কিভাবে কর্মক্ষেত্রে ফিরে আসার জন্য একটি সারসংকলন লিখুন

আপনি মাস বা এমনকি বছরের জন্য বেকার হয়েছে কিনা, একটি নতুন চাকরির জন্য আবেদন করার সময় সম্ভাব্য নিয়োগকর্তারা আপনার কাজের ইতিহাস মূল্যায়ন করবে। আপনি ভাগ্য আউট না শুধুমাত্র কারণ আপনার সারসংকলন একটি ফাঁক বা দুই আছে। যেহেতু আপনার সারসংকলনটি সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার সাথে প্রথম যোগাযোগের সাথে সম্ভবত আপনার কাছে থাকবে, আপনার ইন্টারভিউতে প্রভাবের ঝুঁকি কমিয়ে দেওয়ার জন্য আপনাকে এটিতে একটু অতিরিক্ত সময় নিতে হবে।

$config[code] not found

প্রথম নিজেকে পর্যালোচনা করুন

আপনি কর্মক্ষেত্রের বাইরে গিয়েছেন, সময় চলে গেছে। প্রযুক্তি পরিবর্তন হয়েছে এবং আপনি পুরানো দক্ষতা এবং সার্টিফিকেশন থাকতে পারে। আপনি যদি আপনার সারসংকলনে অপ্রচলিত দক্ষতা বা যোগ্যতা রাখেন, তাহলে আপনি সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাদের কাছে আপনার সময়কে জোর করে তুলেছেন। বর্তমানে আপনি চান চাকরি সঙ্গে যুক্ত দক্ষতা, সার্টিফিকেশন এবং যোগ্যতা গবেষণা। আপনি আপনার নতুন সারসংকলনে কী কী করা উচিত এবং কী অন্তর্ভুক্ত করা উচিত তা নির্ধারণ করার জন্য আপনি এই তথ্যটি ব্যবহার করতে পারেন।

বিন্যাস পরিবর্তন করুন

সর্বাধিক সাধারণ সারসংকলন বিন্যাস কালক্রমিক, কিন্তু এই ধরনের সারসংকলন আপনার দক্ষতা আগে নিয়োগকর্তার আপনার অনুপস্থিতি উপস্থাপন করবে। পরিবর্তে একটি ভিন্ন সারসংকলন বিন্যাস, যেমন দক্ষতা-ভিত্তিক চেষ্টা করুন। আপনি আপনার অবস্থান সম্পর্কিত প্রাসঙ্গিক দক্ষতা এবং যোগ্যতাগুলি প্রথমে তালিকাভুক্ত করুন এবং এই এলাকায় আপনার অভিজ্ঞতা এবং অর্জনের নির্দিষ্ট উদাহরণ দিন। আপনি এখনও আপনার কাজের ইতিহাস অন্তর্ভুক্ত, কিন্তু তথ্য সারসংকলনের শেষে যায় এবং কম জোর দেওয়া হয়। আপনার বিশেষ পরিস্থিতিতে কোনটি সবচেয়ে উপযুক্ত তা নির্ধারণ করতে বিভিন্ন সারসংকলন ফর্ম্যাটগুলি দেখুন।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

গ্যাপ পূরণ করুন

আপনি শুধু পেশাগত কাজের জন্য কাজ অভিজ্ঞতা সীমিত করতে হবে না। আপনি আপনার কর্ম ইতিহাসে ফাঁক ব্যাখ্যা করতে আপনার সারসংকলন স্বেচ্ছাসেবক কর্তব্য অন্তর্ভুক্ত করতে পারেন। আপনি যদি অন্য ক্ষেত্রের অংশ-সময় কাজ করেন, সেগুলি সহ খোলা সময়কাল জুড়ে এবং একটি চলমান কাজ নীতি প্রদর্শন করে। আপনার সারসংকলনের ফাঁকটি ব্যাখ্যা করে এমন একজন নিয়োগকর্তাকে সামান্য ব্যক্তিগত তথ্য প্রকাশ করলে আপনি এটির সাথে আরামদায়ক হন এবং ইতিহাসের ফাঁকগুলি পূরণ করার অন্য কোনও উপায় নেই। উদাহরণস্বরূপ, অসুস্থ সন্তানের যত্ন নেওয়ার জন্য আপনাকে যদি কাজ থেকে সরে যেতে হয় তবে আপনার সারসংকলন বা কভার লেটারে সংক্ষিপ্তভাবে অন্তর্ভুক্ত করুন। আপনি যদি আপনার সারসংকলনটিতে এটি অন্তর্ভুক্ত করেন, তবে আপনি আপনার কাজের ইতিহাসের সঠিক তারিখ স্পট যেমন, "আপেক্ষিকের জন্য যত্নশীল" এবং সংশ্লিষ্ট বছরগুলিতে একটি এন্ট্রি করতে পারেন। আপনি যদি কভার লেটারের সাথে যেতে রাজি হন তবে একটি সংক্ষিপ্ত বিবৃতি অন্তর্ভুক্ত করুন, যেমন "2008 এর মধ্যে, আমি অসুস্থ পরিবারের সদস্যের যত্ন নিই" এবং হাইলাইট করে যে আপনি কাজের জন্য ফিরে যেতে প্রস্তুত।

সৎ হও

সব উপরে, আপনার কাজের ইতিহাস ফাঁক সম্পর্কে সৎ হতে। শেষ করার জন্য আপনি যে চাকরিগুলি গ্রহণ করেছেন সেগুলি গোপন করা বা ফাঁকগুলি জুড়ে কাজ আবিষ্কার করা আপনাকে আবার হান্ট করতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, যদি নিয়োগকর্তা আপনার কাজের ইতিহাস পরীক্ষা করে এবং একটি জাল এন্ট্রি আবিষ্কার করে তবে আপনি স্বয়ংক্রিয়ভাবে সুযোগটি হারান। আপনি যদি চাকরি গোপন রাখেন এবং নিয়োগকর্তা পরে খুঁজে পান তবে এটি আপনার কাজের জায়গায় আপনার খ্যাতি ক্ষতি করতে পারে।