কিভাবে আপনার ক্যারিয়ার লক্ষ্য এবং উদ্দেশ্য রূপরেখা

পরিবর্তন গ্রহন করা আজকের কাজের জগতে সফল হওয়ার একটি গুরুত্বপূর্ণ উপাদান, যেখানে একাধিক পরিবর্তনগুলি সাধারণ। আপনার কর্মজীবন লক্ষ্য এবং উদ্দেশ্যগুলি অর্জনের জন্য একটি সংক্ষিপ্ত এবং দীর্ঘমেয়াদি ব্লুপ্রিন্ট তৈরি করা পেশাগতভাবে ট্র্যাকের স্থিতির সমানভাবে বিচ্যুত অংশ। আপনার বর্তমান কর্মজীবনের পথের পেশাদারদের এবং উপকারগুলি এখন আইটেমিংকে পরে হতাশার পরে সঞ্চয় করবে, বিশেষ করে যদি আপনার দক্ষতা চাহিদা না থাকে - অথবা যদি আপনি তাদের সম্পর্কে উত্সাহী না হন।

$config[code] not found

নিয়মিত আপনার অবস্থা মূল্যায়ন

একটি চলমান প্রতিশ্রুতি হিসাবে কর্মজীবনের পরিকল্পনা দৃষ্টিভঙ্গি, একটি কাজ খামারে সক্রিয় যখন আপনি কিছু করতে বাধ্য করা হয় না। কোয়ান্টিসেশিয়াল ক্যারিয়ার প্রতিষ্ঠাতা ড। র্যান্ডল এস হ্যানসেন আপনার ক্যারিয়ারের মূল্যায়ন করার জন্য প্রতি বছর একদিন বা সাপ্তাহিক ছুটি নেওয়ার সুপারিশ করেন। আপনার বর্তমান কাজ সম্পর্কে লেক্স এবং অপছন্দগুলির দুটি কলাম তালিকা তৈরি করুন। পরের কলাম প্রাক্তন exweighs যদি, কিছু নতুন দিক বিবেচনা করুন। উদাহরণস্বরূপ, ফরাসি শিল্পী পল গোগিন একজন ব্যবসায়ী ছিলেন যিনি তার অতিরিক্ত সময় আঁকা ছিলেন - যতক্ষণ পর্যন্ত না তিনি প্রশংসিত একজন শিল্পীকে তার আবেগ অনুসরণ করার জন্য উত্সাহিত করেন।

অনুকূল এবং বাস্তববাদী হতে

শর্তাবলী প্রয়োজন যখন আপনার পরিকল্পনা পুনর্বিবেচনা। আপনি বিল পরিশোধ করার জন্য একটি স্থানান্তরিত কাজ করেছেন এমনকি যদি, পরিকল্পনার উদ্দেশ্যে অভিজ্ঞতা উপর পুঁজিবাজার। আপনি এখন উন্নয়নশীল দক্ষতা এবং পরিচিতিগুলির একটি জার্নাল বা তালিকা রাখুন এবং তাদের যে কাজগুলিতে আপনি চান তার সাথে তুলনা করুন। উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি একজন টেলিমার্কেটার হন, তবে আপনি সমস্ত ধরনের মানুষের কাছে একটি প্ররোচনামূলক বার্তা যোগাযোগের দক্ষতা অর্জন করেছেন - এটি একটি দক্ষতা যা অনেক নিয়োগকর্তারা চান। যাইহোক, যদি আপনি প্রথম কাগজে এটি কাজ না করেন তবে সংযোগটি সুস্পষ্ট নাও হতে পারে।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

আপনার বর্তমান অগ্রগতি ডকুমেন্ট

আপনার বর্তমান কাজ রেকর্ড উল্লেখযোগ্য কার্যক্রম। আপনি যে প্রধান প্রকল্পের কাজ করেছেন তা তালিকাভুক্ত করুন, পাশাপাশি উল্লেখযোগ্য পেশাদার উন্নয়ন কার্যক্রম বা আপনি অংশগ্রহণ করেছেন এমন প্রশিক্ষণ সেশন। আপনার কর্মক্ষমতা সম্পর্কে মূল্যায়ন এবং অক্ষর বা ইমেলগুলি দূরে রাখুন, এছাড়াও, যখন আপনি আপনার ছোট বা দীর্ঘমেয়াদী কর্মজীবন পরিকল্পনা পুনর্লিখন করেন তখন এই উপকরণটি টেনে আনুন। আপনি সম্ভবত এমন গুণগুলি চিহ্নিত করবেন যা আরও উন্নতির প্রয়োজন হবে অথবা আপনার পরবর্তী কর্মজীবনের পরিবর্তনের জন্য অনুপ্রেরণা হিসাবে কাজ করবে।

স্থানান্তরযোগ্য দক্ষতা চিহ্নিত করুন

একটি পৃথক পাঁচ বছরের পরিকল্পনা খসড়া কিভাবে আপনি আন্তঃব্যক্তিগত যোগাযোগ, উদ্ভাবন, নেতৃত্ব এবং চাপ ব্যবস্থাপনা মত স্থানান্তর যোগ্য দক্ষতা বিকাশ করব। প্রতি বছর উন্নতি করতে দুটি দক্ষতা চয়ন করুন। উদাহরণস্বরূপ, একটি মিডিয়া পেশাদার নতুন ব্লগিং কৌশল এবং ওয়েব কনফারেন্সিংকে বাজারে প্রাসঙ্গিক থাকার জন্য শিখতে দুটি দক্ষতা হিসাবে চিহ্নিত করতে পারে। এই পদ্ধতিটি গ্রহণ করলে আপনার দক্ষতাগুলি অপ্রচলিত হওয়ার ঝুঁকি কমিয়ে দেয়, যা কর্মজীবনের সংকোচনকে কঠিন করে তোলে।

একটি দীর্ঘমেয়াদী আউটলুক বজায় রাখা

লক্ষ্য এবং উদ্দেশ্য সময়ের সাথে পরিবর্তন কিভাবে বিবেচনা করুন। জানুয়ারী ২014 অনুযায়ী, বর্তমান নিয়োগকর্তার সাথে থাকার জন্য মধ্যবর্তী মেয়াদ ছিল 4.6 বছর, লেবার পরিসংখ্যান ব্যুরো জানায়। যাইহোক, অন্য সুযোগগুলি হেলথ কেয়ারের মতো ক্ষেত্রগুলিতে আরও বেশি সময় নিতে পারে, যেখানে প্রায় 100,000 নির্বাহী নেতৃত্বের অবস্থান রয়েছে যা সাধারণত 10 থেকে 15 বছর সম্পর্কিত অভিজ্ঞতার প্রয়োজন হয়, বি। স্মিথ কনসাল্টিং ফার্ম এর ওয়েবসাইট। আপনি আপনার লক্ষ্য এবং উদ্দেশ্য এই উপাদানগুলো মোকাবেলা করতে হবে।