কিভাবে একটি ব্যাট এবং সুইচ কাজের অফার পরিচালনা করতে

আপনার অবশেষে আপনার স্বপ্নের কাজ দেওয়া হয়েছে, তবুও আপনার প্রথম দিনে কর্মক্ষেত্রে, আপনি আবিষ্কার করেন যে চাকরির দায়গুলি আপনার মত মনে হয় না। নিয়োগকর্তা ইচ্ছাকৃতভাবে প্রস্তাবটি গ্রহণ করার জন্য আপনাকে বিভ্রান্ত করেছেন, অথবা চাকরির দায়বদ্ধতার দায়বদ্ধতার বৈধ বৈধতা রয়েছে। আপনি কিভাবে পরিস্থিতি পরিচালনা করবেন সেটি কতটা খারাপভাবে আপনার কাজের প্রয়োজন তা নির্ভর করে।

প্রাক ভাড়া Hait এবং সুইচ

আপনি যদি প্রাক ভাড়া ব্যাট এবং স্যুইচটি অনুভব করেন তবে আপনার কাছে চাকরিটি গ্রহণ করার আগেও সমস্যাটির সমাধান করার জন্য এখনও সময় আছে। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি খুচরা ব্যবস্থাপনা অবস্থানের জন্য সাক্ষাত্কার করেন এবং খুচরা বিক্রির ক্লার্ক হিসাবে চাকরি করেন তবে আপনি মনে করতে পারেন যে নিয়োগকর্তা কোন ধরনের চাকরির জন্য সাক্ষাত্কার করেছেন সে সম্পর্কে বিভ্রান্তিকর। এই ক্ষেত্রে, আপনি পরিস্থিতিটি স্পষ্ট করতে পারেন এবং তারপর আপনি যে তথ্যটি পান তার ভিত্তিতে কাজটি গ্রহণ করতে পারেন কিনা তা নির্ধারণ করতে পারেন। কোনও চুক্তি স্বাক্ষর করার আগে অথবা চাকরির সাথে সম্মত হওয়ার আগে, কোন অতিরিক্ত বিস্ময় নেই তা নিশ্চিত করার জন্য আপনি চুক্তির শর্তাদি এবং অবস্থানের দায়বদ্ধতাগুলি নিশ্চিত করুন।

$config[code] not found

বিভিন্ন কাজের দায়িত্ব

আপনি যদি কোনও নতুন অবস্থানের সূচনা করেন এবং ভূমিকা এবং দায়িত্বগুলি আপনি যা অনুধাবন করেন তা খুঁজে না পান তবে আপনার সুপারভাইজারের সাথে প্রত্যাশাগুলি স্পষ্ট করার জন্য একটি মিটিংয়ের জন্য জিজ্ঞাসা করুন। "আমি ছাপ অধীন ছিল ক্লায়েন্টদের ট্যাক্স আয় প্রস্তুত সঙ্গে এক কাজ এক হতে হবে। এতদূর, আমি করছি ট্যাক্স কোড গবেষণা করা হয়। আপনি কি আমার কাজের দায়িত্বগুলি ব্যাখ্যা করতে পারেন? "মনে রাখবেন যে চাকরির প্রথম কয়েক দিন এবং সপ্তাহগুলিতে আপনার অবস্থানের বিভিন্ন দিকগুলির সাথে স্থির হয়ে যাওয়ার প্রক্রিয়াটি নিষ্পত্তি করা হয়। আপনি প্রাথমিকভাবে যা করতে চান তা সম্ভবত আপনার জন্য স্থায়ীভাবে বসানোর পরিকল্পনাটি নাও হতে পারে।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

নির্ধারিত অন্যান্য দায়িত্ব

অনেক কাজের বিবরণগুলিতে একটি জরিমানা-প্রিন্ট ধারা রয়েছে যা "কিছু এবং নির্ধারিত অন্যান্য দায়িত্ব" এর মত কিছু পড়ে। এটি একটি নিয়োগকর্তার ধরাচিহ্নের অভিব্যক্তি যা নির্দেশ করে যে কোন ধরনের কাজের দায়িত্ব আপনার দেওয়া হয়েছে কিনা তা বিবেচনা করে, সেটি পরিবর্তন করার অধিকার সংরক্ষিত থাকে যে কোন সময় বর্ণনা। আপনার অবস্থানের জন্য বিশেষভাবে এর অর্থ কী কী তা আপনার সুপারভাইজারের কাছ থেকে ব্যাখ্যা পান। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি একজন বিপণন ব্যবস্থাপক হন, তবে অন্যান্য কর্তব্য সম্ভাব্য এবং সঠিকভাবে প্রুফreadিং মাঝে মাঝে নথিভুক্ত করতে পারে। এটি প্রাক-কর্মসংস্থান সমঝোতার সময় কিছু আলোচনা এবং সম্মত না হওয়া পর্যন্ত বিরতির ঘরটি পরিষ্কার করা উচিত নয়।

ব্যাট এবং সুইচ হ্যান্ডলিং

আপনি যদি শেষ পর্যন্ত সিদ্ধান্ত নেয় যে আপনার নিয়োগকর্তা কোনও ব্যাট টেনে নিয়েছেন এবং অবস্থানের সত্যিকারের দায়িত্বগুলি থেকে আপনাকে বিভ্রান্ত করার ইচ্ছাকৃত উপায় হিসাবে আপনাকে স্যুইচ করেন তবে কীভাবে এগিয়ে যেতে হবে তার কয়েকটি বিকল্প রয়েছে। আপনি আপনার নিয়োগকর্তার সাথে কথা বলতে পারেন, কাজটি ইঙ্গিত করে যে আপনি যা ভাবছেন তা নয়, এবং আপনার কর্তব্যগুলি অনুসারে সংশোধিত হওয়ার জন্য জিজ্ঞাসা করুন। যদি এই অনুরোধটি অস্বীকার করা হয়, তবে আপনি চাকরিটি ছেড়ে দিতে পারেন অথবা নিজের ভূমিকা হিসাবে নিজেকে সীমাবদ্ধ করতে পারেন। তবে আপনি পরিস্থিতি পরিচালনা করেন, পেশাদারীতার সাথে তা করেন, তাই আপনি আপনার খ্যাতিকে ক্ষতি করেন না।