কিভাবে আপনার চাকরি ছেড়ে এবং এখনও বেকারত্ব বীমা বেনিফিট জন্য যোগ্যতা

কখনও কখনও একটি চাকরী ছেড়ে অবস্থান ঠিক অপছন্দ এবং পরিবর্তনের চেয়ে আরও বেশী। কখনও কখনও একটি চাকরী থাকার অপেক্ষা ছেড়ে একটি কর্মচারী একটি আর্থিক বা স্বাস্থ্য বাধা আরো হয়ে ওঠে। এই ঘটনার কারণে, কিছু রাষ্ট্রের বেকারত্বের আইনগুলি বেকারত্ব বেনিফিটগুলি সংগ্রহ করার জন্য ভাল কাজের জন্য তাদের চাকরি ছেড়ে দেওয়ার অনুমতি দেয়।

রাজ্যের আইন

বেকারত্বের জন্য যোগ্য যারা শাসন আইন রাষ্ট্র থেকে রাষ্ট্র পরিবর্তিত হয়। কিছু রাষ্ট্র বেকারত্ব বেনিফিট এবং অন্যদের পেতে পদত্যাগ যারা মানুষ আরো উদার হয় অনুমতি খুব রক্ষণশীল। আপনি আপনার চাকরি ছেড়ে দেওয়ার সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে, পদত্যাগের ব্যতিক্রম নির্ধারণ করতে আপনার রাষ্ট্রের বেকারত্ব বীমা প্রোগ্রামটি দেখুন। আপনি এই তথ্যটি আপনার রাজ্য কর্মসংস্থান সংস্থার কাছে ফোন কলের মাধ্যমে বা রাষ্ট্রের কর্মসংস্থান বিভাগের ওয়েবসাইটে নেভিগেট করতে এবং বেকারত্ব বীমা প্রোগ্রামের লিঙ্কটি খুঁজে পেতে পারেন।

$config[code] not found

কাজের ঘন্টা হ্রাস

আপনার নিয়োগকর্তা আপনার নির্ধারিত কাজের সময় উল্লেখযোগ্যভাবে হ্রাস পেয়েছেন, আপনি বেকারত্ব সুবিধা জন্য যোগ্য হতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনার 40 ঘন্টার কাজের সপ্তাহে কাজ করার জন্য ভাড়া দেওয়া হয় এবং আপনার নিয়োগকর্তা আপনার ঘন্টাকে হ্রাস করে তবে আপনি বেকারত্বের সুবিধাগুলির জন্য যোগ্য হতে পারেন। আপনি বেনিফিটের জন্য আবেদন করার সময় আপনার কাজের সময়সূচী হ্রাস করার সংখ্যাগুলি অন্তর্ভুক্ত করতে হতে পারে।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

পারিবারিক ও মেডিকেল কারণ

বিভিন্ন ধরনের পরিবার এবং চিকিৎসা পরিস্থিতির কারণে চাকরি থেকে পদত্যাগ করা এবং বেকারত্বের সুবিধা পেতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনার পত্নী বা শিশু অসুস্থ হয় এবং আপনাকে তাদের পূর্ণ-সময়ের যত্ন নিতে হবে। এছাড়াও, আপনি যদি গার্হস্থ্য অপব্যবহারের শিকার হন তবে আপনাকে চাকরি ছেড়ে দেওয়ার জন্য আপনার মানসিক ও শারীরিক স্বাস্থ্যের প্রয়োজনীয়তা হিসাবে দেখা যেতে পারে এবং আপনি উপকারের জন্য যোগ্য হতে পারেন।

কর্মক্ষেত্রে বৈষম্য

আপনার মনস্তাত্ত্বিক সুস্থতা বেকারত্বের বেনিফিটগুলির জন্য যোগ্য কে নির্ধারণ করার সময় বিবেচনা করতে পারে এমন একটি কারণ। বেশিরভাগ রাজ্যের এমন আইন রয়েছে যেগুলি তাদের বয়স, লিঙ্গ বা ধর্মের কারণে চাকরিতে বৈষম্য থেকে মানুষকে সুরক্ষা দেয়। যদি আপনার কর্মক্ষেত্রে বৈষম্যমূলক আচরণ করা হয় এবং বৈষম্যের ফলে আপনি আপনার কাজটি ছেড়ে দেন তবে আপনি সমান কর্মসংস্থানের সুযোগ কমিশনের সাথে অভিযোগ করতে পারেন। আপনার অভিযোগের কারণে আপনার পদত্যাগের কারণ হতে পারে এবং আপনি বেকারত্বের সুবিধা পেতে পারেন।

প্রতিকূল পরিবেশ পরিবেশ

আপনি যদি আপনার চাকরি ছেড়ে দেন কারণ আপনি বৈষম্যমূলক আইন দ্বারা আক্রান্ত না মানসিক বা শারীরিক অপব্যবহারের অভিজ্ঞতা পেয়েছেন, তাহলে আপনি প্রতিকূল পরিবেশের পরিবেশের কারণে বেকারত্বের সুবিধাগুলি সংগ্রহ করতে সক্ষম হবেন। উদাহরণস্বরূপ, একটি প্রতিকূল কাজ পরিবেশ এমন একটি পরিস্থিতি হতে পারে যার মধ্যে আপনার পরিচালক বা সহকর্মী অবৈধ বা বৈষম্যমূলক কার্যকলাপের প্রতিবেদনের জন্য প্রতিশোধের ক্ষেত্রে আপনার খারাপ আচরণ করে।