কাজ এ সহকর্মীদের অনুপ্রাণিত সাহায্য করতে মজা জিনিস

প্রেরিত কর্মীদের সদস্য সাধারণত একজন ব্যবস্থাপকের কাজের বিবরণে পড়ে, তবে আপনি যদি একজন আগ্রহী কর্মচারী হন এবং আপনার সহকর্মীদের সফল হতে উৎসাহিত করতে চান তবে কিছু প্রেরণ টিপসগুলি দ্বৈত উদ্দেশ্য সরবরাহ করে। আপনি কেবল আপনার কোম্পানির জন্য উত্পাদন এবং মুনাফা বৃদ্ধি করতে সক্ষম হবেন না, তবে আপনার পরিচালক আপনার নেতৃত্বের দক্ষতাগুলি লক্ষ করতে পারে এবং প্রচারের জন্য আপনাকে মনে রাখে।

প্রেরণা

প্রেরণকারী কর্মীরা কোম্পানির পরিচালনার দায়িত্ব, এবং সাধারণ উদ্যোক্তা কৌশলগুলি "উদ্যোক্তা" পত্রিকার মতে, বৃদ্ধি, বোনাস এবং এমনকি ম্যানেজারের প্রশংসাও অন্তর্ভুক্ত করে। আপনি যাদের উত্সাহিত করতে চান তাদের সহকর্মী হিসাবে, আপনি এই সুবিধাগুলি কোনও অফার করতে পারবেন না, তাই আপনার সহকর্মীদের কী উপভোগ করবে সে সম্পর্কে সৃজনশীলভাবে চিন্তা করুন। কর্মক্ষেত্রে মানুষকে পুরস্কৃত করার একটি চাবিকাঠি কেবল ব্যতিক্রমী কাজের জন্যই তা করতে হয়; শুধু তাদের কাজ করছেন জন্য ফলপ্রসূ মানুষ আদর্শ নয়।

$config[code] not found

সহজ ধারণা

প্রেরণামূলক ধারনাগুলির জন্য আপনার কাছে বাজেট ব্যবহার না করার কারণে, আপনি যতটা সম্ভব সস্তা এবং সহজ হিসাবে প্রস্তাবিত কিছু মজার জিনিস রাখা আদর্শ। আপনার সহকর্মীদের সাথে সপ্তাহের জন্য লক্ষ্যগুলি তৈরি করুন, যেমন নতুন বিক্রয় ক্লায়েন্টগুলি স্থাপন করা বা আর্থিক লক্ষ্যগুলি অতিক্রম করা, এবং শুক্রবার দুপুরের খাবারে ফ্রিসবি বা বাস্কেটবল খেলে বা কাজের পরে পানীয়ের জন্য বাইরে যাওয়ার মত পরামর্শগুলি সুপারিশ করুন।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

বন্ধুত্বপূর্ণ প্রতিযোগিতা

আপনি এবং আপনার সহকর্মীদের মধ্যে কিছু বন্ধুত্বপূর্ণ প্রতিযোগিতা তৈরি একটি জয়-জয় পরিস্থিতি; কোম্পানি উপকৃত হবে এবং আপনি এবং আপনার সহকর্মীদের সপ্তাহে আরো ভোগ করবে। আপনি যদি বিক্রয়ে কাজ করেন, উদাহরণস্বরূপ, প্রায়শই বিক্রি করে আয় করতে পারে এমন প্রতিযোগিতায় ঘোরাফেরা করে। প্রতিযোগিতা তৈরির জন্য সবাই সন্তুষ্ট হোন যে, যে ব্যক্তি হারিয়ে যায় সেটি সোমবার সকালে প্রত্যেককে কফি বা মফিন কিনে নিতে হবে।

ব্যবস্থাপনা জড়িত

আপনি শুধুমাত্র আপনার সহকর্মীকে নির্দিষ্ট পরিমাণে উত্সাহিত করতে পারেন, যেহেতু আপনি সমস্ত সহকর্মী হোন তাই আপনার প্রেরণা এবং পুরস্কার সিস্টেমটি ইনস্টিটিউট করতে চাইলে আপনার ম্যানেজারের সাথে যোগাযোগ করুন। কোম্পানীরা প্রায়শই এমন ব্যবস্থাগুলি ব্যবহার করে যা সাধারণ উপহারগুলি রেস্টুরেন্ট, খেলাধুলা বা স্পাসের উপহার কার্ডের মাধ্যমে, একটি কর্মীকে একটি নমনীয় সময়সূচী বা প্রশিক্ষণ কোর্সে দক্ষ কর্মী পাঠানোর ক্ষমতা প্রদান করে। আপনার ম্যানেজার মানুষের জন্য উত্থাপন কমিট করতে হবে না; সহজ অনুপ্রেরণা একটি দীর্ঘ পথ যেতে পারেন।