কিভাবে একটি এক সপ্তাহ নোটিশ দিতে

চাকরি থেকে পদত্যাগ করার অনেক কারণ রয়েছে, যেমন সম্পর্কিত সমস্যা, পেশাদার সুযোগ এবং ব্যক্তিগত পরিস্থিতিতে। যাই হোক না কেন, আপনার নিয়োগকর্তাকে যতটা সম্ভব পেশাদার হিসাবে নোটিশ দেওয়ার প্রক্রিয়াটি করার চেষ্টা করা উচিত। আপনি প্রস্থান করার আগে যে কোন পায়ের আঙ্গুলের উপর পদচিহ্ন এড়াতে ভবিষ্যতে চাকরি অনুসন্ধান করতে পারেন বা আপনার পেশাদার সম্পর্ক অক্ষত সঙ্গে চাপ চাপ কম কাজ করতে পারেন। এমন এক সপ্তাহের বিজ্ঞপ্তি দিন যা আপনার খ্যাতি বা আপাত সম্ভাব্য রেফারেন্সগুলি আপস করে না।

$config[code] not found

আপনার গবেষণা করবেন। আপনি পদত্যাগের জন্য আপনার কোম্পানির নির্দেশিকা অনুসরণ নিশ্চিত করার জন্য আপনার কর্মচারী হ্যান্ডবুক পড়ুন। উপরন্তু, আপনি আপনার বসতির মধ্যে প্রাপ্ত করার অনুমতি কি জানতে পারেন। আপনি কোনও বেতন, অবকাশ, অসুস্থ দিন বা অন্য কোনও অতিরিক্ত পার্সগুলি হারাতে চান না কারণ আপনি প্রোটোকলটি অনুসরণ করেন নি।

আপনার সুপারভাইজারের সাথে কথা বলার আগে আপনি পদত্যাগ করছেন এমন কাউকে বলবেন না। আপনি আপনার বস আপনি যাচ্ছেন বলুন এক হতে হবে।

আপনার পদত্যাগ চিঠি লিখুন। পেশাদারী হচ্ছে এবং কোনো অভিযোগ বায়ু না ফোকাস। বার্ন সেতু একটি স্মার্ট কর্মজীবন সরানো হয় না।

আপনার সরাসরি সুপারভাইজার আপনার চিঠি ঠিকানা। স্পষ্টতই আপনি যাচ্ছেন এবং আপনি কর্মসংস্থান শেষ দিন হবে যখন বলেন।

ছেড়ে দেওয়ার জন্য একটি কারণ দিন। এটি একটি ঐচ্ছিক পদক্ষেপ। এটি নেতিবাচক ইভেন্টগুলিতে মনোযোগ আকর্ষণ করবে বা অন্য কর্মচারীর উপর নেতিবাচকভাবে প্রতিফলিত করবে যদি আপনার কারণ উল্লেখ করা এড়িয়ে চলুন। সংক্ষিপ্ত কারণ রাখুন। আবার, আপনি আপনার চাকরি চান না কেন কারণে লন্ড্রি তালিকা দিয়ে অপ্রাসঙ্গিক হিসাবে বন্ধ করতে চান না।

ট্রানজিটটি আরও মসৃণ করার জন্য আপনি যে পদক্ষেপগুলি গ্রহণ করছেন তা অন্তর্ভুক্ত করুন, যেমন অ্যাকাউন্টগুলি পরিচালনা করা হবে বা আপনার কোন অসামান্য প্রতিবেদন শেষ হবে। উপরন্তু, আপনি খুঁজে পেতে এবং আপনার প্রতিস্থাপন প্রশিক্ষণ সহায়তা করতে পারেন।

একটি ধন্যবাদ সঙ্গে চিঠি শেষ। ছাড়ার কারণগুলি সত্ত্বেও, আপনি কোম্পানির পাশাপাশি আপনার সুপারভাইজারকে ধন্যবাদ অন্তর্ভুক্ত করতে চান।

চিঠি মুদ্রণ এবং ভাঁজ। একটি খামে এটা রাখুন এবং এটি সীল।

হাত আপনার সুপারভাইজার পদত্যাগ চিঠি প্রদান। আপনার নিয়োগকর্তার সাথে একটি আলাপ করতে প্রস্তুত থাকুন।

ডগা

কোম্পানির নীতির উপর নির্ভর করে আপনি কোম্পানির সাথে কাজ চালিয়ে যেতে পারবেন না। পরিবর্তে, আপনি অবিলম্বে ছেড়ে এবং বিল্ডিং থেকে escorted বলা যেতে পারে। যাইহোক, আপনি পদত্যাগের জন্য আপনার কোম্পানির নির্দেশাবলী অনুসরণ না হওয়া পর্যন্ত এটি আপনার বেতন বা সুবিধাগুলি প্রভাবিত করবে না।