ওয়ালমার্ট ওয়ালমার্ট স্টোর এবং মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে স্যামের ক্লাব গুদামে সকল যোগ্যতাসম্পন্ন প্রার্থীদের ফৌজদারি ব্যাকগ্রাউন্ড চেক পরিচালনা করে। কোম্পানি দ্বারা ব্যাকগ্রাউন্ড চেক ফলাফল মূল্যায়ন:
- খুঁজছি গোলযোগ রিপোর্ট এবং প্রার্থীর আবেদন মধ্যে।
- কোন প্রকৃতির পর্যালোচনা অপরাধমূলক অপরাধ রিপোর্ট তালিকাভুক্ত।
দিবসের ভিডিও
Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনাওয়ালমার্টে কর্মরত কর্মীরা বলছেন যে ব্যাকগ্রাউন্ড চেক দুই থেকে 16 দিনের মধ্যে যেতে পারে।
ব্যাকগ্রাউন্ড চেক পিছনে প্রেরণা
ওয়ালমার্ট নিজেকে রক্ষা করার জন্য ব্যাকগ্রাউন্ড চেক পরিচালনা করে, তার কর্মচারী এবং তার গ্রাহকদের। নিয়োগকর্তা অবহেলিত নিয়োগের জন্য মামলা করতে পারেন এবং কর্মচারী কাউকে ব্যাথা করলে দায়বদ্ধ হতে পারে। 2000 সালে, ওয়ালমার্টের বেশ কয়েকজন কর্মীকে যৌন নির্যাতনের অভিযোগে অভিযুক্ত করা হয়েছিল এবং একজনকে দোষী সাব্যস্ত করা হয়েছিল। ব্যাকগ্রাউন্ড চেকের উপর ফৌজদারি ইতিহাস মূল্যায়ন ওয়ালমার্টের মামলাগুলি এড়ানো এবং গ্রাহকদের রাখা - এবং নিরাপদ রাখার জন্য একটি উপায়।
বৈষম্য প্রতিরোধ
Walmart অ্যাপ্লিকেশন পূর্ববর্তী অপরাধমূলক convictions সংক্রান্ত একটি প্রশ্ন থাকে। ২014 সাল নাগাদ, ওয়ালমার্ট এই আবেদনটি থেকে আবেদনটি সরিয়ে দিয়েছে। নিয়োগের প্রক্রিয়া সম্পূর্ণ হওয়ার আগে যোগ্য প্রার্থীগণ এখনও একটি ব্যাকগ্রাউন্ড চেক করতে হবে। যাইহোক, আবেদন ফর্মে পরিবর্তন প্রার্থীদের ইতিহাস সম্পর্কে আরো জানতে না হওয়া পর্যন্ত অপরাধীদের দৃঢ়তার সাথে প্রার্থীদের বিরুদ্ধে বৈষম্যের শিকার নিয়োগকারীদেরকে বাধা দেয়। এর মানে প্রার্থীদের একটি প্রাথমিক সাক্ষাত্কার এবং দরজায় পা রাখার একটি ভাল সুযোগ রয়েছে।
Walmart জন্য কি দেখায়
ফেডারেল আইনের অধীনে, ওয়ালমার্ট জাতি, ধর্ম, লিঙ্গ, বয়স, চিকিৎসা সংক্রান্ত তথ্য বা অক্ষমতাের উপর ভিত্তি করে বৈষম্যমূলকভাবে পার্থক্য করতে পারে না। তবে, এটি ব্যাকগ্রাউন্ড চেকে আবিষ্কার হওয়া অন্যান্য তথ্যের উপর ভিত্তি করে সিদ্ধান্ত নিতে পারে। সমস্ত দৃঢ়তা অবিলম্বে কর্মসংস্থান থেকে একটি প্রার্থী অযোগ্য ঘোষণা, কিন্তু কোম্পানী তথ্য মূল্যায়ন করে এবং কিভাবে এটা বিবেচনা করবে তার গ্রাহকদের, সহযোগীদের এবং কোম্পানির নিরাপত্তা প্রভাবিত। উদাহরণস্বরূপ, ২014 সালে, ওয়ালমার্ট তার ব্যাকগ্রাউন্ড চেকের উপর একটি মারাত্মক কোকেইন দখল খুঁজে পাওয়ার পর একজন প্রার্থীর ম্যানেজারের অবস্থান অস্বীকার করা হয়েছিল।
Walmart এছাড়াও প্রত্যাশিত কাজের নিশ্চিতভাবে তার আবেদন ভরা নিশ্চিত নিশ্চিত। সত্যবাদিতা নিম্ন স্তরের এবং কর্পোরেট Walmart কর্মীদের উভয় জন্য একটি কর্মসংস্থান বিবেচনা করা হয়। উদাহরণস্বরূপ, ওয়ালমার্টের একজন শীর্ষস্থানীয় নির্বাহী কর্মকর্তা সম্প্রতি তার অবস্থানের বাইরে বাধ্য হয়েছিলেন যখন ওয়ালমার্ট আবিষ্কার করেছিলেন যে তিনি কলেজের ডিগ্রী নিয়ে তার সারসংকলনের মিথ্যা বলেছিলেন।
কমপক্ষে একজন ওয়ালমার্ট কর্মচারী বলেছিলেন যে তিনি একটি মারাত্মক রেকর্ড থাকা সত্ত্বেও কোম্পানির ভাড়া করেছিলেন। তার ক্ষেত্রে তিনি বলেন, তিনি 18 বছর বয়সের আগে তার দৃঢ় বিশ্বাসের সংস্থাকে অবহিত করেছিলেন এবং নিয়োগকারী কমিটি তাকে চাকরি দেওয়ার সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে তার পরবর্তী কয়েক বছর ধরে সম্প্রদায়ের জড়িত থাকার বিষয়ে বিবেচনা করেছিল।
