65 শতাংশেরও বেশি নতুন চাকরি তৈরির জন্য ছোট ব্যবসাগুলি ভাল প্রার্থীদের খুঁজে বের করতে সংগ্রাম করছে এবং অনলাইন নিয়োগের বিকল্পগুলি কেবল কিছু সমাধান সরবরাহ করছে।
ছোট ব্যবসার মালিকদের জন্য নিয়োগের স্বতন্ত্র রাজ্য
অ্যালাইনেবেলেবল রিপোর্ট থেকে একটি নতুন নিয়োগের জরিপ 30 শতাংশ উত্তরদাতারা বিশ্বাস করে যে খোলা অবস্থানগুলি এবং মিলে প্রার্থীরা ছোট ব্যবসার সম্মুখীন সবচেয়ে বড় নিয়োগের সমস্যা।
$config[code] not foundঅনেক অপশন
অনলাইন বিজ্ঞাপনের ক্ষেত্রে ছোট ব্যবসায়গুলিতে প্রচুর বিকল্প রয়েছে তবে পোল খুঁজে পায় যে এখনও অনেক কাজ করা আছে। অনলাইন নিয়োগের ব্র্যান্ডগুলি ছোট ব্যবসার সর্বনিম্ন বিশ্বস্ত সংস্থার মধ্যে রয়েছে। আসলে, অনলাইন নিয়োগকারী ব্র্যান্ড বিশ্বস্ত ভাড়া দেওয়ার সরঞ্জামগুলির একটি পোলের মধ্যে 11 টির মধ্যে 13 তম স্থান পেয়েছে। অন্তত এক কারণ এই অনলাইন নিয়োগকারী ব্র্যান্ডগুলি সমস্ত বিকল্পগুলি ব্যবসার প্রয়োজন সরবরাহ করছে না।
ছোট ব্যবসার সাক্ষাত্কারের জন্য দেখাতে, রেফারেন্সগুলি পরীক্ষা করা এবং অন্যান্য প্রধান নিয়োগের চ্যালেঞ্জগুলির মতো দ্রুত গতিতে নতুন নিয়োগের ব্যবস্থা করা লোকেদেরকে স্থান দেওয়া হয়েছে।
"তারা সঠিক দক্ষতা সহকারে লোকেদের খুঁজে পাচ্ছে না, যারা দেখাতে ও কাজ করতে ইচ্ছুক!" একজন ছোট ব্যবসার মালিক লিখেছিলেন।
সাক্ষাতকার সময় নির্ধারণ সরঞ্জাম
এক সমস্যা অনলাইন সাক্ষাত্কার সময়সূচী সরঞ্জাম অভাব আছে। যে ফাঁক বর্তমানে AppointmentPlus মত কোম্পানি দ্বারা ভরা হচ্ছে কারণ Craigslist এবং অন্যদের মত জায়গা এই বিকল্প নেই।
অন্যান্য এলাকায় আরো ইতিবাচক ছিল।
চৌদ্দ শতাংশ ছোট ব্যবসায় মালিক মনে করেন ইন্টারভিউ প্রশ্ন এবং বোর্ডিং কৌশলগুলির মতো তথ্যগুলি তাদের সাহায্যের প্রয়োজন। এখানে বেশিরভাগ নিয়োগকারী ব্র্যান্ডগুলির কাছে এইগুলির মত বিষয়গুলিতে ব্লগ এবং নিবন্ধগুলির মতো সংস্থান ছিল এবং রেফারেন্সগুলি পরীক্ষা করার জন্য সেরা অনুশীলনগুলির মতো অন্যান্য বিষয়গুলি ছিল। উদাহরণস্বরূপ, লিঙ্কডইন তার সাইটের মাধ্যমে নিয়োগের বিষয়ে বিস্তারিত তথ্য সরবরাহ করে। রেফারেন্স চেক করার জন্য মনের ব্লগে ভাল তথ্য রয়েছে।
বিশ্বস্ত ব্র্যান্ড
জরিপে শিল্পের সংখ্যাও হ্রাস পেয়েছে।
LinkedIn খুচরা ও হোটেল বিজ্ঞাপন কাজ openings জন্য সবচেয়ে বিশ্বস্ত ব্র্যান্ড ছিল। ছোট বার এবং রেস্টুরেন্ট জন্য, Craigslist তালিকায় শীর্ষস্থানীয়। ফলাফল অনুযায়ী, স্কেল এবং খরচ আসে যখন প্রকৃতপক্ষে সবচেয়ে প্রস্তাব ছিল। এক সাত দিনের সময়ের মধ্যে এই সাইটটি 700,00 জনেরও বেশি পোস্ট করেছে।
ছোট ব্যবসার মালিকদের নিয়োগের জন্য, 3,000 প্লাস ব্যবসায় মালিককে প্রশ্ন করা হয়েছিল: মহান কর্মীদের নিয়োগের সবচেয়ে কঠিন অংশ কী? Alignable তারা পেতে 200 প্রতিক্রিয়া শ্রেণীকরণ এবং বিশেষজ্ঞদের তাদের চিন্তা শেয়ার করতে পেতে পরিকল্পনা আছে।
চিত্র: সারিবদ্ধ
3 মন্তব্য ▼
