ফিটনেস শিল্পে একটি কাজের জন্য একটি কভার লেটার কিভাবে লিখুন

ফিটনেস শিল্পের চাকরিগুলি পুষ্টিবিদ থেকে ব্যক্তিগত প্রশিক্ষক বা জিম মালিকের পরিসীমা। কাজের শিরোনাম বিস্তৃত অ্যারের সত্ত্বেও, ফলাফল কাজের সাফল্যের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ নির্দেশক। ফিটনেস শিল্পের চাকরির জন্য একটি কার্যকরী কভার লেটার আবেদনকারীর সাফল্যের উপর মনোযোগ কেন্দ্রীভূত করা উচিত এবং যথাযথভাবে ফর্ম্যাট করা উচিত এবং শ্রোতার জন্য সঠিক পদ্ধতিতে থাকা উচিত।

তথ্য অন্তর্ভুক্ত করুন

ফিটনেস শিল্পে একটি কাজের জন্য একটি কভার লেটার সংক্ষেপে এবং এক পৃষ্ঠায় মাপসই করা উচিত; আপনি আপনার সারসংকলন সবকিছু আলোচনা করার রুমে হবে না। আপনার শিক্ষার সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ দিক এবং কাজের অভিজ্ঞতার মতো আপনার কী যোগ্যতাগুলিতে ফোকাস করুন। আপনার কাজের ফলাফলগুলি হাইলাইট করুন, যেমন আপনার ক্লায়েন্টগুলি কতজন পাউন্ড হারিয়েছে। তারপরে, কীভাবে এই অভিজ্ঞতা এবং সফলতাগুলি আপনাকে অবস্থানের জন্য অত্যন্ত যোগ্যতাসম্পন্ন করে তা ব্যাখ্যা করতে ভুলবেন না।

$config[code] not found

শ্রোতা আসছে

কভার লেটার একটি প্ররোচনামূলক নথি - আপনি নিয়োগকর্তা ম্যানেজার আপনার অভিজ্ঞতা বিক্রি হয়। আপনি কোম্পানী প্রয়োজন কি ভোগদখল করা আবশ্যক। প্রতিটি অনুচ্ছেদের মধ্যে, আপনি ঠিক বর্ণিত ফিটনেস শিল্পের অভিজ্ঞতাগুলি থেকে কোম্পানী কীভাবে উপকৃত হতে পারে তা ব্যাখ্যা করুন। পাঠককে বিভ্রান্ত করতে পারে এমন কোন অপ্রাসঙ্গিক বিবরণ অন্তর্ভুক্ত করবেন না। অবশেষে, নিশ্চিত করুন যে আপনার স্বন ইতিবাচক এবং কোন নেতিবাচক তথ্য সহ এড়ানো।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

পত্র বিন্যাস

বিষয়বস্তু আপনার অক্ষরের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ দিক হলেও, ফর্ম্যাটিংটিও গুরুত্বপূর্ণ; এটি একটি প্রথম ছাপ তৈরি করে যা আপনাকে নিয়োগের নিয়োগকর্তার সিদ্ধান্তকে প্রভাবিত করতে পারে। স্ট্যান্ডার্ড ব্যবসা চিঠি বিন্যাস অনুসরণ করুন। সমস্ত পাঠ্য বাম-সমর্থনযোগ্য এবং একক স্থান থাকা উচিত। চারপাশে একটি 1 ইঞ্চি মার্জিন অন্তর্ভুক্ত করুন। অনুচ্ছেদের কোন ইন্ডেন্ট সঙ্গে ব্লক বিন্যাসে থাকা উচিত। পরিবর্তে, অনুচ্ছেদের মধ্যে একটি স্থান সন্নিবেশ করান।

পুনঃনিরীক্ষণ

চিঠি পাঠানোর আগে সাবধানে এটিকে পড়ুন। তথ্য সর্বোত্তম সম্ভব আলোতে আপনাকে দেখায় তা নিশ্চিত করুন। ফিটনেস বিশেষজ্ঞদের সাধারণত কাজের উপর অনেক লেখা না করলে, আপনার কভার লেটারটি বানান ভুলের সাথে ব্যাকরণগতভাবে নিখুঁত হতে হবে। এই ত্রুটিগুলি নিয়োগকারীর পরিচালককে বিশ্বাস করতে পারে যে আপনার কাছে প্রয়োজনীয় পেশাগত কাজের অভ্যাস এবং মনোযোগের মনোযোগ নেই।