কিভাবে একটি ভাল নার্স নেতা হতে হবে

কার্যকরী নেতৃত্ব এমন ব্যক্তিদের কাছে আপনার দৃষ্টিভঙ্গির সাথে যোগাযোগ করার ক্ষমতা, যারা আপনার অনুসরণ করতে ইচ্ছুক, কারণ তারাও আপনার দৃষ্টিভঙ্গিতে বিশ্বাস করে। কার্যকর নেতৃত্ব দক্ষতা অনুশীলনকারী নার্স উচ্চ কর্মীদের অংশগ্রহণ, উচ্চতর সাংগঠনিক সচেতনতা এবং যত্ন ভাল মানের উত্পাদন। 65 বছর এবং তার বেশি বয়সী জনসংখ্যার দ্রুতগতিতে ক্রমাগত বৃদ্ধি পাচ্ছে, কার্যকর নার্স নেতাদের প্রয়োজনও বাড়তে থাকবে।

$config[code] not found

তাদের কর্মীদের সাথে তাদের অবগত এবং আপ টু ডেট রাখতে নিয়মিত যোগাযোগ করুন। নতুন প্রত্যাশা, বিভাগের পরিবর্তন, যত্নের পরিবর্তন এবং অন্যান্য গুরুত্বপূর্ণ তথ্য সম্পর্কে তাদের জানাতে সময় নিন। ভাল যোগাযোগ নিয়মিত নির্ধারিত সভায় অন্তর্ভুক্ত যেখানে আপনার নার্স কর্মীদের তাদের ধারনা ভাগ করে নেওয়ার এবং তাদের উদ্বেগ প্রকাশ করার জন্য উৎসাহিত করা হয়।

আপনার কর্মীদের শুনুন। কম কথা বলতে এবং আরো শুনতে একটি বিন্দু করুন। আপনার কর্মীরা জড়িত বোধ এবং আপনি তাদের মতামত মূল্য যে প্রশংসা করি। কার্যকরী শোনার সময় তারা আপনার কথোপকথনের দিকে তাকিয়ে থাকে এবং তাদের বাধা দেয় থেকে বিরত থাকে।

আপনার কর্মীদের সঙ্গে empathize। আমরা সব মানুষ এবং অনন্য পরিস্থিতিতে সম্মুখীন। আপনার কর্মীদের জন্য উদ্বেগ প্রকাশের সময় একটি বিরক্তিকর সময় দেখায় যে আপনি যত্ন। আপনার কর্মীদের সাথে সহানুভূতিশীলতার একটি উদাহরণের মধ্যে রয়েছে যে কোনও কঠিন ইভেন্টের পরে কেউ কীভাবে কাজ করছে, যেমন একটি রোগীর মৃত্যুর কাছাকাছি তারা বেড়ে উঠতে পারে।

আপনার কর্মীদের উত্সাহিত উপায় খুঁজুন। উত্সাহ একটি ভাল কাজ করতে প্রেরণা এবং উত্সাহ instills। এটি নার্সিংয়ের ক্ষেত্রে বিশেষত গুরুত্বপূর্ণ কারণ একজন নার্সের মনোভাব রোগীর স্বাস্থ্যের উপর সরাসরি প্রভাব ফেলতে পারে। প্রত্যেকে একই ধরণের উত্সাহের প্রতি সাড়া দেবে না, তাই আপনাকে ব্যক্তিগত এবং গোষ্ঠী সহায়তা প্রদানের উপায় খুঁজে বের করতে হবে। ইমেল ধন্যবাদ-আপনি ভাল কাজের জন্য নোট এবং তিনি প্রত্যাশা অতিক্রম যখন প্রকাশ্যে একটি কর্মী সদস্য চিনতে।

আপনার কর্মীদের পরামর্শ। স্টাফ সদস্যদের যারা তারা মনে করেন প্রতিষ্ঠানের সাফল্যে অবদান রাখে তাদের দক্ষতা বিকাশ এবং কাজ এ তাদের আবেদন করতে আরো অনুপ্রাণিত হবে। আপনার কাছ থেকে শিখতে দেওয়া কর্মীদের কর্মক্ষেত্রে তাদের উত্সর্জন এবং বৃদ্ধি বাড়িয়ে দেবে।

ডগা

নেতৃত্ব পরিস্থিতিগত, এবং সব পরিস্থিতিতে একই ফলাফল ফলন হবে না। একজন নার্সের নেতাকে তার নেতৃত্বের শৈলী এবং কর্মীদের উপর তার প্রভাব বিশ্লেষণ করার সময় নিতে হবে। সামগ্রিক কর্মীদের কর্মক্ষমতা উন্নত করার জন্য আপনার নেতৃত্বের কৌশল উন্নত রাখতে কাজ।

সতর্কতা

নার্স নেতারা স্পষ্টভাবে তাদের কর্মীদের প্রত্যাশা যোগাযোগ না দ্বন্দ্ব বা বিদ্রোহ অভিজ্ঞতা হতে পারে। রাস্তা নিচে সমস্যা প্রতিরোধ করতে স্পষ্ট প্রত্যাশা এবং নির্দেশাবলী সেট করুন।