উত্স: মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের গণমাধ্যম ব্যুরো থেকে তথ্য থেকে তৈরি
বিগ বিজনেস এখন বেসরকারি খাতের বেশিরভাগ কর্মী নিয়োগ করে। বেসরকারি খাতের কর্মসংস্থানের ছোট ব্যবসার শেয়ার 1 9 87 সালে 54.8 শতাংশ থেকে ২011 সালে 49.2 শতাংশে নেমে এসেছে। এই পরিবর্তনটি মূলত ঘটেছে কারণ চাকরি সংরক্ষণে বড় ব্যবসা অর্জিত হয়েছে।
$config[code] not foundসময়ের উপরে কর্মসংস্থানের ছোট ব্যবসার ভগ্নাংশ গণনা করার জন্য উপরের চিত্রটি সেন্সাস ব্যুরোর তথ্য ব্যবহার করে। যেমন আপনি দেখতে পারেন, 2001 থেকে 2004 সময়ের ব্যতিক্রম ছাড়াও, ছোট ব্যবসার কর্মসংস্থানের অংশটি 1 9 87 সালে ঊর্ধ্বমুখী ছিল।
কর্মসংস্থান উভয় কাজের সৃষ্টি এবং কাজের ধ্বংস ফলাফল। যখন সংস্থাগুলি শুরু বা বৃদ্ধি হয়, তারা প্রায়শই চাকরি তৈরি করে। কোম্পানি বন্ধ বা সঙ্কুচিত, তারা প্রায়ই কাজ ধ্বংস। কর্মসংস্থান যদি চাকরির ধ্বংসের চেয়ে বড় হয় তবে চাকরি বৃদ্ধি পায় এবং চাকরির ধবংস কাজের সৃষ্টি থেকে বেশি হলে পড়ে যায়।
একটি ভাল উপমা একটি বেসিনে জল স্তর। চাকরির সৃষ্টি হল কল থেকে বেরিয়ে আসার পানি, নষ্ট হয়ে যাওয়া পানি যেমন নষ্ট হয়ে যাচ্ছে, তেমনি কর্মসংস্থান জল স্তর সমান। চাকরির ধ্বংসের চেয়ে চাকরির সৃষ্টি বেশি হলে - নর্দমা ছাড়ার চেয়ে নলের বাইরে আরও পানি আসে - কর্মসংস্থানের উত্থান ঘটে। চাকরী সৃষ্টির চেয়ে চাকরির অপচয় বেশি হলে - কল থেকে বেরিয়ে আসার চেয়ে বেশি জল ড্রেন নিচে যায় - কর্মসংস্থান হ্রাস পায়।
এখন একটি অভিনব বাথরুম মধ্যে ডবল সিঙ্ক মত বড় এবং ছোট দৃঢ় কর্মসংস্থান মনে। বড় ব্যবসা দ্রুত বর্ধনশীল জল স্তর এক। সেন্সাস ব্যুরোর তথ্য অনুযায়ী, 1977 থেকে ২011 সালের মধ্যে 500 এরও কম সংখ্যক কর্মীদের কর্মসংস্থান 60.2% বৃদ্ধি পেয়েছে। কিন্তু 500 বা তার বেশি কর্মীদের ব্যবসায়ে, চাকরি 80.7 শতাংশ বৃদ্ধি পেয়েছে।
বড় ও ছোট ব্যবসার ক্ষেত্রে কর্মসংস্থানের বৃদ্ধির হারের মধ্যে পার্থক্য ব্যাখ্যা করে কেন 1977 সালে (52.2 শতাংশ) চেয়ে কম ব্যবসায়টি ২011 সালে (4২.2 শতাংশ) শ্রমশক্তিটির একটি ছোট ভাগের জন্য অংশ নেয়।
কিন্তু বড় কোম্পানির তুলনায় তুলনামূলকভাবে উচ্চ কর্মসংস্থান বৃদ্ধি ড্রাইভিং কি?
উত্তর: বড় কোম্পানির কাজ ধ্বংস একটি বড় পতন।
জনসংখ্যার তথ্য দেখায় যে বড় এবং ছোট উভয় সংস্থাগুলি 1977 এর চেয়ে 2011 সালে কম চাকরি তৈরি করেছে - ছোট প্রতিষ্ঠানগুলির সংখ্যা 4 শতাংশ কমিয়েছে, যখন বড় সংস্থাগুলির সংখ্যা 11 শতাংশ কমিয়েছে। বড় এবং ছোট উভয় সংস্থাগুলিও চাকরির ধারণায় আরও ভাল হয়েছে। তবে, বড় কোম্পানিগুলি আরও অনেক উন্নতি করেছে, তাদের কাজের ধ্বংস 43 শতাংশ কমিয়েছে, তুলনায় কম সংখ্যক 500 শ্রমিকের সাথে 24 শতাংশের তুলনায়।
গত এক সাড়ে তিন দশক ধরে "ভাল" কারণে চাকরির ক্ষুদ্র ব্যবসায়ের অংশ হ্রাস পেয়েছে। বড় ব্যবসাটি সারফেস এবং দৃঢ় বন্ধনগুলির মাধ্যমে ধ্বংস হয়ে যাওয়া কাজের সংখ্যাগুলি হ্রাস করেছে। ফলস্বরূপ, ছোট কোম্পানির চাকরির চেয়ে বড় কোম্পানির চাকরি দ্রুত বৃদ্ধি পেয়েছে।
3 মন্তব্য ▼
