আমার বস সম্পর্কে কখন আমার মানব সম্পদ নিয়ে কথা বলা উচিত?

আপনার বস সম্পর্কে মানুষের সম্পদ কথা বলার একটি গুরুতর ব্যাপার। সমস্যাটির তীব্রতার উপর নির্ভর করে আপনাকে প্রথমে তার সাথে সমস্যাটির সমাধান করার চেষ্টা করতে হবে। যদি তিনি যথাযথভাবে বিষয়টি সমাধান করতে ব্যর্থ হন তবে আপনি এইচআর এর সাথে এটি গ্রহণ করতে পারেন। কিছু ক্ষেত্রে, আপনাকে আপনার ম্যানেজারকে বাইপাস করতে হবে এবং সরাসরি এইচআর যেতে হবে।

গুরুত্ব মূল্যায়ন

আপনার বসের আপনার বেতন, খ্যাতি, প্রচারের জন্য আপনার সম্ভাব্যতা এবং আপনার কর্মদিবসের সাধারণ সুখকে প্রভাবিত করার ক্ষমতা রয়েছে; অতএব, আপনার অভিযোগ এইচআর এর সাথে কথা বলার নিশ্চয়তা দেয়। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি আপনার বসের বিরক্তিকর ব্যক্তিগত অভ্যাস সম্পর্কে অভিযোগ করেন তবে বিভাগ আপনার রায় নিয়ে প্রশ্ন তুলতে পারে। এই ক্ষেত্রে, ব্যাপারটি যেতে দেওয়া ভাল। তবে, যদি আপনার বসের ক্রিয়াগুলি গ্রাহকদের বা কর্মচারীদের বিপদে ফেলে দিতে পারে তবে আপনাকে এইচআর নিয়ে কথা বলতে হবে।

$config[code] not found

বৈষম্য এবং হয়রানি

আপনার বস যদি আপনার বিরুদ্ধে বৈষম্যমূলক আচরণ করে বা যৌন হয়রানি করে তবে সরাসরি বিভাগে বিষয়টি প্রতিবেদন করুন। সমান কর্মসংস্থানের সুযোগ কমিশন নিম্নোক্ত এলাকায় বৈষম্যের বিরুদ্ধে কর্মচারীদের সুরক্ষা দেয়: বয়স, জেনেটিক তথ্য, ধর্ম, জাতীয় উত্স, লিঙ্গ, জাতি, রঙ, প্রতিশোধ, অক্ষমতা, যৌন হয়রানি, গর্ভাবস্থা এবং সমান বেতন। যদি অন্য কর্মচারী আপনাকে যৌন হয়রানি করে বা আপনার বিরুদ্ধে বৈষম্যমূলক আচরণ করে তবে আপনার বসের সাথে কথা বলুন। যদি সে বিষয়টি গুরুত্ব সহকারে নিতে ব্যর্থ হয় বা যদি সে অপরাধ করে তবে এইচআর নিয়ে কথা বলবে।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

অবৈধ কার্যকলাপ

যদি আপনার বস অবৈধ চিকিৎসা কার্যক্রম পরিচালনা করে, যেমন মেডিকেয়ার জালিয়াতি, ট্যাক্স আটকানো, আত্মসমর্পণ বা নিরাপত্তা নিয়ম লঙ্ঘনের ক্ষেত্রে ব্যর্থ, তাৎক্ষণিকভাবে এইচআরকে বিষয়টি প্রতিবেদন করুন। আপনার বস যদি আপনাকে অবৈধ কার্যকলাপে জড়িত হতে বলে, তা করতে অস্বীকার করুন এবং এইচআর তে রিপোর্ট করুন।

মজুরি এবং ঘন্টা

আপনার নিয়োগকর্তা আপনার মজুরি এবং ঘন্টার সাথে সম্পর্কিত কোনও সমস্যা লঙ্ঘন করে, পরিস্থিতি অনুসারে, আপনাকে এইচআর যেতে হবে না। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি বেতন সময়কালে কাজ করা সমস্ত ঘন্টার জন্য অর্থ প্রদান করেন নি, তাহলে আপনার বস বেতন পাতার বিভাগে আপনার ঘন্টা জমা দেওয়ার সময় একটি সৎ ভুল করতে পারে। বিষয়টি নিয়ে তার সাথে কথা বলুন এবং সেটি ঠিক করার জন্য যদি সেটি ঠিক করতে অস্বীকার করে তবে বিভাগে অভিযোগ করুন।

প্রতিশোধ

একাধিক ফেডারেল আইন অনুযায়ী, আপনার বসের বিরুদ্ধে অভিযোগ দাখিল করার জন্য আপনাকে বহিস্কার করা যাবে না। কারণ আপনার বিরুদ্ধে অভিযোগ করার কারণে আপনার বস এছাড়াও নিন্দা, বেতন হ্রাস বা শৃঙ্খলা যেমন নেতিবাচক কাজের পদক্ষেপের মাধ্যমে আপনাকে শাস্তি দিতে পারে না।মনে রাখবেন যে আপনার বস আসলে আপনাকে অগ্নিসংযোগ না করে বা অতিরিক্তভাবে শাস্তি দিলে আপনার কাজের জীবন অপ্রীতিকর করতে সূক্ষ্ম উপায়গুলি ব্যবহার করতে পারে। আপনার বিরুদ্ধে যদি প্রতিশোধ নেওয়া হচ্ছে বলে সন্দেহ করা হয় তবে এইচআর-তে কথা বলুন। কেন আপনি এই ভাবে মনে করেন হিসাবে আপনি একটি বৈধ ব্যাখ্যা দিতে হবে। উদাহরণস্বরূপ, আপনি হয়তো বলতে পারেন যে আপনার বস সম্পর্কে অভিযোগ করার পরেই নেতিবাচক আচরণ ঘটেছে।

বিবেচ্য বিষয়

আপনার অভিযোগটি গুরুতরভাবে নেওয়ার জন্য, আপনার বসের বিরুদ্ধে আপনার একটি দৃঢ় কেস থাকতে হবে। আপনি এবং অন্যান্য কর্মচারী প্রভাবিত হলে, এইচআর সঙ্গে কথা বলতে দলের সবাই পেতে চেষ্টা করুন। এটি একটি স্পষ্ট বার্তা পাঠায় যে সমস্যাটি আপনার ক্ষেত্রে ব্যাপক এবং শক্তিশালী। আপনি আপনার অভিযোগ গোপনীয় রাখতে এইচআর জিজ্ঞাসা করতে পারেন। যাইহোক, বিভাগের জন্য কিছু সমস্যা পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে এবং কার্যকরভাবে সমাধান করার জন্য, এটি অন্য পক্ষের কাছে গুরুত্বপূর্ণ তথ্য প্রকাশ করতে হবে।