নিয়োগকর্তারা তাদের প্রতিষ্ঠানের মধ্যে খোলা কাজের অবস্থানের জন্য অনেক অ্যাপ্লিকেশন পাবেন। স্ক্রীনিং এবং নির্বাচন প্রক্রিয়ার অংশটিতে চাকরির আবেদনকারীদের সম্পূর্ণ, এবং প্রাক-কর্মসংস্থান পরীক্ষা পাস করতে হবে। প্রাক-কর্মসংস্থান পরীক্ষা একজন আবেদনকারীর দক্ষতা এবং জ্ঞানকে পরিমাপ করে এবং ব্যক্তিকে মূল্যায়ন করে। এই ভেরিয়েবল তারপর নিয়োগকর্তা কোম্পানির জন্য একটি উপযুক্ত উপযুক্ত কিনা তা নির্ধারণ করার অনুমতি দেয়। আপনার যদি প্রাক-কর্মসংস্থান পরীক্ষা সম্পন্ন হয় তবে এটি সম্পর্কে উদ্বিগ্ন হওয়া স্বাভাবিক। যখন এটি শেষ হয়, আপনি এটি পাস করেছেন কিনা তা জানার উপায় আছে।
$config[code] not foundকোম্পানির সাথে নিজেকে পরিচিত করে পরীক্ষা জন্য প্রস্তুত। আপনি যে অবস্থানটি প্রয়োগ করছেন তার জন্য কোম্পানির মান, মিশন এবং কাজের বিবরণ সম্পর্কে পড়ুন। আপনি যা করতে পারেন তা জানাতে আপনাকে প্রাক-কর্মসংস্থান পরীক্ষা করতে সহায়তা করতে পারে।
পরীক্ষা নির্দেশাবলী পড়ুন। কিছু নিয়োগকর্তা আপনাকে একটি পরীক্ষা দিয়ে বাড়িতে পাঠাতে পারবেন, আপনি কি কোম্পানির ওয়েবসাইটে অনলাইন পরীক্ষাটি সম্পন্ন করেছেন বা আপনার অফিসে পরীক্ষা করার প্রয়োজন আছে। আপনি নির্দেশাবলী বুঝতে নিশ্চিত করুন যাতে এটি পাস করার আপনার সম্ভাবনা বৃদ্ধি করে। কিছু পরীক্ষা আপনাকে নির্দেশ করতে দেয় যে আপনি সর্বনিম্ন স্কোর পাস করতে চান, যেমন 75% বা আপনার 10 টি প্রশ্নের মধ্যে অন্তত 8 টি সঠিক হতে হবে।
আপনার সেরা জ্ঞান প্রশ্নের উত্তর এবং তাদের সৎ উত্তর। প্রাক-কর্মসংস্থান ব্যক্তিত্বের পরীক্ষার মতো কিছু পরীক্ষা, সঠিক বা ভুল উত্তর নেই। পরিবর্তে, এই পরীক্ষাগুলি আপনার কাছে কোন ধরণের ব্যক্তিত্ব আছে তা বলার জন্য প্রয়োগ করা হয়।
পরীক্ষার সব প্রশ্ন পূরণ করুন। যদি আপনি উত্তর জানেন না, অনুমান। উত্তরের উত্তরটি ছেড়ে দেওয়ার চেয়ে একটি প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার চেষ্টা করা ভাল। আপনি কতগুলি উত্তর ফাঁকা রেখেছেন তা গণনা করুন এবং প্রশ্নগুলির মোট সংখ্যা অনুসারে এটি ভাগ করুন। খালি উত্তর আপনার পরীক্ষার স্কোর কম হবে। আপনি পরীক্ষা পাস কিনা তা জানার জন্য আপনি কতগুলি প্রশ্ন খালি রেখেছেন তার উপর ভিত্তি করে আপনার স্কোর গণনা করুন।
ফলাফল তাকান। আপনি যদি কোম্পানির ওয়েবসাইটের মাধ্যমে একটি স্বয়ংক্রিয় পরীক্ষা নিচ্ছেন তবে প্রোগ্রামটি আপনাকে শেষ পর্যন্ত আপনার স্কোর বলতে পারে। যদি আপনার স্কোর পাস করতে হবে তার চেয়ে ভাল হয় তবে আপনি জানেন যে আপনি পরীক্ষাটি পাস করেছেন। যদি আপনার স্কোরটি আপনার প্রয়োজনীয় ন্যূনতম স্কোরের চেয়ে কম হয় তবে সম্ভাবনাগুলি আপনি পাস করেন নি।
আপনার কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন করুন। আপনি যদি মনে করেন যে আপনি উত্তরগুলি জানেন এবং প্রশ্নগুলি সহজেই আপনার কাছে আসে তবে আপনি অনুমান করতে পারেন যে আপনি পাস করেছেন। পরীক্ষা যদি কঠিন দেখা দেয়, তাহলে আপনি আত্মবিশ্বাসী হিসাবে মনে হতে পারে না।
একটি ফলো আপ ফোন কল বা কোম্পানির কাছ থেকে চিঠি জন্য অপেক্ষা করুন। যদি তারা আপনাকে পরীক্ষার পরে একটি সাক্ষাত্কারের সময়সূচী বলে ডাকে, তবে আপনি এটি পাস করেছেন। যদি আপনি কিছু ফিরে শুনতে না, সম্ভাবনা আপনি পাস না।
