কাজের একটি উন্নয়ন পরিকল্পনা জন্য আইডিয়াস

একটি শক্তিশালী এবং পরিমাপযোগ্য বিকাশ পরিকল্পনা তৈরি করে আপনার কর্মজীবনের চার্জ গ্রহণ আপনাকে একজন নেতা হিসাবে স্থির করবে এবং আপনার কাজের জন্য দায়বদ্ধ থাকবে তা নিশ্চিত করবে। আপনার পরিচালকের সাথে তৈরি এবং একটি বড় কোম্পানির দ্বারা সমর্থিত একটি উন্নয়ন পরিকল্পনা আপনাকে আপনার লক্ষ্য অর্জনে সহায়তা করার জন্য আপনাকে এবং আপনার নিয়োগকর্তাকে দায়বদ্ধ রাখতে সহায়তা করবে। আপনার সাফল্যের পরিমাপ ও নিরীক্ষা করার একটি পরিকল্পনা বিকাশ করা খুব দীর্ঘ সময় নেয় না তবে এগিয়ে বছরের জন্য নির্দেশিকা প্রদান করবে।

$config[code] not found

পরিমাপযোগ্য সাফল্য

একটি ভাল বিকাশের পরিকল্পনাগুলির জন্য লক্ষ্য স্থাপন করা, যা আপনি পরবর্তী বছরে সম্পন্ন করতে চান তার চেয়ে বেশি। গোল এবং কৌশলগুলি নিরঙ্কুশভাবে পরিমাপযোগ্য হওয়া উচিত যাতে পরিকল্পনাটি জুড়ে অগ্রগতি পরীক্ষা করা এবং যথাযথভাবে অগ্রাধিকার নির্ধারণ করা সম্ভব। একবার আপনার বিকাশ পরিকল্পনাটি একবারে হয়ে গেলে, আপনার কাজটি এমন একটি ট্রাজেক্টরীতে নিশ্চিত হওয়ার জন্য প্রতি কয়েক মাসে আপনার অগ্রগতিটি পরীক্ষা করাও সহায়ক হবে যা বছরের শেষে আপনার লক্ষ্য পূরণ করতে বা অতিক্রম করতে যাচ্ছে।

কর্পোরেট লক্ষ্য সঙ্গে সারিবদ্ধ

একটি উন্নয়ন পরিকল্পনা তৈরি করার সবচেয়ে সহজ উপায় যা আপনার পরিচালককে প্রভাবিত করবে তা নিশ্চিত করা হল যে আপনি যে সমস্ত কাজ করছেন তা আপনার নিয়োগকর্তার কর্পোরেট এবং বিভাগীয় লক্ষ্যগুলির সাথে যতদূর সম্ভব সম্ভব হয়। যদি আপনার বিভাগে প্রকাশিত লক্ষ্য না থাকে বা আপনি কী জানেন তা জানেন না, তবে এটি তৈরি করার জন্য কিছু বা জিজ্ঞাসা করার সময়টি দুর্দান্ত সময়।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

মৌলিক এবং প্রসারিত লক্ষ্য প্রদান করুন

আপনার বিকাশ পরিকল্পনাতে তালিকাবদ্ধ লক্ষ্যগুলি এবং কৌশলগুলি যথেষ্ট না হলে, ব্যক্তিগতভাবে বা পেশাগতভাবে আপনার জন্য প্রসারিত লক্ষ্যগুলিতে জোর দেওয়া বিবেচনা করুন। নিজেকে সারা বছর ধরে চ্যালেঞ্জ করার জন্য, লক্ষ্যগুলি পূরণ করা কঠিন হচ্ছে তা নিশ্চিত করার জন্য আপনি সবসময় উন্নতি এবং প্রত্যাশা অতিক্রম করার চেষ্টা করছেন। বছরের প্রথম দিকে সহজে শেষ হওয়া ছাড়া এটি সত্যিই কঠিন লক্ষ্য পূরণ করা ভাল।