এখানে আমাদের mailbag উদ্যোক্তাদের এবং ব্যবসার মালিকদের জন্য সাম্প্রতিক কিছু ব্যবসা বই। সম্পূর্ণ রিভিউ করছেন মুলতুবি, আমরা প্রতিটি এ আপ একটি ঘনিষ্ঠ চেহারা দিতে হবে:
উদ্যোক্তারা: সাফল্য এবং আত্মত্যাগ
এই উদ্যোক্তাদের সুপার সমৃদ্ধ বা সুপার বিখ্যাত হয় না। আপনি এই বইয়ে বিল গেটস বা ল্যারি পেজ বা মার্ক জুকারবার্গ পাবেন না। আপনি যা পাবেন তা ২২ টি সত্যিকারের জীবনের গল্প, ব্যবসা মালিকদের কাছ থেকে যারা আপনাকে বা আমাকে থাকতে পারে।
এবং এই কারণে এই বইটি এত অনুপ্রেরণীয় - কারণ আমরা তাদের সাথে সম্পর্কযুক্ত হতে পারি।
প্রোফাইলগুলি এমন উদ্যোক্তাদের সম্পর্কে যারা হতাশার উপরে উঠে এসেছে - উচ্চ বিদ্যালয়ের ড্রপআউট হতে, বন্ধ থাকার জন্য, কয়েকটি ভাল সম্ভাবনা নিয়ে পঞ্চাশ-কিছু হতে। এক তার পিতামাতার রান্নাঘর তার ব্যবসা শুরু। আরেকটি কঠিন সময় অতিক্রম করে - দেউলিয়া অবস্থাপত্র তার ডেস্কটিতে স্বাক্ষরিত হওয়ার জন্য অপেক্ষা করা এত কঠিন ছিল, যখন তিনি হঠাৎ করে একটি বড় গ্রাহকের অর্ডার পেয়েছিলেন যা ব্যবসাটি সংরক্ষণ করেছিল।
কিপ মারলো একজন সফল উদ্যোক্তা, যিনি উদ্যোক্তাদের ক্লাব রেডিও প্রতিষ্ঠা করেছিলেন। প্রোফাইল তার রেডিও সাক্ষাত্কার থেকে culled হয়। আপনি সাহায্য করতে পারেন কিন্তু এই বই দ্বারা অনুপ্রাণিত করা যাবে না।
এটা কর! বিপণন: 77 টি তাত্ক্ষণিক পদক্ষেপগুলি বিক্রয়কে বুস্ট করার জন্য, মুনাফা বাড়িয়ে তুলুন এবং আপনার প্রতিযোগিতাকে ক্রাশ করুন
পদক্ষেপ গ্রহণ করার জন্য সবকিছু সামনে আপনার সামনে রাখা হয়। তথ্যগুলি অনেকগুলি বিভাগে বিভক্ত (77 টি শিরোনামের মতই), এবং টিপস এবং কৌশলগুলির তালিকাতে উপস্থাপিত যাতে আপনি সহজেই এটি ব্যবহার করতে পারেন।
মার্কেটিং কৌশল এবং পরিকল্পনার পাশাপাশি পজিশনিং, মেসেজিং, সোশ্যাল মিডিয়া, রেফারাল, সীসা প্রজন্ম এবং বিক্রয়-সম্পর্কিত বিপণনের পরামর্শ সম্পর্কে কিছু টিপস রয়েছে।
ডেভিড নিউম্যান লিখেছেন এবং এ্যামাকোম দ্বারা প্রকাশিত, এতে অনেকগুলি অবদান রয়েছে।
শেষ পর্যন্ত ২1 দিনের লঞ্চ প্ল্যান, যা আপনি প্রতিদিন করতে পারেন তা ভেঙে ফেলেন।
সেরা ভাড়া করবেন না: সঠিক টিম তৈরির জন্য একটি প্রয়োজনীয় নির্দেশিকা
বই বিভিন্ন উপায়ে contradarian হয়। ভাদুরি বলছেন, "সেরা" ব্যক্তি ভাড়া করবেন না। কাজের জন্য "অধিকার" ব্যক্তি ভাড়া।
অধিকাংশ কোম্পানি একটি সারসংকলন কি ফোকাস। তবে, তার বর্তমান চাকরিতে দুর্দান্ত একাডেমিক শংসাপত্র এবং পারফরম্যান্স একটি কাজের সফলতার পূর্বাভাস প্রদানকারী, তিনি বলেছেন।
ভাদুরি বিশ্বাস করেন যে ব্যক্তিত্বের বিষয়গুলি অনেক বেশি। সাংস্কৃতিক মাপের বিষয়। বইটি বেশিরভাগ ক্ষেত্রে ব্যক্তিত্বের প্রোফাইলের উদাহরণ এবং নির্দিষ্ট ধরণের ভূমিকাগুলি কীভাবে মাপসই করতে পারে তা বিশ্লেষণ করে, বা সেটিও উপভোগ করা যায় না। এটি একটি ধাপে ধাপে নিয়োগের নির্দেশিকা নয়, বরং যারা চাকরি প্রার্থীদের মূল্যায়ন করার জন্য একটি নতুন পদ্ধতিতে চান তাদের জন্য একটি চিন্তাশীল বই।
