স্টাফ প্রশিক্ষণ আইডিয়া

স্টাফ প্রশিক্ষণ যে কোনও কোম্পানীর জন্য গুরুত্বপূর্ণ, বিশেষ করে নতুন ভাড়া সহ এক। আপনার নতুন কর্মীদের তাদের অবস্থানের সাথে পরিচিত হওয়ার বা এমনকি নতুন নিয়ম, নীতি এবং উত্সাহগুলি সহ আপনার পুরানোদের অনুপ্রাণিত করার অনেক উপায় রয়েছে। তথ্যপূর্ণ ভিডিও, ইন্টারেক্টিভ লার্নিং, পুরষ্কার, তালিকা এবং প্রশিক্ষণের প্রশিক্ষণ সমস্ত প্রশিক্ষণের সময় প্রয়োগ করা যেতে পারে।

তথ্যপূর্ণ ভিডিও

অনেক কোম্পানি তথ্যপূর্ণ প্রশিক্ষণ ভিডিও তৈরি করেছে যা সামান্য তত্ত্বাবধানের প্রয়োজন। ভিডিওগুলিতে চাকরি, নিরাপত্তা সতর্কতা এবং অনুসরণ করার নির্দেশগুলি, আপনার কোম্পানির স্বাস্থ্য প্রথাগুলি, পাশাপাশি আপনার কর্মচারীদের অনুসরণ করতে চান এমন কোন নৈতিক নিয়ম এবং বিধিনিষেধগুলি কীভাবে প্রয়োগ করা যায় সে বিষয়ে আলোচনা করা উচিত। এই ভিডিওগুলি শিক্ষার্থী-ভিত্তিক চাকরির জন্য প্রস্তুত, যেমন একটি রান্নাঘর, ফাস্ট ফুড রেস্টুরেন্ট বা পর্যটক আকর্ষণের জন্য প্রস্তুত হলে সর্বোত্তম কাজ করে।

$config[code] not found

ইন্টারেক্টিভ মজা

প্রশিক্ষণ এবং অভিযোজন আপনার নতুন কর্মীদের জন্য একটি ভয়ঙ্কর অভিজ্ঞতা হতে হবে না। এমন একটি দিন সাজান যেখানে আপনার সমস্ত নতুন ভাড়া তাদের পজিশনের জন্য তথ্য পাওয়ার জন্য পাঁচ ঘন্টা বা তার বেশি সময় ধরে একত্রিত হবে। কর্মীদের প্রশিক্ষণ মজা এবং ইন্টারেক্টিভ করুন। মুভি থিয়েটারে অবস্থানের জন্য প্রশিক্ষণের উদাহরণ হিসাবে, আপনার কর্মীরা একে অপরের সাথে যোগাযোগ করুন, একজন গ্রাহক পপক্রন এবং অন্যান্য ছাড় আইটেমগুলি অর্ডার করার মতো এবং অন্যটি অভিনয় করে এবং আদেশটি তৈরির জন্য সে কী করছে তা ব্যাখ্যা করে।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

পুরস্কার ব্যবস্থা

যারা তাদের প্রশিক্ষণের সেশনের জন্য বোর্ডের ঘরে দীর্ঘ ঘন্টা কাটায় তারা আপনার নিয়োগকারীদের প্রতিদিন কী শিখছে তার উপর ভিত্তি করে পর্যায়ক্রমিক কুইজগুলি দিয়ে একটি পুরষ্কার সিস্টেম বাস্তবায়ন করতে পারে এবং চকলেট, উপহার কার্ড বা অন্যান্য উত্সাহ-ভিত্তিক পুরস্কারগুলি সঠিকভাবে উত্তর দেওয়ার জন্য প্রদান করে। ।

তালিকাসমূহ

আপনার কর্মীদের প্রশিক্ষণ যখন সহজ তালিকা অত্যন্ত কার্যকর হতে পারে। অনুসরণ করার জন্য আপনার স্টাফ প্রয়োজন সমস্ত নিয়ম এবং বিধি একটি বুলেট তালিকা তৈরি করুন। এই স্বাস্থ্য এবং নিরাপত্তা পয়েন্ট এবং তথ্য অন্তর্ভুক্ত করা উচিত। প্রশিক্ষণের আরেকটি ফর্ম তাদের কাজের মাধ্যমে অভিজ্ঞতা অর্জনের সম্ভাব্য চ্যালেঞ্জগুলি সংগ্রহ করতে এবং সমস্যার সমাধান করার বিষয়ে একটি গোষ্ঠী আলোচনা করতে পারে।

অস্ত্রোপচার

একে অপরকে জানতে চারপাশে আপনার অভিযোজন প্রথম অংশ আছে। Icebreaking এই পদ্ধতি আপনার কর্মীদের আরাম বেশি বোধ করবে। আপনার টেবিলের চারপাশে যান এবং আপনার কর্মীরা একে অপরকে তাদের নাম, বয়সের, প্রিয় কাজ এবং খারাপ গ্রাহক অভিজ্ঞতাগুলি বলুন।

শ্যাডো প্রশিক্ষণ

এই পদ্ধতিটি আপনার কর্মীদের হাতের নাগালের অভিজ্ঞতাটি আসলে হাতের কাছে পৌঁছানোর আগেই প্রয়োজন হবে। তাকে পাল্টা সময়ের জন্য প্রায় একটি ঋতু কর্মচারী অনুসরণ করুন। দিনের শেষে, যখন কর্মচারী আরও আরামদায়ক বোধ করছেন, তখন ঋতু কর্মচারী তাকে নিজের হাতে টাস্ক প্রয়োগ করতে শুরু করতে পারে। এটি দিকনির্দেশ এবং হাতে-অভিজ্ঞতার অনুমতি দেয়, অভিজ্ঞ প্রশিক্ষকের সদস্যের সাথে প্রশিক্ষককে সুরক্ষিত রাখার সময় তাকে গাইড করার জন্য উপস্থিত থাকুন।