কাজের জায়গা চ্যালেঞ্জ একটি মেজাজ - সময়সীমা পূরণের, প্রেরিত, mutli-tasking স্থিত। শেষ কাজটি আমরা মোকাবেলা করতে চাই একজন সহকর্মীর সাথে দ্বন্দ্ব। দুর্ভাগ্যবশত, যদি আপনি একা কাজ না করেন তবে কিছু সময়ে আপনাকে একজন সহকর্মী কর্মচারীর সাথে সমস্যা সমাধান করতে হবে। এখানে একটি ভাল কাজ পরিবেশ তৈরি করতে নিজেকে প্রকাশ করার কিছু উপায় রয়েছে।
সঠিকভাবে সমস্যা খুঁজে চিত্র। আপনার সহকর্মী জিজ্ঞাসা ছাড়া আবার আপনার ডাস্ক বন্ধ কাগজপত্র গ্রহণ। আপনার সহকর্মী কর্মচারী নিজেকে পরে পরিষ্কার ছাড়া সাধারণ সরঞ্জাম ব্যবহার। এই একটি সমস্যা ইনস্ট্যান্স হয়, কিন্তু আপনি সত্যিই মোকাবেলার প্রয়োজন সমস্যা নয়। আপনার সহকর্মীর মুখোমুখি হওয়ার আগে, আপনাকে যা করতে হবে তা চিহ্নিত করুন। উদাহরণস্বরূপ, আপনি নিজের জিনিসগুলি ধার করার আগে নিজেকে জিজ্ঞেস করতে চান অথবা অন্যদের কাছে বিনীত হতে চান।
$config[code] not foundশান্ত, শান্ত এবং সংগৃহীত। আপনি বিরক্ত হয়ে যাওয়ার পরে সরাসরি সহকর্মীর সাথে আপনার সমস্যাটি কী বলে তা বলা খুব সহজ। হোয়াভার, আপনি হতাশ বা রাগ যখন অনেকে approaching প্রায়ই প্রায়ই আক্রমণাত্মক বা সমঝোতা হিসাবে জুড়ে আসতে হবে। পরিবর্তে, শান্ত এবং প্রথম প্রতিফলিত করার উপায় খুঁজে বের করুন। আপনার প্রিয় সঙ্গীত খেলুন। একটি বন্ধু সঙ্গে লাঞ্চ আছে। নিজেকে এবং মধ্যে কিছু সময় এবং স্থান রাখুন …
পরিষ্কারভাবে নিজেকে প্রকাশ করুন। আমি একবার তিনটি এস ব্যবহার করে উপস্থাপনা দক্ষতার উপর খুব ভাল পরামর্শ শুনেছি: দাঁড়ানো, বলুন কি বলার আছে, বসুন। এই প্রসঙ্গে, তিনটি এস এর অর্থ আপনার পক্ষে দাঁড়ানো, বলুন কি বলার আছে, ফিরে বসুন এবং শুনুন। আপনার সহকর্মী আপনার পদ্ধতির সাথে সংক্ষিপ্ত হতে। খুব verbose হচ্ছে ছাড়া পরিষ্কারভাবে আপনার সমস্যা বর্ণনা করুন। আপনি যত বেশি বলবেন, তত বেশি তারা মনে করবে যে তাদের বক্তৃতা দেওয়া হচ্ছে এবং তারা আত্মরক্ষামূলক হয়ে উঠবে।
শুনুন। তারা কি বলতে শুনুন। তাদের কাছে আসার জন্য কেবল আপনি যা চান তা অর্জন করা উচিত নয় তবে প্রকৃতপক্ষে দ্বন্দ্বটি শেষ করতে ইচ্ছুক। আপনি তাদের greivances খুব শুনতে ইচ্ছুক হতে হবে।
একটি রেজল্যুশন জন্য একসঙ্গে কাজ করার সম্মত হন। এখন আপনি নিজেকে প্রকাশ করেছেন, তা নিশ্চিত করতে ভুলবেন না তারা আপনার কাছ থেকে কি প্রয়োজন হতে পারে। একে অপরের প্রতি শ্রদ্ধাশীল ভবিষ্যতে আরো একটি খোলা কাজ সম্পর্ক অনুমতি দেবে।
