এসএমবি এবং উদ্যোক্তা খবর এবং টিপস

এসএমবি এবং উদ্যোক্তা খবর এবং টিপস ভবিষ্যতের নেতাদের অবহিত করতে সহায়তা করে। আগামীকালের ছোট ব্যবসা এবং উদ্যোক্তা নতুন চাকরি এবং নতুন সুযোগ সৃষ্টি করবে। তথ্য ভবিষ্যতে যতটা সম্ভব কার্যকরভাবে ভবিষ্যতে নির্মাণের চাবি।

ম্যানেজমেন্ট

কোম্পানি নিয়োগ করা হয়-শুধু আপনি নিয়োগ না। তারা যতটা বেকারত্বের স্তরগুলি উচ্চতর, তেমনি অসামঞ্জস্যপূর্ণ যে নিয়োগকর্তারা পদগুলি পূরণ করতে কর্মচারীদের খুঁজে পাচ্ছেন না। এটি অনেক উচ্চ প্রযুক্তির চাকরির খোলার ক্ষেত্রে পরিচিত ছিল, কিন্তু এখন এটি প্রায় সমস্ত স্তরের কর্মসংস্থান সম্পর্কে রিপোর্ট করা হচ্ছে। কোম্পানির প্রধান উদ্বেগ আবেদনকারীদের কেবল খোলার জন্য প্রয়োজনীয় মৌলিক দক্ষতা নেই। মনে হচ্ছে আমাদের শিক্ষা ব্যবস্থা এবং আমাদের প্রশিক্ষণের প্রোগ্রামগুলি প্রয়োজনীয় দক্ষতা সরবরাহ করছে না। msnbc.com

$config[code] not found

কিভাবে একটি ছোট কোম্পানীর প্রতিভা আকৃষ্ট করতে। আপনি কিভাবে একটি ছোট ব্যবসা প্রতিভা আকৃষ্ট না? সম্ভবত আপনি উচ্চ বেতন দিতে এবং বড় সফল সংস্থাগুলি যে সুবিধাগুলি অফার করতে পারে না। আপনি কী করতে পারেন দৃষ্টিকোণ কর্মচারীকে একটি ছোট ব্যবসার জন্য কাজ করার সুবিধাগুলি এবং আপনার ব্যবসার সাফল্য এবং সম্ভাব্যতাকে জোর দেওয়ার চেষ্টা করতে। আপনি তার নির্দিষ্ট পরিস্থিতি পূরণ করার চেষ্টা করতে কাজের প্রয়োজনীয়তা এবং বেতন এবং বেনিফিট প্যাকেজ গঠন করার চেষ্টা করা উচিত। ওয়াল স্ট্রিট জার্নাল

কর্মক্ষেত্রে দ্বন্দ্ব সমাধানে একটি 4 ধাপ পদ্ধতি। কর্মক্ষেত্রে দ্বন্দ্ব সমাধান করা একটি ছোট ব্যবসার মালিকের জন্য খুব সময় ব্যয়বহুল হতে পারে। যখন আপনার কেবলমাত্র অল্প সংখ্যক কর্মচারী থাকে, তখন টাইম ম্যানেজমেন্ট এবং উত্পাদনশীলতার ক্ষেত্রে এই ধরণের বাধা খুব ব্যয়বহুল হতে পারে। এই নিবন্ধটি একটি আশাবাদী দক্ষ পদ্ধতিতে এই পরিস্থিতিতে মোকাবেলা করার জন্য একটি কাঠামোগত মডেল উপস্থাপন করে। মডেল বিঘ্নিত কর্মীদের সঙ্গে মুখোমুখি বৈঠক এবং দ্বন্দ্ব সমাধান মধ্যে রূপরেখা পদক্ষেপ ব্যবহার করে জোর দেয়। msnbc.com

মানব সম্পদ

উদ্যোক্তাদের জন্য আমেরিকার জন্য একটি শিক্ষা শুরু। ছোট ব্যবসা মালিকদের বা উদ্যোক্তাদের জন্য উজ্জ্বল বা কলেজ স্নাতকদের সেরা আকর্ষণ আকর্ষণ করা কঠিন। এখন আমরা কলেজের স্নাতকদের আকৃষ্ট করার জন্য কাজ করছে প্রতিষ্ঠানগুলির শুরু দেখতে শুরু করছি। আমেরিকার ভেনচার ফর আমেরিকা এই ধরনের একটি প্রতিষ্ঠান যা আমেরিকার সফল শিক্ষার উপর ভিত্তি করে তৈরি। তুমিই হচ্ছো বস

একটি দ্বিতীয় সুযোগ বেকার দেওয়া retraining করতে পারেন? জুরি এখনও বেকারদের পুনরূদ্ধারের বাইরে বেরিয়ে আসছে বলে মনে হচ্ছে। ফলাফল প্রভাবিত করে এমন অন্যান্য কারণগুলির মধ্যে এটি একটি রাজনৈতিক ফুটবলের কিছু অংশ হয়ে উঠেছে। এই নিবন্ধটি পুনর্বাসনের কাজ বলে মনে হয় যেখানে কিছু উদাহরণ উদ্ধৃত। সবচেয়ে বড় বাধাগুলির মধ্যে একটি হল যে কিছু লোক বেকার হয়ে গেছে এতদিন যে কাজের ধরনটি পুনঃপ্রতিষ্ঠিত করার সাথে সাথে তাদের কাছে একেবারে অপরিচিত।এ ছাড়াও চাকরির অনেকগুলি তারা আর বিদ্যমান নেই, অন্তত এই দেশে। তত্ত্ব পুনঃপ্রতিষ্ঠা একটি কার্যকর উদ্যোগ, কিন্তু এটি এখনও এটি সত্যিই সফল করার জন্য অনেক পরিমার্জন প্রয়োজন। msnbc.com

কেন আপনার কোম্পানী (সম্ভবত) উদ্ভাবন করতে পারবেন না। স্টিফেন শাপিরো কিছু প্রচলিত জ্ঞানের প্রতিদ্বন্দ্বিতা করেন যা অনেক ছোট ব্যবসাগুলি নতুন ধারাকে উৎসাহিত করার চেষ্টা করে। তিনি যে অঞ্চলের সাথে একমত নন সেগুলির মধ্যে একটি হল সংস্থাটিতে "উপযুক্ত" ব্যক্তিদের নিয়োগ। এটি করার মাধ্যমে আপনি নতুন ধারনা তৈরি করবেন না, বরং আপনাকে এমন ব্যক্তির প্রয়োজন হবে যা আপনাকে বিচ্ছিন্ন বিন্দুগুলি বিনিময় করার জন্য ভুল পথে পরিচালিত করে। সিএনএন টাকা

নেতৃত্ব

10 টি জিনিস শুধু খারাপ ম্যানেজার বলে। আপনি কি ধরনের বস জন্য কাজ করেন? তিনি কি আপনার কাজে আপনার প্রায়শই পরিপূরক হন, নাকি তিনি যে ধরনের ত্রুটি খুঁজে পান এবং যা করেন তার সমালোচনা করেন এবং আপনার প্রতিটি ধারণা আছে? খারাপ পরিচালনাকারীর দশটি বৈশিষ্ট্য আপনি খারাপ পরিচালকের জোনটিতে প্রবেশ করেছেন কিনা তা একটি ভাল ইঙ্গিত হতে পারে। msnbc.com

ছোট ব্যবসা: নিয়োগের মাধ্যমে সম্প্রদায় নির্মাণ। আপনার নিজস্ব ছোট ব্যবসার মালিকানাগুলির একটি সুবিধা হচ্ছে লাভজনক এবং সম্পদ তৈরি করার পাশাপাশি আপনার কাছে সামাজিক ভাল করার সুযোগ রয়েছে। অনেক ছোট ব্যবসা মালিক তাদের সম্প্রদায়কে উন্নত করতে বা লোকেদের দ্বিতীয় সুযোগ দেওয়ার জন্য তাদের ব্যবসা ব্যবহার করে। এ ধরনের একটি প্রচেষ্টা টিআরওর মতো একটি গ্রুপে জড়িত হওয়া। এই প্রোগ্রামগুলিতে কিছু ঝুঁকি জড়িত রয়েছে কিন্তু সম্প্রদায়ের পুরষ্কার এত সন্তোষজনক হতে পারে। খ্রিস্টান বিজ্ঞান মনিটর

আইনি দায়

এস কর্পোরেশন বনাম এলএলসি। এস কর্পোরেশন এবং এলএলসি (লিমিটেড দায় কোম্পানি) একটি ছোট ব্যবসা স্থাপনের দুটি সবচেয়ে সাধারণ উপায়। দুই ধরনের বিভিন্ন মূল মিল আছে। বেশিরভাগ পার্থক্য আছে। আপনি কোন ধরনের সত্তা চয়ন করেন আপনার নির্দিষ্ট ছোট ব্যবসার প্রয়োজনগুলির উপর নির্ভর করে। ছোট ব্যবসা প্রবণতা

ছোট ব্যবসা বীমা: সাধারণ দায় বেশী। অনেক ছোট ব্যবসার মালিকদের জন্য, বীমা সাধারণ দায় বীমা। যদিও এটিতে খুব ভাল কভারেজ রয়েছে, তবুও অন্যান্য ধরণের বীমা রয়েছে যা আপনার ব্যবসার সুরক্ষার জন্য বিবেচনা করা দরকার। ছোট ব্যবসার মালিককে তার নির্দিষ্ট পরিস্থিতির জন্য কোন ধরণের বীমা প্রয়োজন তা মূল্যায়ন করতে হবে। ছোট ব্যবসা প্রবণতা