একটি জালিয়াতি আমাকে একটি চাকরি থেকে রাখতে পারেন?

কোর্টের দৃঢ়তাগুলি সাধারণত দুটি শ্রেণিতে বিভক্ত হয়: দুর্বৃত্তরা এবং শোষণ। উভয় বছর ধরে আপনাকে অনুসরণ করতে পারে এবং আপনার কাজের অনুসন্ধানকে প্রভাবিত করতে পারে তবে সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাদের দ্বারা প্রায়শই একটি নিষ্ঠুরতা আরো বেশি নজর দেওয়া হয়। যদি আপনার কোনও দুর্নীতির রেকর্ড থাকে, তাহলে এটি জেনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ যে কোনও জঘন্য কাজ আপনাকে চাকরি পেতে বাধা দেয়।

ব্যাকগ্রাউন্ড চেক

নিয়োগকর্তা প্রায়ই সম্ভাব্য কর্মীদের উপর ব্যাকগ্রাউন্ড চেক সঞ্চালন। আপনি যে অ্যাপ্লিকেশনটি পূরণ করেন তার জন্য আপনাকে আপনার ক্রেডিট এবং ফৌজদারি ইতিহাসের চেকের সাথে সম্মতি দিতে হতে পারে। ক্রেডিট চেকের মাধ্যমে, একজন নিয়োগকর্তা আপনার ক্রেডিট রিপোর্টটি দেখবেন, যার মধ্যে দেউলিয়া অবস্থা, ফোরক্লোসার, ট্যাক্সের দায় এবং বিচারের মতো পাবলিক রেকর্ড ডেটা রয়েছে। ফৌজদারি চেকের উদ্দেশ্যটি যদি আপনি উভয় রাজ্য এবং যুক্তরাষ্ট্রীয় পর্যায়ে দৃঢ়প্রত্যয়ী হন তা নিশ্চিত করতে হয়। ব্যাকগ্রাউন্ড চেক কয়েক বছর ফিরে যেতে পারে, বিশেষ করে যদি অবস্থানটি ফেডারেল সরকার বা কোনও ধরণের নিরাপত্তা ক্লিয়ারেন্স অবস্থানের সাথে চাকরি জড়িত থাকে।

$config[code] not found

ফল

একটি জঘন্যতা আপনাকে এমন কর্মসংস্থানের অধিকার থেকে বিরত রাখতে পারে যা শিশু বা বয়স্কদের সাথে কাজ করে এবং আইন, অর্থ এবং বীমা হিসাবে নির্দিষ্ট পেশায় কাজ করে। এই ক্ষেত্রগুলির মধ্যে চাকরিগুলি প্রায়ই ক্লায়েন্টদের পক্ষে একটি বিশ্বাসঘাতক কর্তব্যের প্রয়োজন এবং একটি জঘন্য দৃঢ়তা এই ক্ষেত্রগুলির মধ্যে আপনার লাইসেন্স বা সার্টিফিকেশন প্রতিরোধ করতে পারে। আপনার দৃঢ়তা কোন ধরনের জালিয়াতি, চুরি বা আর্থিক অপব্যবহার জড়িত যদি এটি বিশেষভাবে প্রাসঙ্গিক। এই তথ্য গোপন করার চেষ্টা করবেন না। আপনার আবেদন সম্পর্কে জঘন্য তথ্য অন্তর্ভুক্ত করতে ব্যর্থতার ফলে নিয়োগকর্তা এটি সম্পর্কে অবগত হওয়ার জন্য বাধা দেয় না এবং যদি আপনার ভাড়া দেওয়া হয় তবে এটি আপনার অবসান হতে পারে।

বিবেচ্য বিষয়

আপনার রেকর্ডে কোনও জঘন্যতা থাকলে সমস্ত চাকরি আপনাকে কর্মসংস্থানে বাধা দেবে না। কিছু অ্যাপ্লিকেশন শুধুমাত্র আপনাকে জিজ্ঞাসা করে যদি আপনি একটি নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে একটি জঘন্য conviction হয়েছে, যেমন গত পাঁচ বছর। যদি আপনার জঘন্য দৃঢ়তা তার থেকে পুরানো হয়, নিয়োগকর্তা নিয়োগের সময় আপনার বিরুদ্ধে এটি ধরে রাখতে পারেন না। কিছু রাজ্যের আপনাকে আপনার রেকর্ড থেকে মুছে ফেলা বা বহিস্কার করা অপরাধী অপরাধগুলি প্রকাশ করার প্রয়োজন নেই, তাই এটি আপনার ক্ষেত্রে প্রযোজ্য হলে আপনার রাজ্য আইনগুলি পরীক্ষা করুন।

সাক্ষাতকার

একটি সাক্ষাত্কারের সময় এটি সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করা হলে একটি সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা আপনার জঘন্য রেকর্ড ব্যাখ্যা করার জন্য প্রস্তুত থাকুন। ঘটনাটি যদি এক বার ভুল হয় এবং আপনি যদি একটি নতুন পাতা চালু করেন তবে নিয়োগকর্তা হিসাব করতে পারেন। স্পষ্ট এবং আপনার পিছনে অতীতের ভুল করা এবং এগিয়ে যান আপনার ইচ্ছা প্রকাশ। ঘটনাটি নিয়ে আলোচনা করা কঠিন হতে পারে, বিশেষত যদি জঘন্য অপরাধ সহিংসতা জড়িত থাকে; যাইহোক, একটি সাক্ষাত্কার আপনার কাছে থাকা ইতিবাচক চরিত্র বৈশিষ্ট্যগুলি প্রদর্শন করার এবং আপনার সাথে এখনকার নিয়োগকর্তাকে প্রভাবিত করার সুযোগ। যদি আপনার এমন কোনও পছন্দের প্রস্তাব দেওয়া হয় যা আপনার প্রথম পছন্দ নাও হতে পারে, অথবা আপনি যোগ্যতার জন্য অনুভব করেন তবে আপনি এটি যেভাবেই গ্রহণ করতে চান। নিজের অবস্থান পুনর্নির্মাণ করার জন্য সেই অবস্থানটি ব্যবহার করুন এবং তারপরে রাস্তায় আরো ভালো কর্মসংস্থান সন্ধান করুন।