কিভাবে দূরে একটি সহকর্মী সম্মান করা হয় কিভাবে

সপ্তাহান্তে লোকেরা তাদের পরিবারের সাথে তুলনায় বেশি সময় ব্যয় করে। এটি কর্মক্ষেত্রে একটি বিশেষ ধরনের camaraderie তৈরি করে। একজন সহকর্মী মারা গেলে, অন্য কর্মচারীরা মনে করতে পারে যে তারা অন্য পরিবারের অংশ হারিয়েছে। গৃহীত কর্মচারীকে সম্মান করার সঠিক পথ খোঁজা জীবিত কর্মচারীকে নিরাময় করতে সহায়তা করতে পারে।

মেমোরিয়াল সেবা

সহকর্মীর পরিবার সম্ভবত একটি অন্ত্যেষ্টিক্রিয়া বা স্মারক সেবা পরিকল্পনা করেছিল যে কর্মক্ষেত্রে অনেকে উপস্থিত ছিলেন, কিন্তু কাজটিতে পৃথক স্মারক সেবা থাকার বিষয়টি দেখায় যে কিভাবে মৃত সহকর্মী কোম্পানির উপর প্রভাব ফেলে। কর্মচারীদের কালো armbands বা ফিতা পরতে উত্সাহিত করুন, এবং পরিষেবার জন্য একটি তারিখ এবং সময় নির্ধারণ করুন। সহকর্মীর নিকটবর্তী ব্যক্তিরা তার কিছু স্মরণ ভাগ করে তাকে সম্মান করে, যেমন তার দৃঢ় কাজের নৈতিকতা বা হাস্যরসাত্মক মনোভাব প্রদর্শন করে।

$config[code] not found

দান করুন

যখন আপনার নিকটবর্তী কেউ মারা যায়, এটি প্রায়ই আপনাকে অসহায় এবং ছোট মনে করে। আপনি তার সাথে কী ঘটতে পারেন তা পরিবর্তন করতে পারবেন না, কিন্তু আপনি তার সম্মানে বিশ্বকে আরও ভাল করার জন্য পদক্ষেপ নিতে পারেন। মৃত সহকর্মীকে গর্বিত করার কারনে কর্মচারীদের কাছ থেকে স্বেচ্ছাসেবক দান সংগ্রহ করুন। উদাহরণস্বরূপ, যদি তিনি ডায়াবেটিস বা হৃদরোগের মতো অসুস্থতা থেকে মারা যান, তবে তার নামে সংগৃহীত তহবিলগুলি যথাযথ গবেষণা ফাউন্ডেশনে দান করুন। গাড়ি দুর্ঘটনায় মারা গেলে, নিরাপদ ড্রাইভিং শিক্ষাকে উন্নীত করে এমন সংস্থায় অর্থ প্রেরণ করুন। তিনি হয়তো ছোট ছেলেমেয়েদের পিছনে ফেলে রেখেছেন, এবং যদি তাই হয়, তাহলে আপনি তাদের জন্য একটি শিক্ষার ট্রাস্টে অর্থ রাখতে পারেন।

উত্সব

দীর্ঘস্থায়ী স্মৃতিসৌধ আপনার কর্মীদের সান্ত্বনা এবং বন্ধ করতে পারেন। আপনার লবিতে বা মৃতদেহের অফিসে অবস্থিত একটি হলাকৃতির প্লেক স্থাপন করে তার জীবনের একটি শারীরিক স্মৃতিস্তম্ভ দেয়। একটি গ্রুপ হিসাবে, আপনি একটি গাছ লাগাতে পারেন এবং তার মেমরি রোপণ হিসাবে এটি নোট। আপনি খেলার মাঠ বা পার্কের মত আরো পাবলিক এভেন্যু ব্যবহার করতে পারেন এবং তাদের নাম দিয়ে যন্ত্র বা বেঞ্চগুলি দান করতে পারেন।

প্রিসিডেন্ট

কোনও সহকর্মীকে সম্মানিত করার সেরা উপায় নির্ধারণ করার সময় মারা যাওয়ার সময়, আপনি কী ধরনের উদাহরণ স্থাপন করছেন তা মনে রাখবেন। কর্মচারীরা যখন মরবেন তখন সমানভাবে আচরণ করা উচিত; আপনি এক জন্য একটি স্মারক সেবা রাখা এবং অন্য মৃত্যুর উপেক্ষা করা যাবে না। আপনাকে প্রতিটি মৃত কর্মচারীকে একইভাবে সম্মান করতে হবে না, কিন্তু আপনি তাদের সম্মান কীভাবে সমান হওয়া উচিত। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি একজন কর্মচারীর জন্য দাতব্য দান করার জন্য তহবিল সংগ্রহ করেন, তবে আপনাকে সেই অর্থটি অন্যান্য মৃত কর্মচারীদের জন্য তহবিল সংগ্রহের পরিকল্পনা করা উচিত, এমনকি যদি অর্থটি দাতব্য সংস্থার পরিবর্তে খেলার মাঠ পুনর্নির্মাণের জন্য ব্যবহার করা হয়।