আপনার ছোট ব্যবসার কর্মক্ষেত্রে জন্য ভবিষ্যতে দোকান রাখা কি? হারম্যান গ্রুপটি তার ২013 এর কার্যক্ষেত্রের পূর্বাভাস প্রকাশ করেছে, যা উত্তরের কিছু আলোকে সাহায্য করতে চায়। নীচে নতুন বছরের কর্মক্ষেত্রের প্রবণতাগুলি আমি মনে করি ছোট ব্যবসা মালিকদের কাছে গুরুত্বপূর্ণ হবে এবং আপনি তাদের সুবিধা নেওয়ার জন্য কী করতে পারেন।
2014 সালে নতুন বছর কর্মক্ষেত্রে পরিবর্তন
1. অর্থনীতি উন্নত হিসাবে, সব মাপ কোম্পানি নিয়োগ করা হবে। কিন্তু এটি একটি বর্ধিত কর্মশক্তি দুর্বলতার কারণে সহজ হবে না। কোম্পানি প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন ব্যয় করতে অনিচ্ছুক হয়েছে, যা অনেক ক্ষেত্রে প্রশিক্ষিত শ্রমিকদের গুরুতর অভাবের দিকে পরিচালিত করে।
$config[code] not foundআপনি কি করতে পারেন? বাস্তবতা হচ্ছে, নতুন কর্মচারীদের গতিতে পৌঁছানোর জন্য আপনাকে প্রশিক্ষণের ব্যবস্থা করতে হবে। আপনার এলাকার সংস্থান দ্বারা প্রস্তাবিত বিনামূল্যে বা কম খরচে প্রশিক্ষণের জন্য আলতো চাপুন, বা বর্তমান কর্মীদের নতুন কর্মীদের ক্রস-ট্রেন করুন।
2. সম্প্রদায় শ্রমিক দুর্বলতা শেষ করতে বাহিনী যোগদান করবে। স্থানীয় সরকার এবং অর্থনৈতিক উন্নয়ন বিভাগগুলি ঝুঁকিটিকে স্বীকৃতি দিচ্ছে যে যোগ্য শ্রমিকদের অভাব স্থানীয় অর্থনীতিতে নিয়ে আসে, তাই তারা আগামীকালের কর্মীদের প্রশিক্ষণ দেওয়ার জন্য ব্যবসা এবং স্কুলগুলির সাথে অংশীদারিত্ব করছে।
আপনি কি করতে পারেন? সম্ভাব্য কর্মীদের সাথে সংযোগ স্থাপনের জন্য এবং আপনার "দুই সেন্ট" কী ধরনের প্রশিক্ষণ প্রয়োজন তা অন্তর্ভুক্ত করার জন্য স্থানীয় স্কুল, প্রাপ্তবয়স্ক শিক্ষা সুবিধা, কলেজ এবং বিশ্ববিদ্যালয়গুলির সাথে জড়িত হন।
3. বেকারত্বের হার অপেক্ষাকৃত উচ্চ থাকবে। দুর্ভাগ্যবশত, যে প্রতিভা অভাব সমাধান করতে সাহায্য করবে না। দীর্ঘমেয়াদী বেকারদের অনেকেই কাজের যোগ্য অভিজ্ঞতা বা জীবন দক্ষতার অভাব বোধ করেন, বা তাদের দক্ষতা এতদিন ধরে কর্মশালার বাইরে থেকে অচল হয়ে পড়েছে।
আপনি কি করতে পারেন? বেকারত্বটি ছোট ব্যবসার মালিকদের পেশাগত, আগ্রহী, প্রায়শই পুরোনো কর্মীদের ভাড়া করতে সুযোগ করে দেয়, যারা ক্যারিয়ারের পথগুলিতে আগ্রহী নন। নতুন জিনিস শিখতে এবং তাদের দক্ষতাগুলি নতুন রাখতে চেষ্টা করে এমন শ্রমিকদের সন্ধান করুন। এছাড়াও, নতুন শিল্পে স্থানান্তর করার জন্য আগ্রহী যারা বেকার শ্রমিকদের জন্য খোলা থাকুন কারণ তাদের পূর্ববর্তী ক্যারিয়ারগুলি এখন অপ্রচলিত।
4. বিপর্যয়ের জন্য প্রস্তুত থাকুন-প্রাকৃতিক এবং অন্যথায় উভয়। প্রাকৃতিক দুর্যোগ ও চরম আবহাওয়ার অবস্থার ক্রমবর্ধমান ফ্রিকোয়েন্সি মানে সকল মাপের ব্যবসা দুর্যোগের জন্য প্রস্তুত করা দরকার। একটি দুর্যোগ বা চরম আবহাওয়া আপনাকে কীভাবে প্রভাবিত করতে পারে তা বিবেচনা করুন না, এটি কীভাবে গ্রাহকদের এবং সরবরাহকারীদের প্রভাবিত করতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, আমি যেখানে দক্ষিণ ক্যালিফোর্নিয়ার বাস করি, এখনই চমত্কার, রৌদ্র আবহাওয়া উপভোগ করছে, যদিও বেশিরভাগ দেশই সাব-ফ্রিজিং তাপমাত্রা স্থায়ী করছে, যা দেশটির সেই অংশ থেকে সরবরাহকে বাধাগ্রস্ত করেছে।
আপনি কি করতে পারেন? আপনার অঞ্চলে দুর্যোগ মোকাবেলা করার জন্য নয়, তবে আপনার নিয়মিত সরবরাহকারী বা বিক্রেতাদের কাছ থেকে বাদ দেওয়া হলেও এটি পরিচালনা করার জন্য একটি পরিকল্পনা করুন। এছাড়াও, কর্মক্ষেত্রে সহিংসতার রূপে মনুষ্যসৃষ্ট দুর্যোগ বিবেচনা করুন। কর্মক্ষেত্রে শ্যুটিংয়ের ক্রমবর্ধমান ঘটনা এবং মনোযোগের সাথে কর্মচারী অভিযোগগুলি গুরুত্ব সহকারে গ্রহণ করা গুরুত্বপূর্ণ। দ্বন্দ্ব সঙ্গে সক্রিয়ভাবে ডিল করার জন্য একটি পরিকল্পনা বিকাশ এবং সবচেয়ে খারাপ ক্ষেত্রে দৃশ্যকল্প মোকাবেলা করার একটি পরিকল্পনা যোগাযোগ করুন।
5. layoffs শেষ হয় না। অর্থনীতির উন্নতির পাশাপাশি, সমস্ত মাপের সংস্থাগুলি পুনরায় প্রকৌশল চালিয়ে যাবে, কিছু অবস্থানকে নির্মূল করবে এবং সেগুলি স্বয়ংক্রিয়ভাবে কাজ করবে বা কম সংখ্যক নিয়োগ দেবে, কিন্তু আরো দক্ষ শ্রমিকরা নতুন, আরো জটিল ভূমিকা পূরণ করবে।
আপনি কি করতে পারেন? আপনি যদি স্টাফ বন্ধ করতে না চান তবে, আপনার কর্মীদের কল করুন যাতে আপনি আরও ভাল, দ্রুততর এবং আরও কার্যকরভাবে কাজ করার নতুন উপায় খুঁজে পেতে সহায়তা করেন। তারা আরও বেশি কিছু করতে, আরও মুনাফা অর্জন এবং আপনার সমস্ত লোককে রাখার জন্য তাদের দুর্দান্ত ধারণা থাকতে পারে।
6. ধারণ এখনও গুরুত্বপূর্ণ। অর্থনীতিতে শক্তিশালী হওয়া অব্যাহত থাকবে বলে কর্মচারীরা চাকরি হপিং সম্পর্কে আরো আত্মবিশ্বাসী হবে। যেহেতু সাশ্রয়ী মূল্যের কেয়ার অ্যাক্ট হ্রাস পায়, কেবলমাত্র যারা তাদের স্বাস্থ্য বীমা রাখার জন্য চাকরির দিকে অগ্রসর হয় তারা অবশেষে পদত্যাগ করতে সক্ষম হবেন।
আপনি কি করতে পারেন? আপনি যদি আপনার কর্মচারীদের নিযুক্ত এবং সুখী রাখার বিষয়ে চিন্তিত না হন, তবে আপনি আরও ভালভাবে শুরু করতে চান। আপনার কর্মীরা এক বা পাঁচ বছরে কোথায় অবস্থান করছেন তা খুঁজে বের করুন এবং যেখানে তারা হতে চান তাদের পেতে একটি প্রোগ্রাম পরিকল্পনা করুন।
Shutterstock মাধ্যমে শঙ্কু ছবি পরিবর্তন করুন
আরো: 2014 প্রবণতা 8 মন্তব্য ▼
