পেশাগত রেফারেন্স কম্পাইল কিভাবে। একটি নতুন অবস্থান জন্য আবেদন করার সময় আপনার পেশাদারী রেফারেন্স সব পার্থক্য করতে পারেন। একটি সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা আপনি একটি নির্ভরযোগ্য এবং যোগ্যতাসম্পন্ন কর্মী চেক করতে সক্ষম হতে চায়। আপনি একটি নতুন কাজের জন্য আবেদন করার আগে, আপনি আপনার পেশাদারী রেফারেন্স কম্পাইল করতে হবে।
অতীত ম্যানেজার বিবেচনা করুন। তালিকাতে সেরা পেশাদার রেফারেন্সগুলি আপনি অতীতে কাজ করেছেন এমন লোকেরা। তারা আপনার কাজের কর্মক্ষমতা মধ্যে সেরা অন্তর্দৃষ্টি প্রদান করতে পারেন।
$config[code] not foundআপনার অতীত ক্লায়েন্টদের তালিকা। প্রাক্তন গ্রাহকরা তাদের সরবরাহকৃত পরিষেবাটির সাথে তাদের সন্তুষ্টি প্রকাশ করতে পারেন।
একটি প্রাক সহকর্মী অন্তর্ভুক্ত করুন। সহকর্মীরা চমৎকার পেশাদার রেফারেন্সগুলি তৈরি করতে পারে কারণ তারা নিয়োগকারীদের জানাতে পারে যে আপনি অন্যদের সাথে কীভাবে কাজ করেন।
অনুমতি চাইতে. আপনি রেফারেন্স হিসাবে ব্যবহার করতে চান যে ব্যক্তির সাথে কথা বলুন। তাদের জানাবেন যে সম্ভবত তারা দৃষ্টিকোণ নিয়োগকর্তাদের দ্বারা যোগাযোগ করা যাচ্ছে।
একটি রেফারেন্স তালিকা একসঙ্গে রাখুন। এই আপনার রেফারেন্স, তাদের কাজের শিরোনাম এবং যোগাযোগের তথ্য অন্তর্ভুক্ত করা হবে। আপনি সর্বনিম্ন তিনটি পেশাদারী রেফারেন্স থাকতে হবে।
পেশাদার রেফারেন্স চিঠি সহজ কয়েকটি রাখুন। আপনি সাবেক বস এবং সহকর্মী একটি রেফারেন্স একটি চিঠি অনুরোধ করা উচিত। একটি সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা এই উপর পড়তে ইচ্ছুক হতে পারে।
সতর্কতা
আপনার বর্তমান বসকে একটি রেফারেন্স হিসাবে দেবেন না যদি তারা জানে না যে আপনি নতুন চাকরি খোঁজাচ্ছেন বা আপনি যদি ভাল শর্তে চলে যান না। কিছু মানুষ আপনাকে পেশাদার রেফারেন্স হিসাবে ব্যবহার করার অনুমতি দেবে না যদি অবাক হন না। কখনও কখনও কোম্পানী নীতি নিষিদ্ধ।
