আপনার দুর্বল পয়েন্ট সম্পর্কে একটি সাক্ষাত্কার সময় বলতে একটি ভাল জিনিস কি?

এটি ক্লাসিক ইন্টারভিউ প্রশ্ন: আপনার দুর্বলতা কি? নিয়োগের ব্যবস্থাপক আপনার আত্মবিশ্বাস, কাজের বিষয়ে আপনার জ্ঞান এবং আপনার সমস্যার সমাধানের দক্ষতা নির্ধারণ করতে এই প্রশ্নের উত্তরটি ব্যবহার করতে পারেন। যদিও এটি "প্রেফেকটিস্টের খুব বেশি আমি" বা অন্য কিছু সাবধানে তৈরি করা স্পিনের সাথে উত্তর দেওয়ার প্রলোভনশীল হতে পারি, তবে আপনি সততার উত্তর দিতে এবং আপনার ত্রুটিগুলি কাটিয়ে ওঠার জন্য কীভাবে কাজ করেছেন তা দেখাচ্ছে।

$config[code] not found

সৎ হও

একসময়, ক্যারিয়ার কোচ ইন্টারভিউর একটি গুণমানের এমন একটি গুণমান সরবরাহ করে এই প্রশ্নটির উত্তর দেওয়ার প্রস্তাব দেয়, যেমন "আমি একজন কর্মক্ষম নই" অথবা "আমি খুব বিস্তারিত ভিত্তিক।" কিন্তু নিয়োগকর্তা নিয়োগকারীদের এখন এই কৌশলতে রয়েছে, তাই সাক্ষাত্কারের আগে আপনার দুর্বলতার সৎ মূল্যায়ন করুন এবং একটি বিশ্বাসযোগ্য উত্তর তৈরি করুন। আপনি অতীতে জন্য সমালোচনা করা হয়েছে জিনিস সম্পর্কে চিন্তা করুন। আপনি যদি আগের পরিচালকদের কাছ থেকে অনেক প্রতিক্রিয়া পাননি তবে আপনি যেখানে উন্নতি করতে পারেন সেগুলি খুঁজে পেতে একটি অনলাইন ক্যারিয়ার পরীক্ষা গ্রহণ বিবেচনা করুন।

কাজের জেনে নিন

আপনার ত্রুটিগুলি বর্ণনা করার সময় সৎ হোন, কিন্তু ত্রুটিগুলি স্বীকার করে পায়ে নিজেকে গুলি করবেন না যা আপনাকে বিবেচনার জন্য বাদ দেবে। আপনি প্রুফডিডার হিসাবে চাকরির জন্য সাক্ষাত্কার দিচ্ছেন, আপনি দরিদ্র ব্যাকরণ এবং বানান দক্ষতা স্বীকার করতে চান না। পরিবর্তে, আপনি খুঁজছেন ভূমিকা সঙ্গে সম্পর্কহীন কিছু বাছাই। নার্স হিসাবে কাজ করার জন্য সাক্ষাত্কারকারীগণ সম্ভবত এমন দক্ষতা বাছাই করছেন যা উদাহরণস্বরূপ, জনসাধারণের মতো নার্সিংয়ের সাথে সম্পর্কিত নয়।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

অগ্রগতি প্রদর্শন করুন

দুর্বলতাগুলির উত্তর দেওয়ার সময় সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল যে আপনি আপনার দুর্বলতা মোকাবেলার জন্য কাজ করছেন। ম্যানেজার আপনি ত্রুটি আছে আশা। গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল যে আপনি নিজের ঘাটতিগুলি এবং তাদের সংশোধন করতে কাজ করার জন্য যথেষ্ট সক্রিয় হিসাবে যথেষ্ট স্ব-সচেতন। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি স্বাভাবিকভাবেই অসংগঠিত হন তবে ব্যাখ্যা করুন যে আপনি কীভাবে অতীত স্থানান্তরিত হয়েছেন এবং সমস্যার সমাধান করেছেন কিনা, রঙ-কোডেড ফাইল ফোল্ডার বা সম্পূর্ণ তালিকা ব্যবহার করে।

আরো টিপস

আপনার দুর্বলতা সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করার সময় আপনি কী বলবেন তা জানুন, কিন্তু অতিরিক্ত উত্তর দেবেন না বা আপনার উত্তরটি ক্যানড এবং অসম্মানিত শব্দটি শোনাবে। কাজের সাথে সম্পর্কিত দুর্বলতাগুলিতে আটকে থাকা - আপনার নিয়োগকর্তা ব্যক্তিগত জীবনে আপনার কাছ থেকে নাটকটি শুনতে চান না। আপনার ত্রুটিগুলি সম্পর্কে কথা বলার সময় যতটা ইতিবাচক হোন - ক্যারিয়ার বিশেষজ্ঞ অ্যালিসন ডয়েলে আপনার উত্তর দেওয়ার সময় "দুর্বলতা" শব্দটি এড়িয়ে চলার পরামর্শ দেন।