একটি ব্যর্থ কাজের সাক্ষাত্কার থেকে কিভাবে শিখতে

অবশেষে চাকরির প্রস্তাব দেওয়ার আগে বেশিরভাগ চাকরি খোঁজার জন্য অনেক সাক্ষাত্কারের মধ্য দিয়ে যেতে হবে। কিন্তু যারা ব্যর্থ কাজ ইন্টারভিউ সব সময় আপনার সময় একটি বর্জ্য নষ্ট হয় না। আপনি যদি সক্রিয় হন তবে আপনি অফারটি না পেয়ে অনেক কিছু শিখতে পারেন এবং সাফল্যের সম্ভাবনাগুলি উন্নত করতে আপনার পরবর্তী সাক্ষাত্কারে এটি শেখার জন্য আবেদন করতে পারেন।

ইমোশনস

স্বীকার করুন যে কোনও প্রত্যাখ্যান, বিশেষত এমন একটি যা চাকরি হিসাবে গুরুত্বপূর্ণ, আপনার অহংকারের জন্য ঝাপসা হয়ে যাচ্ছে। আপনি যদি এই বিষয়ে যুক্তিসঙ্গত হন তবে প্রত্যাখ্যানটি আপনার আত্মবিশ্বাসকে ছাড়িয়ে আপনি একটু কম মনে করতে পারেন। নিজেকে হতাশ বোধ করার অনুমতি দিন, কিন্তু অত্যধিকভাবে এতে বাস করবেন না বা ব্যক্তিগতভাবে এটি গ্রহণ করবেন না। স্বীকৃত যে বেশ কয়েকজন প্রত্যাখ্যাত প্রার্থী হবেন, যাদের মধ্যে সবাই সম্ভবত চাকরির জন্য ভাল সম্ভাবনা থাকতে পারে। আপনি বাছাই করা হয় নি কারণ অগত্যা আপনি অবস্থান জন্য একটি ভাল মাপসই ছিল না মানে।

$config[code] not found

আরও খোঁজ

ভাড়াটে ম্যানেজারকে ইমেল করুন, সুযোগের জন্য ধন্যবাদ এবং আপনার ইন্টারভিউ কর্মক্ষমতা সম্পর্কে কথোপকথন করার জন্য কল করতে পারেন কিনা তা জিজ্ঞাসা করুন। আপনি যদি তাদের সময় নষ্ট না করার জন্য সতর্ক হন তবে কিছু নিয়োগকর্তা এই সম্ভাবনার জন্য খোলা থাকবে। আপনি যখন কথা বলেন, তখন আপনাকে কেন নির্বাচিত করা হয় নি এবং তার ইন্টারভিউ পারফরম্যান্সের কোন দিকগুলি উন্নত করা যায় সে সম্পর্কে অকপট হোন। এই কথোপকথনের সময় ভাল নোট নিন। শেষ পর্যন্ত, কোম্পানিতে আপনার আগ্রহকে পুনরাবৃত্তি করুন এবং জোর দিয়ে বলুন যে ভবিষ্যতে খোলা থাকার জন্য আপনি বিবেচনা করতে চান।

মানসিক পর্যালোচনা

আপনার মনের মধ্যে সাক্ষাত্কারে যান এবং যে কোনও পয়েন্টের কথা মনে রাখবেন যা আপনার মনে হয় যে জিনিসগুলি ভাল হয় নি। বিশ্লেষণ করুন কেন তারা একটি ভুল পাল্টা এবং আপনি কীভাবে ভিন্নভাবে কাজ করতে পারতেন, অথবা কিভাবে আপনি সফলভাবে একটি প্রশ্নের উত্তর দিতে পারতেন তা বিশ্লেষণ করুন। যদি আপনার কোন প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা হয় তবে আপনি সত্যিই আশা করেন নি, লিখুন এবং ভবিষ্যতে সাক্ষাত্কারে আপনি যে ভাল উত্তরগুলি ব্যবহার করতে পারেন তা গঠন করতে পারেন। আপনার কর্মক্ষমতা অত্যধিক স্নায়বিক ছিল, আপনার বন্ধুত্ব বা একটি ভিডিও ক্যামেরা সঙ্গে সাক্ষাত্কার অনুশীলন যতক্ষণ না আপনি আরো সহজে বোধ। বহিরাগত সমস্যা যদি সমস্যাযুক্ত ছিল, যেমন অযথাযথভাবে পরিহিত বা দেরী হয়ে আসছে, তবে পরবর্তীতে এটি সংশোধন করার জন্য একটি গেম প্ল্যান তৈরি করুন।

সফল প্রার্থী

অবস্থান পেতে যারা খুঁজে বের করুন। আপনি সাধারণত কোম্পানির ওয়েবসাইটে বা LinkedIn যেমন পেশাদার সামাজিক মিডিয়া সাইটগুলির মাধ্যমে এটি খুঁজে বের করতে সক্ষম হবেন। তার দক্ষতা বা অভিজ্ঞতার অভাব রয়েছে কি না তা খুঁজে বের করতে সফল প্রার্থীর বায়ো পর্যালোচনা করুন। এটি আপনাকে আপনার শিল্পের প্রয়োজনীয়তাগুলির অনুরূপ অবস্থানগুলির বিষয়ে সূচিত করতে পারে এবং আপনি এই অঞ্চলে আপনার সারসংকলন উন্নত করতে কাজ করতে পারেন।