অপারেটিং ফান্ডগুলি সুরক্ষিত করার জন্য একটি প্রতিযোগিতামূলক বাজারে, অনেক ব্যবসায় - কিনা মুনাফা হোক না কেন - পেশাদার অনুদান লেখক নিয়োগের ক্ষেত্রে পরিণত হয়েছে। এই বিশেষজ্ঞরা কর্মীদের সাথে দেখা করে; হাতে টাস্ক বা প্রকল্প সম্পর্কে একটি বোঝার নির্মাণ; এবং অনুদান আবেদন খসড়া। একটি অনুদান লেখক নিয়োগ যখন, মনে রাখবেন যে আপনি একটি নির্দিষ্ট লেখক থাকতে পারে না কিছু দক্ষতা খুঁজছেন হবে। এই সমালোচনামূলক অবস্থান পূরণ ইন্টারভিউ যখন সঠিক প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন।
$config[code] not foundভূমিকা প্রশ্ন
একটি অনুদান লেখক, কোনো কর্মচারী মত, আপনার দৃঢ় সংস্কৃতিতে মাপসই করা আবশ্যক। স্ট্যান্ডার্ড ইন্টারভিউ প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন - যেমন "আপনি কিভাবে সহকর্মীদের সঙ্গে কাজের দ্বন্দ্ব হ্যান্ডেল করবেন?" এবং "আপনার শক্তি এবং দুর্বলতা কি?" - প্রার্থী পারস্পরিক দক্ষতা অবস্থান গুরুতর দক্ষতা আছে কিনা তা নির্ধারণ। যোগাযোগ ভিত্তিক প্রশ্নগুলির সাথে অনুসন্ধান করুন, একজন অনুদান লেখক হিসাবে ভাল শ্রোতা এবং উপস্থাপক হওয়া উচিত এবং খোলা-শেষ প্রশ্নগুলি জিজ্ঞাসা করতে হবে। প্রার্থীর কর্মজীবন লক্ষ্য এবং প্রত্যাশাগুলি সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করুন, কারণ অনুদান পরিচালনা প্রায়শই মাস এবং বছর ধরে ছড়িয়ে পড়ে।
অভিজ্ঞতা প্রশ্ন
একটি প্রার্থীর সারসংকলন ফাঁক স্পষ্ট এবং পূরণ করতে অভিজ্ঞতা সম্পর্কে নির্দিষ্ট প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন। যদি কোন প্রার্থী তার সারসংকলনের অনুদান লেখার অভিজ্ঞতা তালিকাবদ্ধ করে তবে "আপনি কতগুলি সফল অনুদান লিখেছেন?" এবং "অনুদানগুলির জন্য আবেদন করার জন্য আপনি কোন ধরণের সংস্থান পছন্দ করেছিলেন এবং কেন?" এই প্রশ্নগুলি আপনাকে একজন প্রার্থীর অভিজ্ঞতার পরিসীমা নির্ধারণ করতে সহায়তা করবে এবং এমন একজন প্রার্থীকে পৃথক করবে যিনি সত্যিকারের অনুদান লেখকের কাছ থেকে কয়েকটি অনুদান লিখেছেন। ব্যক্তিগত প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন, যেমন "আপনি কিভাবে অনুদান লেখালেখির চাপ নিয়ন্ত্রণ করেন?" যখন তার চাপের পরিস্থিতি দেখা দেয় তখন তার কাছে প্রয়োজনীয় সরঞ্জাম রয়েছে কিনা তা যাচাই করতে।
প্রক্রিয়া প্রশ্ন
লেখক পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে অনুদান লেখার বোঝে কিনা তা যাচাই করার জন্য প্রক্রিয়া ভিত্তিক প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন। একটি খোলা-শেষ প্রশ্নের সাথে শুরু করুন, যেমন "সাধারণভাবে বলা হচ্ছে, শুরু থেকে শুরু করে অনুদান লেখার প্রক্রিয়া কী?" সমালোচনামূলক বিবরণ, যেমন নির্দিষ্ট সময়সীমার উল্লেখ এবং সংস্থার প্রয়োজনগুলির জন্য শুনুন। আলোচনা এবং প্রযুক্তিগত অভিজ্ঞতা সম্পর্কে অনুসন্ধান করুন, যেমন মাইক্রোসফ্ট এক্সেল এবং মাইক্রোসফ্ট প্রজেক্টের অভিজ্ঞতা, অথবা মালিকানা সফ্টওয়্যার ব্যবহার করার ক্ষমতা। যেমন "গ্রান্টের জন্য আবেদন করার সময় আপনি কী নির্দিষ্ট গবেষণা সরঞ্জামগুলি ব্যবহার করেন?" প্রশ্নগুলির সাথে গবেষণা দক্ষতা সম্পর্কে অনুসন্ধান করুন। একটি বিস্তারিত পদ্ধতি, সাধারণ নয়, জন্য শোন।
অন্যান্য বিবেচ্য বিষয়
আপনার প্রার্থী আপনার শিল্প সম্পর্কে জানেন কি আবিষ্কার প্রশ্ন জিজ্ঞাসা। সবচেয়ে শক্তিশালী প্রার্থী সাক্ষাতকারের আগে শিল্প গবেষণা করবে এবং কার্যকর প্রতিক্রিয়া দিতে সক্ষম হবেন। "বড় ছবি" ধারণার বিষয়ে অনুসন্ধান করুন, যেমন "আমাদের সংস্থার অর্থায়ন করার জন্য আপনি অনুদানগুলির ভূমিকা কী আশা করেন?" প্রশ্নটি সম্পূর্ণরূপে প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার জন্য প্রার্থীর কাছে সমস্ত তথ্য নেই। বিগ-পিকচার প্রশ্নগুলি আপনাকে দেখতে দেয় যে প্রার্থী সংস্থাটির মিশন বিবৃতি ও লক্ষ্যে হস্তান্তরিত টাস্কের বাইরে দেখতে পাচ্ছেন কি না।
