একটি সহকর্মী কারণে একটি চাকরি ছেড়ে

যদি আপনার সহকর্মীর সাথে এমন সম্পর্ক থাকে যা এত বিতর্কিত হয় যে আপনি সেই ব্যক্তির কারণে আপনার চাকরি ছেড়ে যাওয়ার কথা বিবেচনা করছেন তবে পরিস্থিতি যাচাই করার জন্য প্রথমে পদক্ষেপ নিন এবং দেখুন যে আপনি বিরোধটি সমাধান করতে পারেন কিনা। আপনার কোম্পানী বিবাদ মধ্যস্থতা বা দ্বন্দ্ব রেজল্যুশন সহায়তার প্রস্তাব, সেখানে শুরু। চাকরি থেকে দূরে সরে যাওয়ার কারণে একজন ব্যক্তি আপনার কর্মজীবনের সময় এবং প্রচেষ্টাকে ফেলে দেয়।

$config[code] not found

আপনার সুপারভাইজার সাথে কথা বলুন

আপনি আপনার সহকর্মী সঙ্গে সমস্যা হচ্ছে সম্পর্কে একটি খাঁটি এবং সৎ কথোপকথন আছে। যতটা সম্ভব সরাসরি এবং নির্দিষ্ট হতে। উদাহরণস্বরূপ, যদি সহকর্মী আপনাকে হয়রান করে তবে আপনার কাজের জন্য কৃতিত্ব বা আপনার দায়িত্বগুলি হস্তান্তর করার জন্য আপনাকে জোরালো করার প্রচেষ্টাগুলি গ্রহণ করে, এই কর্মগুলি বর্ণনা করে। আপনার নিজের সমস্যাটি সমাধানের চেষ্টা করার উপায়গুলি ব্যাখ্যা করুন এবং আপনার বসকে আপনি কী ধরণের রেজোলিউশন চান তা জানান। কর্মী যদি তার কর্মের সাথে কোম্পানির নীতি লঙ্ঘন করে তবে আপনার ম্যানেজার হস্তক্ষেপ বা কর্মচারীকে নোটিশে পদক্ষেপ নিতে পারে যে অব্যাহত খারাপ আচরণ স্থগিত বা অবসান ঘটবে।

আপনার সহকর্মী সাথে কথা বলুন

আপনার সহকর্মীর সাথে বিতর্কিত সম্পর্ক তৈরির ক্ষেত্রে কোন ভূমিকা, যদি থাকে তবে কোন স্বতঃস্ফুর্ত মূল্যায়ন করুন। আপনি যদি সমস্যাতে অবদান রাখেন তবে নিজেকে জিজ্ঞাসা করুন এবং আপনার আচরণের পরিবর্তন বা চিন্তাভাবনা বা চিন্তাভাবনাগুলি সংঘাতকে শান্ত করতে পারে। আপনার সমস্যাগুলি সম্পর্কে আপনার সহকর্মীর সাথে যদি আপনি সৎ, ব্যক্তিগত কথোপকথন না করেন তবে আপনার কাজটি উত্সাহিত হওয়া এড়াতে এটিকে চেষ্টা করুন। কখনও কখনও, বিরক্তিকর বা প্যাসিভ-আগ্রাসী মানুষ তাদের আচরণকে অন্যদের প্রভাবিত করে কিভাবে সচেতন হয় না। তার মনোযোগের দিকে নিয়ে আসুন এবং পেশাদার দক্ষতার সাথে একত্রে কাজ করতে পারেন এমন আবিষ্কারগুলি আবিষ্কার করার চেষ্টা করুন।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

অপশন এক্সপ্লোর করুন

আপনি আপনার কাজ ছেড়ে দেওয়ার ছাড়া অন্য বিকল্প থাকতে পারে। আপনি এবং আপনার সহকর্মী মধ্যে দূরত্ব তৈরি করার জন্য একটি ভিন্ন বিভাগে একটি স্থানান্তর সম্পর্কে আপনার বস সঙ্গে কথা বলুন, অন্য ডেস্ক বা একটি গ্রুপ পুনর্নির্মাণ একটি পদক্ষেপ। আপনি আপত্তিকর সহকর্মীর সাথে ব্যয় করার সময় সীমাবদ্ধ করতে আপনার শিফট, টেলিযোগাযোগ বা বাড়ির কাজটি পরিবর্তন করতে সক্ষম হবেন।

আপনার নোটিশ দিন

আপনি যদি সমস্ত বিকল্প অনুসন্ধান করেন এবং আপনার সমস্যা সহকর্মীটির সাথে কাজ চালিয়ে যাওয়ার কোন সম্ভাব্য উপায় দেখতে না পারেন তবে আপনার বসের সাথে ব্যক্তিগতভাবে কথা বলার এবং আপনার পদত্যাগ ঘোষণা করার জন্য একটি অ্যাপয়েন্টমেন্ট করুন। পেশাদার হতে এবং অন্তত দুই সপ্তাহের নোটিশ দিতে। অসামান্য কাজ সম্পন্ন এবং পরবর্তী কর্মীদের জন্য আপনার ভূমিকা সহজ রূপান্তর করতে প্রস্তাব। আপনার পদত্যাগপত্র লিখিতভাবে রাখুন এবং আপনার বসকে আপনার সহকর্মীর সাথে অমীমাংসিত বৈষম্যের কারণে সিদ্ধান্ত নেওয়ার অনুমতি দিন।

একটি নতুন কাজ খুঁজুন

আপনি আপনার পূর্ববর্তী ভূমিকা শেষ কেন সম্পর্কে সম্ভাব্য নতুন নিয়োগকর্তার প্রশ্ন উত্তর প্রস্তুত করা। সহকর্মীর সাথে আপনার কোনও সমস্যাযুক্ত সমস্যা থাকার কথা স্বীকার করে এমন কঠিন কর্মচারী হিসাবে আপনাকে চিত্রিত করার সম্ভাব্যতা রয়েছে যার সাথে বরাবর যেতে অসুবিধা হয়। পরিবর্তে, সম্ভাব্য নিয়োগকর্তারা বলুন যে আপনি নতুন চ্যালেঞ্জ এবং সুযোগ খুঁজছেন যা আপনার শেষ কোম্পানির সাথে উপলব্ধ নয়।