সম্ভাব্য চাকরি খোঁজার খোঁজার একটি হতাশ কাজ মত মনে করতে পারেন। আপনি আপনার কাজ পোস্ট করা যেখানে কোন ব্যাপার, এটি আপনি খুঁজছেন হয় যে প্রার্থীদের যোগ্যতা সক্রিয় আউট বলে মনে হচ্ছে না। আপনার প্রচেষ্টার সঠিক জায়গায় থাকলে, চাকরি খোঁজার জন্য এবং তাদের মনোযোগ আকর্ষণের জন্য নতুন নতুন উপায়গুলি অন্তর্ভুক্ত না করে ফলাফলগুলি ফলহীন হতে পারে। এজন্যই আমরা তরুণ উদ্যোক্তা পরিষদের (ইইসি) 13 টি উদ্যোক্তাকে নিম্নলিখিত বলেছি:
$config[code] not found"আপনার কোম্পানিতে একটি নতুন চাকরী খোলার জন্য সৃজনশীল উপায় কী?"
নতুন কাজের খোলা শেয়ার করার ক্রিয়েটিভ উপায়
এখানে YEC সম্প্রদায়ের সদস্যদের কি বলতে হয়েছে:
1. সামাজিক মিডিয়া পোস্ট ভিডিও
"আমি যারা আপনার কোম্পানিকে সত্যিই ভালোবাসি তাদের কাছে চাকরি খোঁজা শুরু করার ধারণাটি পছন্দ করি। তারা যদি সামাজিক মিডিয়াতে আপনাকে অনুসরণ করে তবে তা আপনার কাজের প্রশংসা করে। ভাড়া দেওয়া হওয়ার আগে আপনি যা করেন তা সম্পর্কে উত্সাহী লোকেদের নিয়োগ করা কেবল আপনার দলটিকে আরও শক্তিশালী করে তোলে। "~ কলবি পাফান্ড, এলএফটিটি বিতরণ
2. একটি ছোট লাভ শেয়ার করুন
"প্রতিটি কোম্পানির জীবনযাত্রা বিক্রয় হয় এবং কল্পনাযোগ্য প্রতিটি অবস্থান আপনার পণ্য বা পরিষেবা বিক্রি করার দৃঢ় ভিত্তি দিয়ে শুরু করা উচিত। আমি যদি কোন নতুন অবস্থান নিযুক্ত করি, তবে আমি আমার প্রতিভা স্কাউট হিসাবে আমার বিদ্যমান দলটি ব্যবহার করছি, এবং নতুন নবীর খোঁজে যে ব্যক্তির সাথে নতুন ভাড়া এর অবস্থান থেকে আমি মুনাফা ভাগ করব। এই নতুন superstars জন্য একটি ধ্রুবক তাকান প্রত্যেকের রাখে। "~ জেসন Criddle, জেসন Criddle এবং সহযোগীদের
3. আপনার গল্প বলুন
"Instagram আপনাকে আপনার অনুসরণকারীদের সাথে ভাগ করা ভিডিও এবং ফটো ব্যবহার করে গল্প তৈরি করতে দেয়। এই সোশ্যাল মিডিয়া চ্যানেলটি ব্যবহার করে, আপনি অনুগামীদের উপলব্ধ কাজগুলিতে একটি আপডেট দিতে এবং আপনার সংস্কৃতিতে এবং যারা সেখানে কাজ করে তাদের মধ্যে একটি পাখির দৃষ্টিভঙ্গি অফার করতে পারে। আরো সৃজনশীল, ভাল এটা সম্ভাব্য কর্মীদের দ্বারা গৃহীত হবে। আপনার কাজ পৃষ্ঠা বা তালিকা একটি লিঙ্ক অন্তর্ভুক্ত করতে ভুলবেন না। "~ ব্লেয়ার থমাস, eMerchantBroker
4. একটি প্রভাব বিস্তারকারী ব্যবহার করুন
"কিছু প্রভাবশালী যারা তাদের সামাজিক ফিডের মাধ্যমে কাজের প্রচার করতে ইচ্ছুক হতে পারে। এরকম লোকেরা আপনাকে খুব উচ্চমানের আবেদনকারীরা পেতে পারে। "~ নিকোল মুুনোজ, এখনই র্যাঙ্কিং শুরু করুন
5. একটি ওপেন হাউস রাখা
"সম্ভাব্য কর্মীদেরকে আমাদের কোম্পানির সংস্কৃতির জন্য একটি অনুভূতি প্রদান করা সাধারণত তাদের তাদের কাজের জন্য একটি ভাল জায়গা কিনা তা নির্ধারণ করতে সহায়তা করে। এটি আরও পণ্য বিক্রি করার জন্য একটি ভাল উপায়। উপরন্তু, আমাদের কিছু গ্রাহক আমাদের সাথে চাকরির জন্য আবেদন করতে অস্বস্তিকর নয়। "~ ডেরেক ব্রাউন, ডিসকাউন্ট এন্টারপ্রাইজ এলএলসি deguns.net
6. নিকটবর্তী কলেজ এবং কাজের মেলা এ তালিকা
"আমরা এটি পোস্ট করতে পছন্দ করি যেখানে নতুন প্রতিভা খুঁজে পাওয়া যায়, যাতে আমাদের এটি সহজ করে তুলতে পারে। আমরা স্থানীয় বিশ্ববিদ্যালয় এবং কলেজে অনলাইন নিউজলেটার এবং তাদের কাজের মেলাগুলিতে এটি অন্তর্ভুক্ত করি। "~ পিটার ডেইজিমে, ক্যালেন্ডার
7. সংযোজকগুলির সাথে সংযোগ স্থাপন করুন
"আপনার নেটওয়ার্কে যারা সংযোগকারীরা তাদের কাছে পৌঁছান এবং তাদের কাজের খোলার বিষয়ে জানতে দিন। সম্ভবত তারা এমন লোকেদের সুপারিশ করবে যে তারা কে জানে যে ভূমিকাটির জন্য একটি উপযুক্ত মাপকাঠি হতে পারে বা তাদের মধ্যে এমন শব্দটি ছড়িয়ে দিতে পারে যা তারা জানে যে কে মহান প্রার্থী হতে পারে বা উভয়ই কি। "~ অ্যাডাম ম্যান্ডেলার, বেভারলি হিলস চেয়ার্স ম্যাচে লড়াই করেন
8. একটি ফেসবুক পোস্ট বুস্ট করুন
"আমরা ফেসবুকে চাকরী পোস্ট করার পরে এবং আমাদের লক্ষ্য দর্শকদের কাছে পৌঁছানোর জন্য সেই পোস্টগুলিকে" উত্সাহিত করা "নিয়ে পরীক্ষা করছি। আপনি কীওয়ার্ড এবং ভূগোল উপর ভিত্তি করে সাবধানে আপনার পোস্ট লক্ষ্য করা প্রয়োজন। একটি সাম্প্রতিক পোস্টের জন্য, 30 ডলারের বাজেটে চার দিনের মেয়াদে ২0 টি অতিরিক্ত অ্যাপ্লিকেশন জোগানো হয়েছে। "~ জনাথন স্টিমান, পিক সাপোর্ট
9. LinkedIn সহজ আবেদন ব্যবহার করুন
"লিঙ্কডইন এর সহজ আবেদন বৈশিষ্ট্য সম্পর্কে আমি যা পছন্দ করি তা হল এটি এমন ব্যক্তিদের আকৃষ্ট করতে পারে যা বর্তমানে কোম্পানির ভাড়া দেওয়া হয় তবে দীর্ঘ আবেদন প্রক্রিয়ার মধ্য দিয়ে যেতে ব্যস্ত। এটা সক্রিয়ভাবে খুঁজছেন না যে পেশাদার আকর্ষণ, শুধু ব্রাউজিং। আপনি এটি একটি খাঁজ নিতে এবং আপনার অ্যাপ্লিকেশন "দূরবর্তী" যোগ করতে পারেন এবং শীর্ষ প্রতিভা ঢালা দেখতে। "~ সৈয়দ বাখি, OptinMonster
10. একটি বিলবোর্ড আপ রাখুন
"যদিও এটি পুরানো স্কুল বলে মনে হচ্ছে, আমাদের এলাকায় একটি বিলবোর্ড থেকে আমরা অনেক ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া পেয়েছি। আমরা একটি বিস্তৃত প্রযুক্তি সম্প্রদায়ের মধ্যে, তাই অনেক মানুষ এটি দেখেছি এবং এটা শান্ত ছিল। এটা আলাদা ছিল এবং এটি আমাদের প্রতিভা আমরা চেয়েছিলাম। "~ জ্যাচ বাইন্ডার, বেল + আইভি
11. আপনার স্থানীয় কাগজ একটি পৃষ্ঠা নিন
"আমি চাই বিজ্ঞাপনগুলিতে এটি বলছি না, আমি বলছি আপনার কাজের খোলার বিষয়ে একটি সম্পূর্ণ পৃষ্ঠা বিজ্ঞাপন তুলে ধরুন। এটা নাটকীয়। এটা একটা মজা. আপনি প্রতিভা অনেক আকৃষ্ট হবে। "~ বেন Landis, Fanbase
12. শিল্প ইভেন্ট এ এটি সম্পর্কে আলোচনা
"শিল্প ইভেন্টের শ্রোতাদের প্রায়শই আপনি যে ব্যক্তিদের চাকরির উদ্বোধনের বিষয়ে সচেতন হতে চান। কর্মচারীদের তাদের আলোচনায় খোলাখুলি এবং যোগাযোগের বিশদ উল্লেখ করার জন্য উত্সাহিত করুন, এবং যদি কোম্পানী কোনও বক্তব্য দিচ্ছে না তবে নেটওয়ার্কিং ইভেন্টগুলিতে খোলার উল্লেখ করুন। "~ জাস্টিন ব্লাচার্ড, সার্ভারম্যানিয়া ইনক।
13. আপনার অনুগত গ্রাহক এবং অংশীদারদের জানতে দিন
"কখনও কখনও আমাদের বিশ্বস্ত গ্রাহকরা এমন প্রার্থী খুঁজে বের করার জন্য আমাদের সেরা সমর্থক যা চাকরি খোঁজা নাও করতে পারে। যেহেতু তারা আমাদের কাজ এবং আমাদের সংস্কৃতির উপায় জানে, সেগুলি রেফারালের মাধ্যমে আমাদের কিছু অসাধারণ প্রতিভা উৎসাহিত করতে সহায়তা করে। এই ইমেইল বা সরাসরি বার্তা থেকে আমাদের প্রতিক্রিয়া সত্যিই সফল হয়েছে। "~ ম্যাট মারফি, গেম কিডস
Shutterstock মাধ্যমে ছবি
1 মন্তব্য ▼
