অনেক শ্রমিকের জন্য, আপনার চাকরি থেকে সরে যাবার অনুষ্ঠানটি উদযাপনের উপলক্ষ বলে মনে করা হয় না। এমনকি আপনি যদি আপনার কাজের সাথে যে সমস্ত আবেগের সাথে যুক্ত না হন, তাও সত্ত্বেও, আপনার এখনও বিবেচনা করার জন্য ব্যবহারিক দিকগুলি রয়েছে। উদাহরণস্বরূপ, আপনি চাকরির অন্য কোনও জায়গায় সন্ধান করার সময় কমপক্ষে কয়েক মাসের জন্য জীবিকা ব্যয় করতে হবে। অনেক কোম্পানি একটি পৃথকীকরণ প্যাকেজের আকারে এই লাইভ অর্থ প্রদান করে, তবে আপনার কোম্পানির যে কোনও অফার আপনাকে গ্রহণ করতে হবে না। কিছু মৌলিক আলোচনার কৌশলগুলি ব্যবহার করে আপনাকে এবং আপনার পরিবারকে সহায়তা করার জন্য আপনাকে একটি ভাল পৃথকীকরণ প্যাকেজ পেতে সহায়তা করতে পারে।
$config[code] not foundআপনি আপনার পদ উপর চিন্তা করার জন্য এবং কথোপকথন জন্য প্রস্তুত করার সুযোগ আছে যতক্ষণ না আলোচনা করতে অপেক্ষা করুন। আপনাকে বলে দেওয়া হচ্ছে যে আপনাকে ছেড়ে দেওয়া হচ্ছে তা ঠিক নয়। আপনার আবেগ উচ্চ, এবং আপনি আপনার severance প্যাকেজ থেকে চান কি সম্পর্কে চিন্তা করতে পারবেন না।
একটি ভাল severance প্যাকেজ আলোচনার জন্য কোম্পানী এখনও আপনার কাছ থেকে প্রয়োজন জিনিস ব্যবহার করুন। কোম্পানী এখনও আপনি যে কাজ করছেন তার একটি বড় প্রকল্পটি সম্পূর্ণ করতে চান, যেকোনো প্রতিস্থাপনের কর্মচারীকে প্রশিক্ষণ দিতে বা বর্তমান কর্মীদের প্রশিক্ষিত করতে পারেন যারা আপনার কাজকর্মগুলি পরিচালনা করবে। কিছু কোম্পানি আপনি একটি রিলিজ সাইন ইন করতে চান যে আপনি কোম্পানী অপবাদ বা মামলা হবে না। আপনি আপনার পৃথকীকরণ প্যাকেজ পেতে এই রিলিজ সাইন করতে ইচ্ছুক হতে পারেন তবে তা অবিলম্বে সাইন ইন করবেন না। এটি তাকান এবং এটি কি বলে সম্পূর্ণরূপে বুঝতে সময় নিন।
আপনি আপনার severance প্যাকেজ সঙ্গে চান জিনিষ তালিকা লিখুন। আপনি যদি কোন পেনশন সুবিধা ছাড়াই থাকেন তবে আপনি আরো অর্থ চাইতে পারেন। আপনি যদি আপনার চাকরির জন্য স্থানান্তরিত হন তবে আপনি আপনার স্থানান্তরের খরচগুলি কভার করতে কোম্পানীকে অনুরোধ করতে পারেন। কয়েক মাস ধরে আপনি এবং আপনার পরিবারের জন্য বীমা সুবিধাগুলি বাড়ানো বিবেচনা করার জন্য একটি বাস্তব অনুরোধ হতে পারে। সুপারিশ একটি চিঠি এছাড়াও বাস্তব কারণ এটি ভবিষ্যতে কর্মসংস্থান খুঁজে পেতে সাহায্য করতে পারেন। অবশেষে, আপনি আপনার এবং আপনার পরিবারের জন্য সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলির জন্য জিজ্ঞাসা করা উচিত।
আপনার বস বা এইচআর প্রতিনিধিকে বলুন যে আপনি আলোচনার প্রক্রিয়ার সময় আপনার পৃথকীকরণ প্যাকেজের জন্য কী চান, তবে এটিকে ত্যাগ করবেন না। কোম্পানি বা কোম্পানির জন্য আপনি যে কোনও অর্থের জন্য অর্থ উপার্জন করার সময় বাজেটগুলি বা নতুন ক্লায়েন্টদের আনয়ন করার জন্য কাজ করার সময় আপনার কৃতিত্বগুলি তাদের মনে করিয়ে দিন। আপনি সম্মুখীন হবে সমস্যার আপনি ব্যাখ্যা করা উচিত। স্বাস্থ্য সমস্যাগুলি ব্যাখ্যা করা এবং একটি গাড়ির জন্য প্রয়োজনীয়তা আপনাকে আপনার স্বাস্থ্যের সুবিধাদি এবং কোম্পানির গাড়িটিকে আরও বেশি সময় ধরে রাখতে সহায়তা করতে পারে।
ডগা
একটি noncompete ধারা সাইন ইন এড়িয়ে চলুন। কোম্পানী আপনাকে সাইন ইন করতে চায় এমন রিলিজে এই বিভাগটি অন্তর্ভুক্ত করা যেতে পারে এবং এটি মূলত বলছে যে আপনি একটি প্রতিযোগী সংস্থার জন্য কাজ করতে পারবেন না। আপনি এই ধারা সাইন ইন করা উচিত নয়। আপনি যদি স্বাক্ষরিত নথিগুলি বোঝার বিষয়ে আপনার ক্ষমতার বিষয়ে সন্দেহ পোষণ করেন তবে তাদের পর্যালোচনা করুন এবং একটি সংস্থার অ্যাটর্নি বা আপনার নিজের ব্যক্তিগত আইনজীবি দ্বারা আপনাকে ব্যাখ্যা করা হয়েছে।