কিভাবে একটি স্টার্টআপ একটি কাজ পেতে

সুচিপত্র:

Anonim

আপনি পেশাদারী চ্যালেঞ্জ ভালবাসেন? আপনি কি স্ব-স্টার্টার, স্বাধীনভাবে এবং একটি টিম প্রকল্পে সমানভাবে কাজ করছেন? আপনার কানে সঙ্গীত "মিশন সম্পন্ন" হয়? তারপরে আপনার কাছে কক্ষপথে সূচনা থেকে শুরু করার জন্য সঠিক উপাদান রয়েছে।

একটি স্টার্টআপ কি?

বেশিরভাগ মানুষ একটি shoestring বাজেট এবং একটি মহান ধারণা সঙ্গে নতুন প্রযুক্তি কোম্পানি চিত্র। কোনও নতুন কোম্পানী তত্ত্বের উপর অপারেটিং করে যে তাদের কাছে সঠিক পণ্য বা পরিষেবাদি রয়েছে এমন উপলব্ধি পূরণের জন্য এটি স্টার্টআপ হিসাবে যোগ্যতা অর্জন করে। পণ্য বা পরিষেবাদি মুনাফা অর্জন শুরু না হওয়া পর্যন্ত, বেশিরভাগ স্টার্টআপগুলি তাদের দক্ষ দক্ষতা যতক্ষণ না কম অভিজ্ঞতা সহ কর্মীদের ভাড়া দেবে। বুদ্ধিমান স্টার্টআপ মালিকরাও পুরোনো, আরো অভিজ্ঞ কর্মীদের ভাড়া দেয় - এমনকি যদি তাদের কাছে আপ টু ডেট দক্ষতা না থাকে। শ্রমিকদের উভয় গ্রুপ প্রশিক্ষণ কম এবং কম রাখা কোম্পানির খরচ হবে।

$config[code] not found

কেন একটি স্টার্টআপ জন্য কাজ?

আপনি ফিউচার Megacorp প্রথম 500 কর্মীদের এক বলুন। আপনি যদি পরবর্তী Google, ইবে বা আমাজন হন তবে আপনি অল্প সময়ের মধ্যে লক্ষ লক্ষ তৈরি করতে পারেন। আপনি উচ্চ বেতন পরিবর্তে স্টক বিকল্প গ্রহণ করেছেন? অভিনন্দন! আপনি একটি millionaire করছি। ইউএস ব্যুরো অব লেবার স্ট্যাটিস্টিক্সের মতে, ২016 সালের মার্চ এবং ২017 সালের মধ্যে স্টার্টআপ সংস্থাগুলি 1.7 মিলিয়নেরও বেশি চাকরি তৈরি করেছে। নবীন স্বেচ্ছাসেবী কর্মীদের 86 শতাংশেরও বেশি বয়সী 40 বছরের বেশি বয়সী ছিল। ভাড়া দেওয়া অপেক্ষা করার পরিবর্তে, এই উদ্যোক্তারা সম্ভাব্য পুরষ্কারের ব্যর্থতার ঝুঁকি নিয়ে সিদ্ধান্ত নিলেন। তারা অর্জনের অনুভূতি অর্জন করেছিল, তাদের অবসর এবং তাদের অবসরকালীন তহবিলের তদারকির অভিজ্ঞতা এবং অভিজ্ঞতা প্রমাণের সুযোগ ব্যবহার করার সুযোগটি উপকারীতা হ্রাস করে না।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

কিভাবে একটি স্টার্টআপ একটি কাজ পেতে

নীচে থেকে একটি কোম্পানী নির্মাণ ঝুঁকি নিতে ইচ্ছুক যারা ঘাম ইকুইটি বিনিয়োগ কোন সমস্যা আছে। এই কাজ এবং এটি অনেক মানে। কর্মীদের কাছে নতুনদের জন্য, এটি আপনাকে আপনার দক্ষতা এবং শিক্ষার সর্বোত্তম ব্যবহার করার সময় আপনার অভাবের অভিজ্ঞতা অর্জন করার সুযোগ দেয়। আপনি একটি প্রতিষ্ঠিত কোম্পানী পাবেন শুধু চেয়ে কম মজুরি আশা। ক্ষতিপূরণ আকর্ষণীয় বিকল্প একাধিক চিত্তাকর্ষক-শব্দকোষ শিরোনাম, কর্মক্ষেত্র ব্যয় এবং স্টক বিকল্প অন্তর্ভুক্ত হতে পারে।

ডগা

আপনার নির্বাচিত স্টার্টআপ এ নিয়োগের কর্ম কর্ম আপনার প্রযুক্তিগত দক্ষতা দেখতে দিন। পরিবর্তে কভার লেটারের সাথে প্রথাগত সারসংকলন, পরিবর্তে একটি ভিডিও সারসংকলন জমা দিন।

আপনি যদি ঝুঁকিতে ঝাঁকুনি না করেন তবে আপনি নিজের কোম্পানিটি শুরু করতে বিবেচনা করতে পারেন। বলুন আপনি ইঁদুরের রড, বা পুরানো এবং মরিচা দেখতে উদ্দেশ্যে তৈরি কাস্টমাইজড গাড়ি ভালবাসেন। আপনি একটি দল জড়ো করা এবং আপনার নতুন কোম্পানী "Goblin রেসিং নাম।" এখন আপনার কাটা 1974 Gremlin একটি তাত্ক্ষণিক ট্যাক্স আশ্রয়স্থল।

কিন্তু একটি স্টার্টআপের দীর্ঘমেয়াদী আর্থিক সাফল্যের জন্য সৃজনশীলতা, চেতনা এবং সময়জ্ঞান এবং আপনার বাজারের চাহিদাগুলির বুদ্ধিমান বোঝার প্রয়োজন। স্থানীয় শিল্পকলা ও কারুশিল্প পরিদর্শন করার কল্পনা করুন এবং দেখেছেন যে ওল্ড জোয়ের কাঠের যিশু প্রাচীরের প্লেকগুলি তার টেবিলে জগগুলিকে কাটাতে চেয়ে দ্রুত ঝাঁপিয়ে পড়ছে, তারপরে তিনি এক চতুর্থাংশ-মিলিয়ন ডলারের বাড়িতে ঘুরে বেড়াচ্ছেন, আর্থিকভাবে সময়মত অবসর নেওয়ার জন্য সেট করেছেন। তিনি যত তাড়াতাড়ি চলে যেতে পারেন তার ফাঁক পূরণ করার সুযোগটি স্বীকার করে, আপনি কাঠের দোকানের জন্য প্রয়োজনীয় সবকিছু কিনেন এবং হেরিটেজ উডেন স্পেশালিটি জন্মগ্রহণ করেন।

কত স্টার্টআপ সফল হয়?

ভেনচারের মূলধন-সমর্থিত স্টার্টআপগুলিতে ২5 শতাংশ সাফল্য হার রয়েছে, তবে এটি সফলতার সংজ্ঞা কীভাবে তার উপর নির্ভর করে। অন্য 45 শতাংশ স্টার্টআপগুলি বিনিয়োগের মাত্র একটি অংশ ফেরত দিয়েছে। লেখক ব্রুস ডি ফিলিপস এবং ব্রুস এ। Kirchhoff দ্বারা একটি গবেষণা অনুযায়ী, ছয় বছর পরে 500 কর্মচারী বা তার কম সঙ্গে ছোট স্টার্টআপ এখনও ব্যবসা ছিল। শেষ পর্যন্ত, যদি আপনি কঠোর পরিশ্রম বা ঝুঁকি থেকে দূরে সরে না যান এবং দীর্ঘমেয়াদী সাফল্যের জন্য নজর রাখেন, তবে স্টার্টআপ গেমটিতে জাম্পিং আপনার সোনার টিকেটের সুযোগ হতে পারে।