আজকের কাজের জগতে, কর্মচারীরা তাদের ব্যক্তিগত জীবন এবং তাদের কর্মক্ষেত্রগুলির চাহিদাগুলির ভারসাম্য বজায় রাখতে চ্যালেঞ্জ করে। কর্মীরা যেখানে, কখন এবং কীভাবে কাজ করে, সেগুলি তাদের তত্ত্বাবধানে রাখতে পারে এবং তাদের সুপারভাইজার বা ব্যবস্থাপকের কার্য-জীবন ব্যালান্স প্রকল্প প্রস্তাব লিখতে এবং জমা দিতে পারে। প্রস্তাবটি বাস্তব বিবরণগুলির প্রয়োজন যা পরিচালকদের দেখায় যে কর্মীরা কীভাবে কর্মজীবন ব্যালেন্স প্রোগ্রামের সম্ভাব্যতা অধ্যয়ন পরিচালনা করবে এবং নির্দিষ্ট সময়কালের সময় তাদের কাজ কীভাবে সম্পন্ন করবে তা ব্যাখ্যা করবে।
$config[code] not foundআচার গবেষণা. একজন কর্মচারীর জীবনে ভারসাম্যহীন নেতিবাচক দিক এবং কাজের জীবনকালের বেনিফিটগুলি দেখুন। একটি কর্মজীবন ব্যালেন্স প্রোগ্রাম কোম্পানিটিকে উপকৃত করবে বলে দাবি করার পরে আপনার প্রস্তাবের পরে এই ফলাফলগুলি ব্যবহার করুন।
কর্মজীবনের ব্যালেন্স প্রোগ্রামের ধারণার সংক্ষিপ্ত সংক্ষেপে আপনার প্রস্তাবটি শুরু করুন। একটি সম্ভাব্যতা অধ্যয়ন পরিচালনা করার জন্য একটি অনুরোধ করুন।
আপনার কোম্পানির কর্মজীবনের ব্যালেন্স প্রোগ্রামের প্রয়োজনীয়তা এবং সম্ভাব্য সুবিধাগুলি রূপরেখা করুন। এটি একটি নাম যা সহজ এবং বর্ণনামূলক দিন। স্পষ্টভাবে আপনার লক্ষ্য, কার্যক্রম, সময়সূচী এবং সংশ্লিষ্ট খরচ সারসংক্ষেপ।
গবেষণা ফলাফল প্রদান। তৃতীয় দিনে ভাগ করে নেওয়ার সুবিধাগুলি দেখান: কাজ, খেলা এবং ঘুম। ওভারওয়ার্কের নেতিবাচক প্রভাব ব্যাখ্যা করুন, যেমন স্বাস্থ্য সমস্যা, দক্ষতা, অনুপস্থিতি এবং হ্রাসযোগ্য উত্পাদনশীলতা।
একটি কাজের ভারসাম্য প্রোগ্রামের বেনিফিট তালিকা। এটি স্বাস্থ্যসম্মত এবং সুখী কর্মীদের উত্পাদন করবে যে প্রমাণ প্রদর্শন করুন। বর্ধিত উত্পাদনশীলতা, হ্রাস অনুপস্থিতি, কোম্পানীর উপর দীর্ঘস্থায়ী অবস্থান এবং চাকরিতে সেরা প্রার্থীদের আকৃষ্ট করার ক্ষমতা যেমন নির্দিষ্ট ফলাফল দিন।
আপনার শিক্ষাগত পটভূমি এবং শিল্প অভিজ্ঞতা সম্পর্কে তথ্য প্রদান করুন। সম্ভাব্যতা অধ্যয়ন পরিচালনা করার জন্য এটি আপনাকে কীভাবে যোগ্য করে তা ব্যাখ্যা করুন। অন্যান্য প্রাসঙ্গিক তথ্য, যেমন কাজগুলিতে আপনার পর্যবেক্ষণ এবং অন্যান্য কর্মীদের কাছ থেকে প্রাপ্ত প্রতিক্রিয়া আপনার কর্মক্ষেত্রে তাদের ব্যক্তিগত চাহিদা এবং চাপ সম্পর্কে আপনার মতামত যোগ করুন।
সম্ভাব্যতা রিপোর্টের জন্য একটি সময়সীমা তৈরি করুন। গবেষণা, সম্পর্কিত চিঠিপত্র রিভিউ, সাক্ষাত্কার, এবং লেখার, সমাপ্তি এবং খসড়া বিতরণ ডেলিভারি তারিখ দিন। কাজ এবং জড়িত খরচ প্রয়োজন সময় তালিকা।
ব্যবস্থাপনা পরিচালনার জন্য স্থান ছেড়ে দিন এবং কর্মজীবন ব্যালেন্স প্রোগ্রামের প্রস্তাবের অনুমোদন বা প্রত্যাখ্যানের নির্দেশ দিন।
ডগা
আপনার প্রস্তাব উপস্থাপন করার সময়, আপনার ব্যক্তিগত প্রয়োজনগুলি রূপরেখা করার পরিবর্তে এটি একটি ব্যবসায়িক কৌশল হিসাবে প্রস্তাব দেওয়ার উপর ফোকাস করুন। শুধুমাত্র প্রস্তাবের জন্য প্রয়োজনীয় ব্যক্তিগত বিবরণ প্রদান।
