একটি মৌখিক পদত্যাগ প্রত্যাহার কিভাবে

প্রত্যেকেরই এমন কিছু বলার সম্ভাবনা রয়েছে যা তারা বুঝে না। কর্মক্ষেত্রে, তবে, কিছু কর্মচারী নির্দিষ্ট বিবৃতি দেওয়ার আগে দুবার চিন্তা করা উচিত। একটি মৌখিক পদত্যাগ ইঙ্গিত করে যে আপনি আপনার কাজের সাথে কিছু অসন্তুষ্ট। আপনি পদত্যাগের বিষয়ে আপনার মন পরিবর্তন করলে, আপনার বস আপনাকে আবেগপ্রবণ বা জঘন্য হিসাবে দেখতে পারে। তবুও, পরিস্থিতির উপর নির্ভর করে, আপনি আপনার পদত্যাগ প্রত্যাহার করতে এবং আপনার কাজ রাখতে সক্ষম হতে পারে।

$config[code] not found

রাষ্ট্র এবং কোম্পানী নীতি

মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে, কর্মসংস্থানের প্রধানত ইচ্ছাকৃতভাবে হয়। আপনার নিয়োগকর্তা কোনও কারণে কোনও কারণে আপনার কর্মসংস্থানের অবসান ঘটাতে পারেন, একটি বেআইনী কারণ ব্যতীত। আপনার নিয়োগকর্তা আপনার পদত্যাগ প্রত্যাহার গ্রহণ সিদ্ধান্ত নেয় মূলত কোম্পানির নীতি উপর নির্ভর করে। উদাহরণস্বরূপ, অ্যারিজোনা স্টেট ইউনিভার্সিটি কর্মচারী এবং কর্মচারী প্রত্যাহারের সাথে একমত না হওয়া পর্যন্ত একজন কর্মচারীকে মৌখিক পদত্যাগের অনুমতি দেয় না। ইউটিউব প্রশাসনের প্রশাসনিক বিভাগ বলছে, পদত্যাগের পর কর্মীরা তাদের মৌখিক পদত্যাগ প্রত্যাহার করতে পারে। যদি প্রত্যাহার মৌখিক হয়, তবে তাদের লিখিত প্রত্যাহার জমা দেওয়ার জন্য মৌখিক প্রত্যাহার বিজ্ঞপ্তি দেওয়ার ২4 ঘন্টা সময় থাকে। আপনি যদি রাগ থেকে পদত্যাগ করেন এবং অপমানজনক ভাষা ব্যবহার করেন, তবে আপনার নিয়োগকর্তা সম্পর্কটিকে অপ্রতিরোধ্য হিসাবে দেখতে এবং ফলস্বরূপ আপনাকে বাতিল করতে পারেন।

আপনার সিদ্ধান্ত মূল্যায়ন

আপনি আপনার মৌখিক পদত্যাগ প্রত্যাহার করার আগে, বিষয়টি সম্পর্কে সতর্কতার সাথে চিন্তা করুন এবং আপনি বিশ্বাস করেন যে এটি উদ্ধারযোগ্য। আপনার পদত্যাগ প্রত্যাহারের আগে আপনি সত্যিই কোম্পানির সাথে থাকতে চান তা নিশ্চিত করুন। একবার আপনি অনিবার্য বা অবিশ্বস্ত হিসাবে জুড়ে এড়াতে এটি তৈরি করার পরে আপনার সিদ্ধান্ত সঙ্গে আটকে।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

আপনার প্রত্যাহার লেখা

আপনার পদত্যাগ প্রত্যাহারের জন্য একটি চিঠি লেখার মাধ্যমে আপনি আপনার পদত্যাগকারী এবং প্রত্যাহারের প্রমাণ পেশ করার সময় আপনার গল্পের দিকটি নথিভুক্ত করতে পারেন। চিঠিতে আপনার মৌখিক পদত্যাগের তারিখ ঘোষণা করুন। আপনি যা বলেছিলেন তা পুনরাবৃত্তি করুন এবং আপনি কেন এটি বলেছিলেন তা ব্যাখ্যা করুন। উদাহরণস্বরূপ, আপনি overworked কারণ আপনি হতাশ হন, তাই বলে। আপনার পরিস্থিতিকে পরিচালনা করার মতো এবং পরিস্থিতিটির সমাধান করার সুযোগ দেওয়ার মতো পরিস্থিতিটি আরও ভালভাবে কীভাবে পরিচালনা করতে পারে তা আপনি জানান। আপনি যদি প্রদাহজনক ভাষা ব্যবহার করেন তবে ব্যাখ্যা করুন যে আপনি কী সেই শব্দগুলি ব্যবহার করেছিলেন - উদাহরণস্বরূপ, অন্য একজন কর্মচারী আপনাকে বিরক্ত বা উত্তেজিত করেছিল। আপনার পদত্যাগের কারণ যাই হোক না কেন, দায়িত্ব গ্রহণ করুন এবং আপনার ভুলের জন্য ক্ষমা প্রার্থনা করুন। বলুন যে কোম্পানী আপনার জন্য যা করেছে তার সমস্ত প্রশংসা করেন এবং আপনার ত্রুটিটি পুনরাবৃত্তি এবং পুনরাবৃত্তি করার জন্য আপনি কঠোর পরিশ্রম করবেন।

আপনার বস কাছে আসছে

কোনওভাবে আপনি চিঠিটি কতটা ভালভাবে তৈরি করেন, কোনও মুখোমুখি যোগাযোগের মুখোমুখি হয় না। আপনার পদত্যাগ প্রত্যাহার নিয়ে আলোচনা করার জন্য কয়েক মিনিটের জন্য আপনার বসকে জিজ্ঞাসা করুন। আপনি পদত্যাগ করেন কেন সম্পর্কে সৎ হতে। এটি আপনার কাজে যে কোনও অসন্তোষ মোকাবেলার সুযোগ। যদি আপনি একজন ভাল কর্মচারী ছিলেন, আপনি কিভাবে মৌখিকভাবে পদত্যাগ করেছিলেন তার উপর নির্ভর করে, আপনার বস আপনাকে দ্বিতীয় সুযোগ দিতে পারে। তবে, আপনার বসকে আপনার পছন্দসই চিকিত্সা দেওয়ার অভিযোগে অন্যান্য কর্মচারীদের এড়াতে ন্যায্যতা অনুশীলন করতে হবে। আপনার বসকে চিঠি দিন এবং আপনার ভুলের জন্য মৌখিকভাবে ক্ষমা প্রার্থনা করুন। সম্মানজনকভাবে আপনার বস বন্ধ করার বিষয়টি এই বিষয়টিটিকে অপ্রতিরোধ্য বলে মনে করে এবং আপনাকে বরখাস্ত করে।