কিভাবে আন্তঃব্যক্তিগত দক্ষতা বিকাশ

লোকেরা দৈনিক-সামাজিক এবং পেশাগতভাবে দৈনন্দিন-ব্যক্তিগত দক্ষতাগুলি ব্যবহার করে এবং এমনকি তাদের কার্যকারিতা সম্পর্কেও সচেতন থাকাকালীন। কাজের জায়গায়, শোনার, যোগাযোগ, সহযোগিতা এবং শিষ্টাচার গুরুত্বপূর্ণ আন্তঃব্যক্তিগত দক্ষতা। এই নরম দক্ষতাগুলির মধ্যে যে কোনও কর্মীকে সংক্ষিপ্ত করে এমন একজন কর্মচারীকে জোরদার ও বিকাশের জন্য সচেতনভাবে কাজ করতে হবে। নাহলে, কর্মী যিনি ঊর্ধ্বতন ও সহকর্মীদের সাথে নাও থাকতে পারেন, সে নিজেকে প্রচারের জন্য অতিক্রম করতে পারে এবং এমনকি ডাউনসাইজিংয়ের জন্য প্রথমেও।

$config[code] not found

শোন

সক্রিয় শোনা একটি দক্ষতা যা অবশ্যই শিখতে হবে এবং অনুশীলন করা উচিত, স্পিকারের বার্তাটি পূর্বের বিচ্যুতিটিকে অবকাশ দেওয়া এড়িয়ে চলতে। সক্রিয় শ্রোতা স্পিকারের উপর পূর্ণ মনোযোগ ফোকাস করে বক্তৃতা প্রদান করে এবং স্পিকারের বার্তা শোনা এবং বোঝার মৌখিক এবং নন-মৌখিক সূত্রগুলির প্রতিক্রিয়া দ্বারা প্রতিক্রিয়া প্রদান করে। চোখের যোগাযোগ বজায় রাখা, হাসিখুশি এবং ঠাট্টা করা উপযুক্ত নির্দেশক, যেমন আপনার নিজের শব্দগুলিতে বাছাই করা বা শেষে স্পিকারের বার্তা সংক্ষিপ্ত করা।

যোগাযোগ ব্যর্থতা

জর্জ বার্নার্ড শও লিখেছিলেন, "যোগাযোগের একমাত্র বড় সমস্যা হল এটি যে বিভ্রান্তি ঘটেছে।" কেবল মানুষের সাথে কথা বলার বা তাদের সাথে কথা বলা আপনার বার্তাটি জুড়ে যাচ্ছে বলে কোন গ্যারান্টি নেই। যোগাযোগ সাধারণ প্রচলন মৌখিক cues অভাব আছে; সাংস্কৃতিক পার্থক্য; আগ্রহ বা বিভ্রান্তির অভাব; এবং শব্দের বা অপরিচিত এক্সপ্রেশন। যেমন বাধা প্রত্যাশা এবং তাদের সঙ্গে চুক্তি। আপনি কথা বলতে আগে চিন্তা করুন, এবং পরিষ্কারভাবে এবং সাবধানে নিজেকে প্রকাশ। ধীরে ধীরে কথা বলুন এবং শান্ত থাকুন এবং নিবদ্ধ। আপনার অ মৌখিক যোগাযোগ নিয়ন্ত্রণ - মুখের এক্সপ্রেশন, শরীরের ভাষা, অঙ্গবিন্যাস এবং চোখের যোগাযোগ। আপনার চেহারা pois এবং আত্মবিশ্বাস conveys না হওয়া পর্যন্ত একটি আয়না সামনে অনুশীলন।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

একত্রিত করি

সহযোগিতা কর্মক্ষেত্রে উত্পাদনশীলতা একটি চাবি, এবং অন্যদের সঙ্গে সফলভাবে কাজ করতে পারেন একটি পেশা বা করতে পারেন। প্রতিযোগিতার পরিবর্তে সহযোগিতার পরিবেশ তৈরি করুন, এবং কোম্পানির অনুক্রমের ক্ষেত্রে তাদের অবস্থান নির্বিশেষে অন্যদের মতামতকে সম্মান করুন। প্রশংসা এবং তাদের অবদানের জন্য সহকর্মী ধন্যবাদ এবং সম্মান সঙ্গে সব পরামর্শ এবং মতামত আচরণ। যখন প্রয়োজন হয়, সহকর্মীদের মধ্যে শান্তিপূর্ণভাবে বিরোধ নিষ্পত্তির পদক্ষেপ।

তোমার ব্যবহার ঠিক কর

এই আন্তঃব্যক্তিগত দক্ষতা সব অন্তর্নিহিত মৌলিক শিষ্টাচার এবং ভাল বিনীত নিয়ম। অভদ্র আচরণ খারাপ প্রতিনিধিত্ব করে এবং সেই প্রতিনিধিত্বকারী কোম্পানির উপরও খারাপভাবে প্রতিফলিত হয়। শিল্প বিশ্বব্যাপী অগ্রগতি হিসাবে, এমনকি একটি ছোট কোম্পানীর কর্মচারীদের অন্যান্য সংস্কৃতির মানুষের সাথে কাজ করার প্রয়োজন হতে পারে, যেখানে সেই পার্থক্যের প্রতি শ্রদ্ধা সম্পর্ক বাড়িয়ে তুলতে পারে। আপনার সহকর্মীদের জীবনে কী ঘটছে তা সম্পর্কে অবগত থাকুন এবং কল করার জন্য অভিনন্দন বা সমবেদনা প্রকাশ করুন। একটি আনন্দদায়ক, উত্সাহী দৃষ্টিভঙ্গি রাখুন এবং একটি দীর্ঘস্থায়ী whiner না যারা পুরো অফিসের মনোবল নিচে আনতে।