আমি - পারিবারিক ব্যবসা সম্পর্কে লিখছি? যে আমি কি আশা করি না। আমি পারিবারিক ব্যবসায়ের একটি শিশু হিসাবে বড় হই নি এবং 1980 সালের দশকে একটি সফ্টওয়্যার ব্যবসায় শুরু করার সময়, আমি পারিবারিক ব্যবসা তৈরি করার ইচ্ছা করি নি।
নিশ্চিত, বাচ্চারা প্লাস্টিকের ডিস্কগুলিতে মাঝে মাঝে ঘন্টা বা দুই পেস্ট লেবেল ব্যয় করতেন এবং আমরা বুটস্ট্র্যাপ করেছিলাম। কিন্তু আমরা একটি সিলিকন ভ্যালি হাই-টেক সফ্টওয়্যার ব্যবসা ছিলাম, ঐতিহ্যগত নয়, এবং পারিবারিক ব্যবসা খামার ও হার্ডওয়্যার স্টোরের মত। অথবা তাই আমি চিন্তা।
$config[code] not foundকিন্তু সময় অতিবাহিত হয়, বাচ্চারা বড় হয়ে ওঠে এবং 1990 এর দশকের শেষের দিকে যখন আমাদের সফটওয়্যার অফার করার জন্য আমাদের ওয়েবসাইটের পুনর্লিখনের প্রয়োজন হয় তখন ডাউনলোড এবং টার্নিং বিক্রেতারা আমাদের ব্যর্থ হয়েছে, আমাদের ছেলে (@ টিম্রেব বুট) এটি করেছে। ২00২ সালে, আমরা আমাদের সংখ্যালঘু ভিসি অংশীদারদের ফিরিয়ে নিয়েছি এবং 100% পরিবারের মালিকানা ফিরে পেয়েছি। ২007 সাল নাগাদ, যখন আমি আরো লিখতে এবং কম পরিচালনা করতে চেয়েছিলাম, আমি আমাদের কন্যাদের একজন (@ মোমাইসো) সিইও হয়ে উঠতে বলেছিলাম।
আমি এই বিষয়ে যা শিখেছি তা স্বীকার করতে হবে এবং এখানে দেওয়া পরামর্শ আমার এমবিএ কোর্সের অংশ নয়। আমি অভিজ্ঞতা দ্বারা শেখানো হয়েছে, বেঁচে থাকা এবং শোনা। আপনি যদি একজন উদ্যোক্তা হন তবে আপনার কাজটি অন্য পরিবারের সদস্যের মতো হতে পারে। এটি তার চাহিদা এবং সময়সীমা, শব্দ, সমস্যা এবং হতাশা আছে।
তাই এটি বিস্ময়কর নয় যে অনেক ব্যবসায়ীরা তাদের পরিবারের ব্যবসায়ে তাদের আহ্বান জানাতে সমর্থ হওয়া সমর্থক এবং ক্যামেরাডারিকে কামনা করে। এবং আমি কি পারিবারিক ব্যবসায় শিক্ষা শিখেছি? আমি এখানে কি ভাগ করতে পারি যা আপনাকে সাহায্য করতে পারে? একবার দেখা যাক.
1. এটা যথেষ্ট সম্মান পাবেন না
রডনি ডেঞ্জারফিল্ড মনে রাখবেন এবং "আমি কোন সম্মান না পাচ্ছি"? পারিবারিক ব্যবসা স্বাগতম।
ওয়েবসাইটগুলি দেবদূত বিনিয়োগ, হাই-টেক এবং সিলিকন ভ্যালির তথ্য পূর্ণ। কিন্তু পারিবারিক ব্যবসা খুব কমই আসে। নিশ্চিতভাবে, খড়খড়ি নিচে, স্বয়ংক্রিয় মেরামতের দোকান, হার্ডওয়্যার দোকানে এবং অনুরূপ, আপনি একটি সম্প্রদায় হিসাবে "পরিবারের মালিকানাধীন" বিজ্ঞাপন বিজ্ঞাপন পাবেন। কিন্তু বিনিয়োগকারীদের পরিবার ব্যবসা সচেতন।
আমি উচ্চ প্রযুক্তির, উচ্চ-বৃদ্ধি সংস্থাগুলি ভাইবোনদের দ্বারা চালিত দেখেছি অবিলম্বে পরিবার জড়িত থাকার কারণে দেবদূত বিনিয়োগকারীদের দ্বারা বিবেচনার ভিত্তিতে। গুগলের "পারিবারিক ব্যবসা দেবদূত বিনিয়োগকারী" এবং আপনি কি বুঝবেন তা দেখতে পাবেন। (ইঙ্গিত - কিছুই প্রাসঙ্গিক আসে।)
আশ্চর্যজনক ঘটনা:
- পারিবারিক ব্যবসাগুলি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের মোট ঘরোয়া পণ্যগুলির 50 শতাংশের জন্য অ্যাকাউন্ট করে।
- পারিবারিক ব্যবসা দেশের 60% কর্মসংস্থান সৃষ্টি করে।
- নতুন চাকরির 78 শতাংশ পরিবার ব্যবসা থেকে আসে।
- ফরচুন 500 কোম্পানির 35 শতাংশ পরিবার নিয়ন্ত্রিত।
- গবেষণা আর্থিক কর্মক্ষমতা নির্বিশেষে কর্মীদের বন্ধ কর্মী কম সম্ভাবনা বলে নির্দেশ করে।
ঐ সংখ্যাগুলো কি আপনাকে অবাক করে? আমিও.
2. এটা সবাই জন্য নয়
লোকেরা প্রায়ই স্ত্রী, বাবা-মা বা সন্তানদের সাথে ব্যবসা করার ধারণাটিকে বিরোধিতা করে কারণ তারা বিশ্বাস করে যে সেই সম্পর্কগুলি এর ফলে ক্ষতিগ্রস্ত হয় - এবং এটি ঘটতে পারে। এগুলি এড়াতে চেষ্টা করুন (যদি # 1 না হয়) অবশ্যই কোন উদ্যোক্তাদের অগ্রাধিকার তালিকা শীর্ষে।
সামনে কথা বলার এক জিনিস হল যে যদি আপনার পরিবারের গতিশীল কোনও ধরণের ব্যক্তিগত সংগ্রাম থাকে (ইন-আইন, বাচ্চাদের সমস্যা, স্বাস্থ্যের চ্যালেঞ্জগুলির উপর চাপ), মনে রাখবেন যে পারিবারিক ব্যবসায়ের সাথে একত্রে কাজ করা মেন্ডে সহায়তা করবে যারা রুক্ষ দাগ উপর rifts বা মসৃণ। যদি কিছু থাকে তবে এটি অন্য স্ট্রেসকে একটি মিশ্রণে ফেলে দেবে যা হ্যান্ডেল করার জন্য ইতিমধ্যেই যথেষ্ট - এবং কোনও পরিবারের প্রয়োজন নেই।
কিন্তু আপনার পরিবার যদি যুক্তিসঙ্গতভাবে স্বাস্থ্যকর হিসাবে ভাল হয় তবে খুব ভাল স্থলভূমিতে আবেগগতভাবে এবং আর্থিকভাবে এবং একে অপরকে পছন্দ করে (ঘরে কিশোরীদের সাথে কোন ছোট কৃতিত্ব নেই), তবুও আপনি সতর্কতার সাথে আপনার ব্যবসায়ে মিশ্রিত পরিবারের সাথে যোগাযোগ করতে চান । আসুন এটির মুখোমুখি হোন - পরিবারের সাথে ইন্টারঅ্যাকশনের সাথে ব্যবসায়িক আলোচনাগুলি মিশ্রিত করা কঠিন। আমি এটা আমার নিজের স্ত্রী এবং বাচ্চাদের সঙ্গে দেখা করেছি। আমি অগণিত অন্যদের লাইন একই blurring অভিজ্ঞতা যারা জানি। আপনি এটি করতে ইচ্ছুক না, এটা ঠিক হয়।
আপনি অজানাভাবে অযথাযথ নিদর্শন এবং অভ্যাস, পিতামাতার সন্তানের এবং সন্তানের পিতা বা মাতা মধ্যে পতিত হতে পারে। আপনি যেমন পারিবারিক ব্যবসায়িক কোড গ্রহণ বা কাউন্সিলর নিয়োগের মতো ভূমিকা পালনকারী মেসেজগুলিকে রোধ করতে পদক্ষেপ গ্রহণ করতে পারেন - যেমনটি আমরা করেছি - একটি পদক্ষেপ যা সোনার মধ্যে তার ওজন মূল্যবান বলে প্রমাণিত করে।
যদিও আমরা সর্বদা সর্বোত্তম অনুশীলনগুলি অনুসরণ করি নি, আমরা সর্বদা অন্তত ব্যবসা এবং ব্যক্তিগত বিচ্ছেদ, মেধার প্রচার, এবং ডিনার টেবিল থেকে ব্যবসা আলোচনাগুলিকে দূরে রাখার মতো কিছু সুস্পষ্ট নিয়ম স্বীকার করেছিলাম।
3. নেপোটিজম বা মেট্রিট্রেসি বা উভয়
আমি সত্যিই শব্দ nepotism অপছন্দ। এটা অযোগ্যতা, এনটাইটেলমেন্ট, বিশেষাধিকার এবং দরিদ্র সিদ্ধান্ত গ্রহণ বোঝায়। এটি সস্তা নাটকগুলির মধ্যে কার্ডবোর্ড অক্ষরগুলিকে মনে করে, যারা একটি প্রতিষ্ঠানের মাধ্যমে মেধা অর্জন করে না, বরং কেবল সঠিক নামের শেষ নাম ধারণ করে। বসের ছেলের বা কন্যার একটি ছবি কোনও কোণার অফিসে যাওয়ার পথে তাদের কাছে কোনও কাজ না করেই এটি একটি জাদুকরী রক্ত সংযোগ ছাড়াই কাউকে নিয়ে যাবে।
সেই মুদ্রায় আরেকটি সম্পূর্ণ ও খুব গুরুত্বপূর্ণ অন্য দিক রয়েছে। কে বলছে যে আপনার নিজের সন্তানরা স্মার্ট, আগ্রহী, যোগ্য, কঠোর পরিশ্রমী এবং বিশ্বস্ত পরিবারের সদস্য হতে পারে না যারা তাদের প্রতিভা প্রয়োগ করেছে এবং ব্যবসায়ের জন্য শক্তিশালীভাবে অবদান রেখেছে?
আপনার বাচ্চাদের চোখগুলি আপনাকে উত্তেজিত করে এমন একই বিষয়গুলির আলোকে সারা বিশ্বের কোন অভিজ্ঞতা নেই। এবং যখন তারা যৌবন শক্তির সাথে আপনার ব্যবসায়ে নিজেদের প্রয়োগ করে, তখন এটি আবারও আপনাকে আগুনে পুড়ে যেতে পারে।
যে কিছুই ভুল - এবং বিশ্বাস, এবং আনুগত্য খুব।
4. আপনি পুরানো পেতে যাচ্ছে
এটা অবশেষে আপনি ঘটতে যাচ্ছে। 1980-এর দশকে আমি পালো আল্টো সফ্টওয়্যার শুরু করার সময় আমার স্ত্রী এবং আমি আমাদের প্রথম ত্রিশ বছরের মধ্যে ছিলাম। এখন আমরা আমাদের মধ্য sixties মধ্যে। এটি উত্তরাধিকার পরিকল্পনার কথা যখন তথাকথিত তথাকথিত নেপোটিজম অতিরিক্ত আশীর্বাদ হয় তখন এটি তুলে ধরে। হ্যাঁ, আপনি আপনার কাজ ভালবাসেন। হ্যাঁ, আপনি কখনও থামাতে কল্পনা করতে পারবেন না। কিন্তু সেই দিন আসছে যখন আপনি আর সেই ব্যবসাটি কাজে লাগাতে পারবেন না, এবং এর পরে কী হবে?
আপনার উত্তরাধিকার যারা ইতিমধ্যেই আপনাকে ভালবাসেন তাদের হাতে অনেক নিরাপদ। যদি তারা আপনার ব্যবসায়কেও ভালোবাসে তবে আপনার মন থেকে এটি একটি বিশাল লোড হতে পারে যে আপনি সক্ষম ব্যবস্থাপনায় এটি হস্তান্তর করতে পারেন যেটি কোন অপরিচিত ব্যক্তির তুলনায় গভীরতর স্তরে বোঝে।
আমি অবসর গ্রহণের কল্পনা করতে পারিনি … যতক্ষণ না আমার মেয়ের সাবরিনা আমার ব্যবসা পরিচালনার জন্য আগ্রহ দেখিয়েছিল। এখন, আমি উভয় বিশ্বের সেরা আছে। আমি আরো ভাষণ, প্রশিক্ষণ এবং লেখার কাজ করি, যখন পালো আল্টো সফটওয়্যারটি সক্ষম হাত থেকে অনেক বেশি - এবং আমি জানি ভবিষ্যতে এটি ভালভাবে পরিচালিত হবে।
5. প্রযুক্তি নিরপেক্ষ
আপনি আপনার দাদা-পিতাকে মনে রাখতে পারেন যে তারা তাদের বাবা-মায়েদের সাথে পারিবারিক উদ্বেগের সাথে কাজ করার বিষয়ে বলছে যে, উভয়ই প্রত্যেকেই খাওয়া-দাওয়া রাখে এবং পরিবার, রাষ্ট্র বা এমনকি একটি বৃহত্তর অঞ্চলে পরিবার হিসাবে তাদের সাথে পরিচিত হয়ে ওঠে। প্রায়শই, ব্যবসায়টি হাউসমেড - খামার, শিলমিল, ধাতব কাজ বা গাড়ি মেরামতের দোকান, রান্না বা বেকিংয়ের অধিকারে ব্যবসা করা হয় - উদ্যোক্তাদের এবং তাদের পরিবারের কাছে বাড়িতে-ভিত্তিক ব্যবসায়গুলি আসলে নতুন কিছু নয়।
$config[code] not foundতবে 21 তম শতাব্দীতে দ্রুত এগিয়ে, এবং যে ছবি নাটকীয়ভাবে পরিবর্তন। এখন, আপনি বিশ্বজুড়ে অবস্থিত স্টাফ সদস্যদের সঙ্গে কাজ করার সম্ভাবনা আছে। ব্যবসায়িক সম্মেলন ভিডিও কনফারেন্স, স্কাইপ, অথবা একটি ডজন অন্যান্য উপায়ে পরিচালিত হতে পারে। সিদ্ধান্তগুলি সপ্তাহে বা মাসের পরিবর্তে কয়েক মিনিটের মধ্যেই পৌঁছাতে এবং পদক্ষেপ নিতে পারে। এবং যদি আপনার পরিবার আপনার উদ্যোক্তা প্রচেষ্টায় জড়িত থাকে, তবে তারা খোলা গাড়ি হুড, বৃত্তাকার শিলা, বা সমাবেশ লাইনের অন্য দিকে যেমন একটি কীবোর্ডের অন্য দিকে থাকতে পারে।
এর সবই আপনাকে এই বলে মনে করতে পারে যে আধুনিক প্রযুক্তিটি আগের চেয়ে আগের তুলনায় পারিবারিক ব্যবসায় চালানো আরও সহজ করে তোলে, কিন্তু বোকা বানাও না। পরিবার এবং ব্যবসায়ের ক্ষেত্রে এটির পুরানো প্রবাদটি সত্য বলে মনে হয় - যত বেশি পরিবর্তন হয়, তত বেশি তারা একই থাকে। মানুষ এখনও তাদের সব quirky মানবতা, মানুষ। বিশেষজ্ঞদের আপনার ব্যবসায় আপনার ব্যবসায় আনয়ন বিরুদ্ধে পরামর্শ দিতে পারেন ভাল কারণ আছে। সুতরাং আপনি উভয় ফুট উভয় ফুট সঙ্গে লাফ আগে সম্ভাব্য downside বিবেচনা মূল্য।
উপসংহার
অবশ্যই পরিবার ব্যবসা একটি downside আছে। কিন্তু যে সব খুব পরিচিত হয়। "পারিবারিক ব্যবসায়ের বিপদ" এর জন্য একটি ওয়েব অনুসন্ধান আপনাকে কেবল দেখাবে। কিন্তু আমি এখানে যে ছবি অন্য পাশ প্রতিনিধিত্ব করার চেষ্টা করছি।
বছর ধরে, আমার স্ত্রী এবং আমি কাজ ভাগ করেছেন। বাচ্চাদের যাত্রা জন্য বরাবর এসেছিলেন - এবং তারা সব তাদের নিজস্ব উপায়ে উদ্যোক্তা হয়ে ওঠে।
আমরা উত্থাপিত এই মানুষগুলিকে পছন্দ করি এবং তাদের সাথে জড়িত থাকার জন্য আমরা খুশি। আমরা সবসময় কর্মক্ষেত্র হতে একটি সুন্দর জায়গা করতে চেষ্টা। এই, অবশ্যই, সবাই জন্য মানে। আমাদের ক্ষেত্রে, 50-কর্মচারী সংস্থা যা গত দুই বছরে বার্ষিক 18% বার্ষিক আয় বাড়ছে।
আপনার প্রতিষ্ঠানের পরিবার ইতিহাস এবং সাদৃশ্য একটি উদার ডোজ অন্তর্ভুক্ত যখন - আপনার জয় এবং সমৃদ্ধ দ্বিগুণ মিষ্টি হয়। আপনার কাজে পরিবারের অন্তর্ভুক্ত করা একটি চ্যালেঞ্জ … তবে আমি নিশ্চিত যে আমি তা করেছি।
Shutterstock মাধ্যমে পরিবার ছবি
10 মন্তব্য ▼
