শাখা প্রশাসক কাজের বিবরণ

একটি শাখা প্রশাসক একটি প্রতিষ্ঠানের স্থানীয় সুবিধা সবচেয়ে সিনিয়র কর্মচারী। প্রায়শই একটি আঞ্চলিক ম্যানেজার, প্রেসিডেন্ট বা প্রধান নির্বাহীকে রিপোর্ট করা, এই ব্যক্তিটি একটি কোম্পানির অন্যতম সিনিয়র নেতা। যদিও অনেক শাখা অ্যাডমিনিস্ট্রেটররা এক অবস্থান পরিচালনা করে তবে তাদের জন্য একাধিক সাইটগুলি তত্ত্বাবধান করা অসাধারণ নয়। এই ভূমিকা যারা তাদের জন্য বিকল্প কাজের শিরোনাম শাখা ব্যবস্থাপক, জেনারেল ম্যানেজার এবং অপারেশন ম্যানেজার অন্তর্ভুক্ত।

$config[code] not found

দায়িত্ব

শাখা প্রশাসক তাদের সুবিধা ও অপারেশন সাফল্যের জন্য সম্পূর্ণরূপে দায়ী। তারা ব্যবসায়িক স্বার্থ এবং নীতিগুলি প্রতিষ্ঠা করে এবং বাস্তবায়নে, তারা কর্পোরেট স্বার্থের সাথে সামঞ্জস্য রেখে নিশ্চিত করে। তারা সেই অঞ্চলে ঘনিষ্ঠ ট্যাব রাখে যা তারা ব্যবসা করে, বাড়তি উপার্জনের সম্ভাব্য উপায় চিহ্নিত করে। তারা নিয়োগ, ভাড়া, ট্রেন এবং কর্মীদের বরখাস্ত। অ্যাকাউন্টিং, বাজেটিং, ক্রেডিট অ্যাকাউন্ট পরিচালনা এবং প্রয়োজনীয় সরবরাহ ক্রয়ের মতো আর্থিক দায়িত্বগুলিও শাখা ব্যবস্থাপকের অধীনে রয়েছে। অনেক ক্ষেত্রে, শাখা প্রশাসক সুবিধাটির মুখ, এবং গ্রাহকদের এবং ক্লায়েন্টদের সাথে ইতিবাচক সম্পর্ক বজায় রাখতে, কোম্পানির মুখপাত্র হিসাবে কাজ করতে এবং এন্টারপ্রাইজ-ওয়াইড ইভেন্টগুলিতে শাখার প্রতিনিধিত্ব করতে হবে।

শিক্ষাগত যোগ্যতা

প্রতিটি শিল্পের নিজস্ব শাখা প্রশাসকদের প্রত্যাশিত শিক্ষা স্তর সম্পর্কিত নিজস্ব প্রয়োজনীয়তা রয়েছে। উদাহরণস্বরূপ, অ্যাকাউন্টিং ফার্মের অ্যাকাউন্টিং বা অর্থায়নে এমবিএ থাকতে পারে এবং সার্টিফাইড পাবলিক অ্যাকাউন্টিং (সিপিএ) শংসাপত্রের প্রয়োজন হয়। অন্যথায়, আনুষ্ঠানিক শিক্ষা পরিবর্তে, পোশাক বুটিকসের একটি চেইন জন্য কাজ করা একটি স্টোর ম্যানেজার যথেষ্ট এবং প্রগতিশীল খুচরা অভিজ্ঞতা ভোগ করতে হতে পারে। যাইহোক, বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, ইউ.এস. ব্যুরো অফ লেবার স্ট্যাটিস্টিক্সের মতে, শীর্ষস্থানীয় কর্মকর্তাদের অন্তত ব্যবস্থাপনায় বা স্নাতকের স্নাতকের ডিগ্রী থাকতে পারে।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

প্রয়োজনীয় দক্ষতা

উচ্চপদস্থ কর্মচারী হিসাবে, শাখা প্রশাসকদের অবশ্যই তাদের অবস্থান অর্জন এবং সফল হওয়ার জন্য বিভিন্ন দক্ষতা থাকতে হবে। কার্যকরীভাবে যোগাযোগ করার ক্ষমতা, অধীনস্থদের সুস্পষ্ট দিকনির্দেশনা প্রদান এবং তাদের পরিচালকদের এবং সহকর্মীদের সাথে সমঝোতার সাথে সমঝোতা করা গুরুত্বপূর্ণ। এই পরিচালকদেরও শক্তিশালী নেতাদের হতে হবে, তারা শাখার বিষয়ে দ্রুত সিদ্ধান্ত নিতে সক্ষম, যার জন্য তারা দায়ী। শাখা প্রশাসকগণ তাদের অবস্থানের ব্যালেন্স শীটের জন্য প্রায়ই দায়ী হিসাবে তাদেরও নম্বরগুলির সাথে ভাল হতে হবে।

গড় বেতন

কারণ শাখা প্রশাসকগণ তাদের নিজ নিজ সংস্থার মধ্যে সবচেয়ে সিনিয়র কর্মকর্তাদের মধ্যে কিছু, তারা অত্যন্ত ক্ষতিপূরণ হয়। মে 2012 সালে, ইউ.এস. ব্যুরো অফ লেবার স্ট্যাটিস্টিক্স জানায় যে সাধারণ ও অপারেশন পরিচালকরা বছরে 95,440 ডলারের গড় আয় অর্জন করেছেন। এমনকি আরো চিত্তাকর্ষক, সাধারণত শীর্ষ কর্মকর্তাদের বার্ষিক $ 101,650 উপার্জন। তাছাড়া, শাখা পরিচালকদের এবং অন্যান্য সিনিয়র কর্মকর্তাদের জন্য তাদের বেস বেতন ছাড়াও কর্মক্ষমতা ভিত্তিক বোনাস এবং স্টক বিকল্পগুলি প্রদান করা অসাধারণ নয়।