এটা শুধুমাত্র ছোট ব্যবসা নিয়োগকারীদের জন্য খারাপ পেতে যাচ্ছে

Anonim

কংগ্রেসের একটি সাম্প্রতিক গবেষণায় প্রস্তাবিত যে, গড় ছোট ব্যবসা শুধুমাত্র ফেডারেল সম্মতিতে 80 ঘন্টা এবং 10,000 ডলার ব্যয় করে।

প্রবণতা আমার বন্ধুদের পক্ষে আমাদের পক্ষে নয়।

নিম্নোক্ত বিবেচনা কর:

  • ওভারটাইমের সাম্প্রতিক প্রস্তাবিত প্রবিধানগুলি অতিরিক্ত সময়ের জন্য যোগ্য কর্মচারীদের সংখ্যা বাড়িয়ে তুলবে।
  • শ্রম বিভাগ মূলত কর্মচারীর সংজ্ঞাকে উদার করে তোলে, যার অর্থ অনেক স্বাধীন ঠিকাদারকে পুনরায় শ্রেণীবদ্ধ করতে হবে।
  • সাশ্রয়ী মূল্যের কেয়ার অ্যাক্ট (ACA / Obamacare) স্বাস্থ্য প্রতিদান অ্যাকাউন্টে জরিমানা জোরদার করতে শুরু করেছে, কংগ্রেস অভিযোগ একবার সাময়িকভাবে স্থগিত করা হয়েছে।
  • ওএসএএ এক ছোট বছরে ছোট ব্যবসা নিয়োগকারীদের জন্য মাত্র এক বছরে জরিমানা 69 মিলিয়ন ডলার জারি করেছে।
  • চাপ প্রতি ঘন্টায় 15 ডলারে অনেক রাজ্যে সর্বনিম্ন মজুরি বাড়ানোর জন্য মাউন্ট করা হয়।
$config[code] not found

ফেডারেল সরকার তাদের প্রয়োগ এবং রেকর্ড পালন সরঞ্জাম হিসাবে ব্যবসা ব্যবহার করার জন্য এটি নতুন কিছুই নয়।

1960-এর দশকে আধুনিক আমলাতন্ত্রের ভোর থেকে, ছোট ব্যবসা নিয়োগকর্তা ও ব্যবসায়ের উপর আরো বেশি সংখ্যক, এবং যখন সেই ব্যবসাগুলি ছোট হয়, তখন বোঝা অতিশয়।

কংগ্রেস কাঁদছে যে ছোট ব্যবসার নিয়োগকর্তারা দেশের মোট নতুন নতুন চাকরি তৈরি করে এবং যে জিনিসগুলি পরিবর্তন করা উচিত, কিন্তু তারা তা পরিবর্তন করে না। বড় সরকার গণতন্ত্রের ক্ষুদ্র ব্যবসা নষ্ট করছে।

তবে ছোট ব্যবসার জন্য টানেলের শেষে একটি আলো হতে পারে। প্রযুক্তি.

সম্মতি এবং রেকর্ড রাখা বেশিরভাগ সঠিক প্রযুক্তি সমাধানগুলির সাথে ব্যাপকভাবে সরল করা যেতে পারে।

এটা এডিপি বা পেচেস-এস থেকে আসতে যাচ্ছে না। উদ্ভাবন ছোট ব্যবসা, নিজেই থেকে আসতে চলেছে।

নতুন কোম্পানি এই সমস্যার সমাধান সাহায্য করার জন্য সব উপর বসন্ত হয়।

এখানে কয়েকটি

  • জেরো: আমি কেবল এই অ্যাপ্লিকেশনটি পর্যালোচনা করেছি, তবে এটি সহজ, অ্যাক্সেসযোগ্য এবং সস্তা। ভাল বই না আছে এখন কোন কারণ নেই।
  • কুইকবুকস: অন্তর্দৃষ্টিটি তার অনলাইন পণ্যের সম্পূর্ণ সংশোধন করেছে, এবং এটি আগের তুলনায় উল্লেখযোগ্যভাবে ভাল। আপনি এই শিল্প নেতা সঙ্গে ভুল যেতে পারে না।
  • বাঁশোআরআর: এটি মৌলিক এইচআর সরঞ্জাম সরবরাহকারী ছোট এবং মাঝারি আকারের ব্যবসায়গুলির জন্য একটি ভাল সমাধান
  • জেন Payroll: এই শুধুমাত্র একা দাঁড়ানো বেতন সেবা আমি সুপারিশ করবে। যদি আপনি কোনও স্থানীয় কোম্পানী ব্যবহার করেন না, তবে জেন যেতে রাস্তা।
  • Swipeclock: এই সরলীকৃত সময় এবং উপস্থিতি জন্য। ছোট কোম্পানিগুলির জন্য এটি সহজ, তবে এতে যে কোনও কিছু হ্রাস করার জন্য যথেষ্ট শক্তিশালী বৈশিষ্ট্য রয়েছে।

যারা মাত্র কয়েক।

ছোট ব্যবসার জন্য এই সমস্যার সমাধান করার জন্য প্রযুক্তি প্রারম্ভে একটি slew কাজ আছে। এদের মধ্যে অনেকেই স্বয়ংক্রিয় প্রোগ্রাম ইন্টারফেস (API এর) আছে যাতে তারা সহজেই অন্যান্য সফ্টওয়্যারের সাথে ডেটা ভাগ করে নিতে পারে।

যে স্টার্টআপটি আমি বর্তমানে কাজ করছি সেগুলি প্ল্যাটফর্মগুলি সন্ধান করছে যা ছোট্ট সফ্টওয়্যার নিয়োগকারীদের জন্য এক বিন্দুতে প্রবেশের অনুমতি দেওয়ার জন্য বিদ্যমান সফ্টওয়্যার এবং পরিষেবাদিকে সংহত করে। কিন্তু আবার, আমাকে অকপট হতে দিন, আমাদের সকলের ছোট ব্যবসা মালিকদের বক্ররেখা এগিয়ে থাকার জন্য খুব কঠোর পরিশ্রম করতে হবে।

রাষ্ট্র ও যুক্তরাষ্ট্রীয় সরকারগুলিকে উপেক্ষা করার জন্য টেবিলে প্রচুর অর্থ রয়েছে।

প্রকৃতপক্ষে, আমি মনে করি নতুন প্রযুক্তির আবির্ভাবের সাথে সরকারগুলি তাদের জটিলতা এবং প্রয়োজনীয়তা বৃদ্ধি করবে। আয়কর কোড বিবেচনা করুন।

প্রযুক্তিগত অগ্রগতি এটি সমর্থিত না হলে গত 30 বছরে জটিলতার কারণে ট্যাক্স কোডটি বাড়তে পারে এমন কোনও আক্ষরিক অর্থ নেই।

আপনি কি মনে করেন ছোট ব্যবসা বা তাদের সিপিএগুলি 30 বছরের আগেও অনেকের মত ট্যাক্স রিটার্ন করতে পারে? হ্যাক না! এবং তাই আমি ছোট ব্যবসা নিয়োগকারীদের সঙ্গে এটি দেখতে।

কর্মচারী ব্যবস্থাপনা উন্নত প্রযুক্তির গ্রহণ আর একটি বিকল্প, এটি একটি আবশ্যক।

মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের কংগ্রেস ছবি শ্টার্টারস্টকের মাধ্যমে

2 মন্তব্য ▼