কলম্বাস, ওহিও (প্রেস রিলিজ - জুন 8, 2011) - সাম্প্রতিকতম চাকরির প্রতিবেদন যা দেখায় যে নিয়োগকর্তারা প্রত্যাশিত চেয়ে মে মাসে কম চাকরি যোগ করেছেন, বেশিরভাগ ছোট ব্যবসার (57 শতাংশ) বলছেন যে তারা এই বছরের জন্য ভাড়া নেওয়ার পরিকল্পনা করে, এটি প্রচারের জন্য বিশ্বের বৃহত্তম অনলাইন কমিউনিটি মন্টা, ছোট ব্যবসা সংযোগ। মন্টা এসএমবিগুলির জন্য এবং এর জন্য তথ্য সরবরাহকারী হিসাবে তার অবস্থানকে দৃঢ়ভাবে অব্যাহত রাখে এবং ব্যবসা সংবাদ / গবেষণা বিভাগে কমস্কোরের দ্বারা নং 3 র্যাঙ্কিংয়ের তালিকায় রয়েছে। মানতা এর এসএমবি জাতীয় জরিপ 1,016 টি ছোট ব্যবসার মালিক - তাদের মধ্যে বেশিরভাগ কর্মচারী নিয়োগের এবং পরিচালনার ক্ষেত্রে তাদের যে অনন্য চ্যালেঞ্জগুলির মুখোমুখি হয় সেগুলির প্রায় 10 কর্মচারী (89২) কম।
$config[code] not foundছোট ব্যবসার ভাড়া দেওয়া হলেও, মনটা এসএমবি ন্যাশনাল সার্ভে বলেছে তারা শীর্ষ প্রার্থীদের নিয়োগের জন্য সংগ্রাম করছেন। ছোট ব্যবসার মালিকরা সর্বাধিক হরতালের ক্ষতিপূরণ দেয় (27 শতাংশ, বড় কোম্পানি উচ্চ বেতন দিতে পারে), সীমিত প্রতিভা পুল (26 শতাংশ, শীর্ষ প্রার্থীরা একটি ছোট কোম্পানির জন্য কাজ করতে চায় না), এবং সীমিত উন্নতির সুযোগগুলি অনুসরণ করে (15 শতাংশ, প্রার্থীরা সরে যাওয়ার সামান্য সুযোগ অনুভব করে)।
অর্থনৈতিক ভাগ্যের একটি বিদ্বেষপূর্ণ মোড়কে, 15 শতাংশ ছোট ব্যবসার মালিকরা বলেছিলেন যে নিয়োগের সময় উন্নততর অর্থনীতি তাদের বিরুদ্ধে কাজ করে কারণ প্রার্থীরা বড় চাকরির সুযোগ এবং বৃহত্তর সংস্থার সাথে আরও ভাল সুযোগের প্রত্যাশা করে।
মন্টা সভাপতি ও প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা পামেলা স্প্রিংগার বলেন, "আমাদের জরিপে প্রকাশিত সেরা সংবাদটি হ'ল ছোট ব্যবসার মালিকরা নিয়োগ দিচ্ছে।" "একজন কর্মী পরিচালনা সবসময় এসএমএসগুলির জন্য চ্যালেঞ্জিং হয়েছে, কিন্তু আজকের 'কম অর্থের সাথে আরও বেশি কিছু করা কঠিন'। মন্টা কোম্পানিগুলিকে অনলাইন খুঁজে পেতে একটি সংস্থান সরবরাহ করে এবং সম্ভাব্য গ্রাহক, অংশীদার এবং এমনকি কর্মচারীদের সাথেও প্রয়োজনীয় সংযোগগুলি তৈরি করে, চাকরি প্রার্থীদের খুঁজে পেতে কম কার্যকরী করতে সহায়তা করে। "
অনলাইন চাকরি বোর্ডের বিস্তার সত্ত্বেও, বেশিরভাগ ব্যবসায় মালিক (59 শতাংশ) প্রার্থীদের খুঁজে বের করার জন্য সহকর্মী, বন্ধু এবং পরিবারের মাধ্যমে নেটওয়ার্কিংয়ের মতো সময়-সম্মানিত কৌশলগুলিতে নির্ভর করবে। চল্লিশ এক শতাংশ জানিয়েছে যে তারা বর্তমান কর্মীদের কাছ থেকে সরাসরি রেফারেলগুলি সন্ধান করবে।
মানতা এর এসএমবি জাতীয় জরিপের অতিরিক্ত ফলাফলের মধ্যে রয়েছে:
অভিজ্ঞতা গণনা: এসএমবিদের প্রার্থীদের খুঁজে বের করার পরে 43 শতাংশ বলেন, প্রস্তাবটি করার সিদ্ধান্ত নেওয়ার সময় অভিজ্ঞতা সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ মাধ্যমিক ফ্যাক্টর এবং ২4 শতাংশ ব্যক্তিত্ব বলেন, 12 শতাংশ তাদের অন্তঃসত্ত্বা এবং 8 শতাংশ রেফারেন্সে নির্ভর করে। বিস্ময়করভাবে, শিক্ষা প্রায় একটি অ-ফ্যাক্টর, শুধুমাত্র তিন শতাংশ এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ দ্বিতীয় ফ্যাক্টর হিসাবে গণ্য।
পারিবারিক বন্ধন: পঞ্চাশ শতাংশ উত্তরদাতারা পরিবারের সাথে কাজ করে বলে রিপোর্ট করেছেন। তাদের মধ্যে 37 শতাংশ বলেন, তারা তাদের সকল কর্মচারী হিসাবে একই আচরণ করে, অথচ 32 শতাংশ বলেন, তারা তাদের সাথে একই আচরণের চেষ্টা করে কিন্তু এটি কঠিন হতে পারে। ২7 শতাংশ বলেন, তারা অন্যান্য কর্মচারীদের চেয়ে পরিবারের উপর কঠিন।
প্রেরণা একটি চ্যালেঞ্জ: চৌদ্দ শতাংশ বলেন, কর্মচারী পরিচালনার ক্ষেত্রে প্রশিক্ষণ (২5 শতাংশ), এবং কর্মক্ষেত্রের নীতিগুলি প্রয়োগের (19 শতাংশ) প্রয়োগের পরে প্রেরণা তাদের সবচেয়ে বড় চ্যালেঞ্জ।
কিন্তু প্রেরণা একটি আবশ্যক: ২8 শতাংশ বলেন, তারা তাদের কর্মীদের পুরস্কৃত করে প্রেরণা দেয় এবং 27 শতাংশ ফ্লেক্স ঘন্টা দেয়। তেরো শতাংশ কর্মীদের বাড়িতে কাজ করতে দেয়, 7 শতাংশ সাশ্রয়ী মূল্যের সুবিধা দেয় এবং 5 শতাংশ ভাল কাজের জন্য সময় দেয়।
অবশেষে, SMBs জরিপ অনুসারে, পলাতক groomingটি আজকের কর্মক্ষেত্রে থাকা একজন কর্মচারীর সবচেয়ে বিরক্তিকর ব্যক্তিগত বৈশিষ্ট্য। স্বামী, সঙ্গী বা বাচ্চাদের সাথে ফোনটিতে খুব বেশি কথা বলা দ্বিতীয় দ্বিতীয় সবচেয়ে বিরক্তিকর অভ্যাস (২9 শতাংশ), তারপরে অপ্রত্যাশিত কাজ এলাকা (নয় শতাংশ) এবং বিরতির পরে (8 শতাংশ) সিগারেট ধোঁয়া খাওয়ানো। কর্মীদের তাদের কন্যা গার্ল স্কাউট কুকি অর্ডার ফর্ম কাজ করতে যদি তারা চিন্তা করতে হবে না; শুধুমাত্র এক শতাংশ ব্যবসায় মালিক জরিপ করেছেন যে শিশু সংগঠনের পক্ষ থেকে তহবিল সংগ্রহ একটি বিরক্তিকর অপরাধ ছিল।
মানতা সম্পর্কে
ছোট ব্যবসার প্রচার ও সংযোগের জন্য মানতা বিশ্বের বৃহত্তম অনলাইন কমিউনিটি। প্রায় 64 মিলিয়ন কোম্পানির প্রোফাইলের সাথে, মেন্টাকে ব্যবসার মালিক এবং পেশাদাররা তাদের উত্সাহগুলিকে প্রচার ও আলাদা করতে এবং গ্রাহকদের এবং সম্ভাব্যতার দ্বারা অনলাইন "পাওয়া যায়" দ্বারা ব্যবহার করা হয়। কমসোর্স মন্টা তৃতীয় বৃহত্তম ব্যবসা সংবাদ / গবেষণা ওয়েবসাইট হিসাবে স্থান পেয়েছে এবং মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র এবং বিশ্বব্যাপী 31 মিলিয়ন দর্শক রয়েছে। মন্টা বিজনেস ইনসাইডারের এসআইআই ডিজিটাল 100: বিশ্বের সবচেয়ে মূল্যবান স্টার্টআপগুলিতে অন্তর্ভুক্ত। ২005 সালে চালু, মন্টা ব্যক্তিগতভাবে অনুষ্ঠিত হয় এবং ওহাইওর কলম্বাসে অবস্থিত।
আরো: ছোট ব্যবসা বৃদ্ধি মন্তব্য ▼
