গত সপ্তাহে কংগ্রেসিয়াল বাজেট অফিস (সিবিও) জানিয়েছে যে সাশ্রয়ী মূল্যের কেয়ার অ্যাক্ট (এসিএ) এর অর্থ হ'ল আইন অনুপস্থিতিতে কাজ করার চেয়ে 2017 সালে দুই মিলিয়ন কম লোক নিয়োগ পাবে।
প্রতিবেদনে অবহিত, বা অনুসরণ করা ভাষ্য ফায়ারস্টর্ম, কিভাবে বড় এবং ছোট কোম্পানিগুলির মধ্যে কর্মসংস্থান হ্রাস বিতরণ করা হবে। কর্মসংস্থান হ্রাস ছোট ব্যবসা খাতে প্রায় সম্পূর্ণরূপে ঘটবে।
$config[code] not foundআসলে, নতুন স্বাস্থ্যসেবা আইন ছোট কোম্পানিগুলিতে নিযুক্ত আমেরিকানদের ভাগ্যে দুই দশকের দীর্ঘ ক্ষয় বৃদ্ধি করবে। আমার পিছনের খামের হিসাবগুলি ইঙ্গিত দেয় যে এসিএর প্রভাব বর্তমান প্রবণতার সাথে একত্রিত হবে যার ফলস্বরূপ 2017 সালে বেসরকারি খাতের 46.4 শতাংশ বেসরকারি খাতকর্মী নিয়োগ পেয়েছিল।
1988 সালে ছোট কোম্পানিগুলিতে কাজ করা 54.5 শতাংশ থেকে এটি একটি প্রধান স্থান।
তাই এসিএ ক্ষুদ্র ব্যবসায়ের কর্মসংস্থান হ্রাস করবে কিভাবে?
এসিএ ক্ষুদ্র ব্যবসায়ের কর্মীদের শ্রম সরবরাহের জন্য ক্ষুদ্র ব্যবসায় শ্রমিকদের ইচ্ছার হ্রাস করে ছোট ব্যবসার কর্মসংস্থানের পতন বৃদ্ধি করবে - এবং এটির দাবিতে ছোট ব্যবসায় মালিকদের ইচ্ছা।
সরবরাহের দিক থেকে, নতুন স্বাস্থ্য বীমা বিনিময়গুলিতে বীমা কেনার জন্য ভর্তুকির আয়-ভিত্তিক স্তর জনগণের কাজ করার ইচ্ছা হ্রাস করবে। এই বছরের শুরুতে, নতুন আয়ের মাধ্যমে বীমা কিনতে যারা কম আয়ের আমেরিকানরা খরচের অফসেট করার জন্য ভর্তুকির জন্য যোগ্য। যেহেতু আয়ের উত্থান হিসাবে এই সাবস্ক্রিপশনগুলি হ্রাস পায়, তাই তারা জনগণের ক্ষুদ্র করের হার বাড়াতে এবং কাজ করার তাদের ইচ্ছা হ্রাস করে।
শ্রম সরবরাহে এসিএ-প্ররোচিত পতনটি ছোট ব্যবসা খাতে কেন্দ্রীভূত হবে কারণ ভর্তুকিগুলি শুধুমাত্র সেই কর্মীদের জন্য প্রযোজ্য যারা নিয়োগকর্তা-স্পনসর্ড স্বাস্থ্য বীমা গ্রহন করে না।
কাইজার ফ্যামিলি ফাউন্ডেশন রিপোর্ট করেছে যে 200 বা তার বেশি কর্মীদের 99% ব্যবসায়ীরা কর্মচারী স্বাস্থ্য বীমা সরবরাহ করে এবং কেবলমাত্র 3 থেকে 199 শ্রমিকের মধ্যে 57 শতাংশ ব্যবসা করে। অতএব, যারা শ্রমিকরা তাদের স্বাস্থ্য বীমা ভর্তুকি হারাতে শ্রম সরবরাহের জন্য অনিচ্ছুক হয়ে উঠবে, তারা এমন ব্যবসায়গুলিতে কাজ করবে যারা কর্মচারী স্বাস্থ্যসেবা সরবরাহ করে না, প্রায় সবগুলিই ছোট।
কমপক্ষে 50 পূর্ণ-সময়ের কর্মচারী যারা ২015 সালে শুরু হওয়া তাদের কর্মীদের স্বাস্থ্য বীমা প্রদান করতে ব্যর্থ হয় তাদের নিয়োগকারীদের শাস্তি, ছোট ব্যবসার জন্য শ্রমের সরবরাহকে হ্রাস করবে। সিবিও, এবং অনেক একাডেমিক অর্থনীতিবিদ, এই পেনাল্টি খরচ কমিয়ে ক্ষতিপূরণ মাধ্যমে কর্মীদের কাছে গৃহীত হবে বিশ্বাস করি। নিম্ন মজুরি, শ্রমিকদের শ্রম সরবরাহকে হ্রাস করবে কারণ লোকেদের অবসর সময় ছেড়ে দেওয়ার ইচ্ছা তাদের উপার্জনের উপর নির্ভর করে।
যেহেতু কেবলমাত্র সেই ব্যবসায়গুলি কর্মচারী স্বাস্থ্য বীমা সরবরাহ করে না সেগুলি নতুন শাস্তি ভোগ করবে, এবং প্রায় সমস্ত বড় ব্যবসায় কর্মচারী স্বাস্থ্যের কভারেজ, কর্মী ক্ষতিপূরণ প্রদানের শাস্তি এবং শ্রম সরবরাহের জন্য শ্রমিকদের পরবর্তী ইচ্ছার কারণে তাদের মধ্যে ঘনীভূত হবে। কর্মচারী স্বাস্থ্য সেবা কভারেজ প্রদান না যে ছোট ব্যবসা।
কর্মচারী স্বাস্থ্য বীমা সরবরাহ না করার শাস্তিও ব্যবসায়ের ছোট ব্যবসায় মালিকদের চাহিদা কমিয়ে দেবে, সিবিও নোট। ব্যবসাগুলি 50 টি পূর্ণ-সময়ের কর্মীদের নিচে তাদের শ্রমশক্তি বজায় রেখে এই শাস্তিটি এড়াতে পারে। অতএব, সিবিও আশা করে কিছু ছোট ব্যবসা তাদের ভাড়া নিয়োগ বা অন্তর্বর্তীকালীন অবস্থানে থাকা পূর্ণ-সময়ের অবস্থানগুলিকে রূপান্তরিত করতে পারবে।
সিবিও বিশেষভাবে উল্লেখ করেছে যে এসিএর নেতিবাচক কর্মসংস্থানের প্রভাব:
"। । কর্মীদের কিছু অংশে সর্বাধিক স্পষ্ট হতে হবে এবং অধিকাংশ শ্রেণীর শ্রমিকের জন্য ক্ষুদ্র বা নগণ্য হবে। "
আমাদের মধ্যে যারা ছোট ব্যবসার জন্য আগ্রহী, তাদের ক্ষুদ্র প্রভাবগুলি যারা ছোট কোম্পানিগুলিতে কাজ করছে তাদের জন্য নেতিবাচক প্রভাবগুলি সর্বশ্রেষ্ঠ হতে পারে।
Shutterstock মাধ্যমে ACA ছবি
আরো মধ্যে: Obamacare 7 মন্তব্য ▼
