বিভিন্ন ধরণের সুগন্ধযুক্ত পণ্য পাওয়া যায় যা লোকেরা উপহার, ব্যবহার এবং / অথবা অফিসে আনতে পারে। অত্যধিক সুগন্ধি বা কোলগ্ন পরেও, একজন সহকর্মী তার ডেস্কে পাত্রপরি রাখতে পারে অথবা দিনে সুগন্ধযুক্ত হাত লোশন প্রয়োগ করতে পারে। নির্বোধভাবে গন্ধের এই বাঁধের সাথে ডিল করা কোনও কর্মচারীর জন্য একটি চ্যালেঞ্জ হতে পারে।
প্রাদুর্ভাব
সুগন্ধি বা সুবাস সংবেদনশীলতা একটি ছোট বা বিচ্ছিন্ন সমস্যা নয়। ওয়েস্ট জর্জিয়া বিশ্ববিদ্যালয়ের "আমেরিকান জনসংখ্যার সুবাস সংবেদনশীলতা" থেকে প্রাপ্ত একটি গবেষণায় দেখা গেছে যে 30.5 শতাংশ সাধারণ জনসংখ্যার অন্যদের উপর উত্তেজিত পণ্যদ্রব্যের খবর পাওয়া গেছে, 19 শতাংশ বাতাসের ফ্রেশনারদের প্রতিকূল স্বাস্থ্যের প্রভাব সম্পর্কে রিপোর্ট করেছে এবং 10.9 শতাংশ সুগন্ধযুক্ত বাইরে vented হয় যে লন্ড্রি পণ্য।
$config[code] not foundবিবেচ্য বিষয়
বোস্টন গ্লোবের রনি এফ। নোল্যান্ড একটি ভারী সুগন্ধি পরিস্থিতি মোকাবেলা করার সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে সিদ্ধান্ত নেওয়ার কয়েকটি বিষয় প্রস্তাব করে: "বিভিন্ন কৌশলগুলি একটি ওভারকোলজেনড কো-ওয়ার্কারের সাথে মোকাবিলা করার উপায়গুলি অফার করে।" এটি কি আপনার স্বাস্থ্যকে প্রভাবিত করছে? আপনি কি শুধুমাত্র একমাত্র এটি গন্ধ করতে পারেন, অথবা অন্যদের পাশাপাশি পারেন? আনুষ্ঠানিকভাবে জানতে প্রায় জিজ্ঞাসা করুন।
যদি আপনি কেবলমাত্র সেই ব্যক্তি যিনি সমস্যাটি এবং সহকর্মী সমান অবস্থা সম্পর্কে সূচিত হন তবে আপনি সহকর্মীকে সহৃদয়ভাবে উল্লেখ করতে পারেন যে আপনি তার সুবাস দেখেছেন এবং জিজ্ঞাসা করুন যে সে কম ব্যবহার করে কি মনে করবে। অবশ্যই, তিনি সবসময় বলতে পারেন। যদি তা হয়, আপনি গন্ধ কমানোর জন্য আপনার ডেস্কে একটি ছোট ফ্যান বা বায়ু পরিশোধক সেট আপ করতে পারেন।
অন্যরা যদি লক্ষ্য করে থাকেন, অথবা তত্ত্বাবধানে থাকা অবস্থানে কেউ হ'ল ওভারসেন্টিং হয় তবে সমস্যাটির বিষয়ে আপনাকে আপনার ম্যানেজারের সাথে কথা বলতে হতে পারে। অভিযোগ করবেন না; কার সাথে এবং আপনার এবং অন্যদের কী সমস্যা হচ্ছে এবং আপনার ম্যানেজারকে এটি পরিচালনা করার অনুমতি দেয়, সে সম্পর্কে আপত্তিজনকভাবে কথা বলুন। যদি সে না হয়, তাহলে আপনাকে সাহায্যের জন্য আপনার মানব সম্পদ বিভাগে যেতে হবে।
দিবসের ভিডিও
Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনাস্বাস্থ্য
কাজের আবাসন নেটওয়ার্ক ওয়েবসাইট (http://www.jan.wvu.edu/), মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে শ্রম বিভাগের একটি সেবা, সুবাসের এলার্জি বা সংবেদনশীলতার লক্ষণ হিসাবে নিম্নলিখিত তালিকাগুলি পেশ করে: মাথাব্যাথা, বমি বমি ভাব, শ্বাস কষ্ট করা, জঘন্য শব্দ বা কণ্ঠস্বর হ্রাস, মনোনিবেশ অসুবিধা, ঠোঁট এবং ত্বকের tingling, এবং পেশী এবং যৌথ ব্যথা। ট্র্যাসি দেফ্রেলাস সাবের মতে, এম.এস. যদি আপনার এই উপসর্গগুলির মধ্যে কোনটি থাকে তবে আপনাকে মানব সম্পদ বিভাগে যেতে হবে যাতে আপনার প্রয়োজনগুলি কীভাবে সামঞ্জস্য করা যায় সে বিষয়ে দৃঢ়সংকল্পবদ্ধ হতে পারে।
নিয়োগকর্তাদের এই দাবিগুলি হালকাভাবে গ্রহণ করা উচিত নয়: Workplacefairness.org একটি মিশিগান নিউজকাস্টারকে উদ্ধৃত করে, যিনি তার পিতা-মাতার কোম্পানির বিরুদ্ধে সমান কর্মসংস্থানের সুযোগ কমিশনের সাথে অভিযোগ করার পরে তার অক্ষমতা (এলার্জি) বিরুদ্ধে বৈষম্যের জন্য 10 মিলিয়ন ডলারের রায় জিতেছেন।
আবাসন
OfficePolitics.com এর নিবন্ধ, "চমৎকার সুগন্ধি: আপনি এটিতে গোসল করতে হবে?" আপনার মানব সম্পদ বিভাগের জন্য নিম্নোক্ত আবাসন ধারনাগুলি তালিকাভুক্ত করুন: ভাল অভ্যন্তরীণ বায়ু গুণমান বজায় রাখুন, সুগন্ধযুক্ত পণ্যগুলি ব্যবহার বন্ধ করুন, ওয়ার্কস্টেশন অবস্থানে পরিবর্তন করুন, কাজের সময়সূচী সংশোধন করুন, একটি বায়ু পরিশোধন ব্যবস্থা সরবরাহ করুন, যোগাযোগ পদ্ধতি সংশোধন করুন এবং সংশোধন করুন বা তৈরি করুন সুবাস মুক্ত কর্মক্ষেত্র নীতি।
মজার ঘটনা
ListAfterList.com এর "আপনার সহকর্মীকে বিরক্ত করার 100 টিরও বেশি উপায়" তালিকাতে 85 নম্বর নম্বরের বেশি সংখ্যক কলোগন / সুগন্ধি পরিধান করে, সুতরাং গুরু কেয়া ডগলাসকে সাজানো থেকে একটি টিপ নিন: সুবাস প্রয়োগ করার সময় (বায়ুতে), বিলম্ব এবং দূরে পদব্রজে ভ্রমণ (সুবাস মাধ্যমে)।
