৃথকীকরণ উপার্জন রিপোর্ট করতে হবে না।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

সীমাবদ্ধতা

হিসাবে বলা হয়েছে, বেকার দাবিবিদরা তাদের সমস্ত আয় ভাগ করে রাখতে পারেন, কিন্তু তাদের নিয়োগকর্তারা তাদের আয়কে পৃথকীকরণের অর্থ হিসাবে প্রতিবেদন করতে হবে। অব্যবহৃত ছুটির জন্য প্রদত্ত উপার্জন, ছুটির দিন এবং ব্যক্তিগত ছুটি পৃথকীকরণ হিসাবে যোগ্যতা অর্জন করে না এবং দাবিবিদদের উপার্জন হিসাবে সেই আয়ের প্রতিবেদন করতে হবে। তারা প্রতারণাপূর্ণভাবে এই উপার্জনগুলি তাদের প্রতিবেদনের দায়িত্ব পালনের জন্য "পৃথকীকরণের বেতন" হিসাবে দাবি করতে পারে না। উপরন্তু, রাষ্ট্র দাবিবিদদের তাদের প্রশিক্ষণ এবং দক্ষতা থেকে উল্লেখযোগ্যভাবে ভিন্ন যে কাজ গ্রহণ করার প্রয়োজন হয় না। উপরন্তু, বেকার কর্মীদের চাকরি গ্রহণ করতে হবে না যা তাদের কর্মসংস্থানের বেতন প্রথাগত ক্ষেত্রে চাকরির চেয়ে অনেক কম বেতন দেয়।

বিবেচ্য বিষয়

যেহেতু রাষ্ট্রের আইনগুলি প্রায়শই পরিবর্তন হতে পারে, আইনি পরামর্শের বিকল্প হিসাবে এই তথ্যটি ব্যবহার করবেন না। আপনার রাষ্ট্র আইন অনুশীলন করার জন্য লাইসেন্স একটি অ্যাটর্নি মাধ্যমে পরামর্শ চাইতে।